An employee who thinks his or her e

An employee who thinks his or her employer is violating an OSHA standard can contact OSHA to request an inspection. The complaint must offer particular details surrounding the alleged violation and must be signed by the employee who brings the complaint. The employee may ask to have his name withheld from the employer. If an OSHA officer believes there is a violation, he conducts an inspection. The inspection is not limited to the employee complaint; the officer may inspect areas of the workplace that are not mentioned in the complaint

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานที่นายจ้างของเขา หรือเธอได้ฝ่าฝืนมาตรฐาน OSHA คิด สามารถติดต่อ OSHA เพื่อขอสอบ ร้องขอต้องเสนอรายละเอียดเฉพาะรอบการละเมิดที่ถูกกล่าวหา และต้องลงนาม โดยพนักงานที่มาร้องขอ พนักงานอาจขอให้มีชื่อของเขาหักจากนายจ้าง ถ้านาย OSHA เชื่อว่า มีการละเมิด เขาดำเนินการตรวจสอบ ตรวจสอบไม่จำกัดร้องเรียนพนักงาน ที่เจ้าหน้าที่อาจตรวจสอบพื้นที่ของสถานทำงานที่ไม่ได้กล่าวถึงในการร้องเรียน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานที่คิดว่านายจ้างของเขาหรือเธอละเมิดมาตรฐานของ OSHA สามารถติดต่อ OSHA เพื่อขอตรวจสอบ ร้องเรียนต้องมีรายละเอียดโดยเฉพาะอย่างยิ่งรอบการละเมิดที่ถูกกล่าวหาและต้องลงนามโดยพนักงานที่นำมาร้องเรียน พนักงานอาจจะถามว่าจะมีชื่อของเขาหักจากนายจ้าง หากเจ้าหน้าที่ของ OSHA เชื่อว่ามีการละเมิดเขาดำเนินการตรวจสอบ ตรวจสอบไม่ได้ จำกัด การร้องเรียนของพนักงาน; เจ้าหน้าที่อาจตรวจสอบพื้นที่ของการทำงานที่ไม่ได้กล่าวถึงในการร้องเรียน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานที่คิดของเขาหรือเธอนายจ้างละเมิดมาตรฐาน OSHA สามารถติดต่อ OSHA เพื่อขอให้มีการตรวจสอบ ร้องเรียนต้องให้รายละเอียดที่เฉพาะเจาะจง โดยกล่าวหาการละเมิดและจะต้องลงนามโดยผู้มาร้องเรียน พนักงานจะถามชื่อมันระงับจากนายจ้าง ถ้าเจ้าหน้าที่ OSHA เชื่อว่ามีการละเมิด เขาดำเนินการตรวจสอบการตรวจสอบไม่ จำกัด พนักงานร้องเรียน ; เจ้าหน้าที่อาจจะตรวจสอบพื้นที่สถานประกอบการที่ไม่ได้กล่าวถึงในการร้องเรียน