Hi Thomas U reports directly to me

Hi Thomas

U reports directly to me but then has certainly also some tasks with Christin so it concerns us both.

Yes we also saw/see this coming and it's a good development. What is your take on time sharing at the beginning (now), in 3 and in 6 months ? If the goal is to have U 100% on the HE side, then we need a phase out over time since the consequences for admin and MC are bigger. The team is currently strong with Por/Tuk and we are, also for that reason, in the process of hiring a junior assisting Por/Tuk and Su Mon.

Also U has some MC duties. How does this look like in the future ? What of this is she keeping and be responsible ? If there is a 100% hand over of her tasks and 100% under HE then also her MC tasks would go to somebody else.

Christin/U: How much in % would you rate U's involvement in admin at the moment ? What would still be needed % wise ?

Thanks
Marc

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สวัสดี Thomas U รายงานโดยตรงกับผม แต่มีแน่นอนยังบางงาน ด้วย Christin มันเกี่ยวข้องกับเราทั้งสองแล้ว ใช่เรายังเห็น/ดูมานี้ และเป็นการพัฒนาที่ดี ใช้เวลาร่วมกันที่จุดเริ่มต้นของคุณคืออะไร (ตอนนี้), 3 และ 6 เดือน ถ้าเป้าหมายคือการ มี U ข้าง 100% บน HE แล้วเราต้องการระยะออกเวลาตั้งแต่ผลสำหรับผู้ดูแลระบบและ MC ใหญ่ขึ้น ทีมงานมีความแข็งแรงอยู่กับพ่อ/ตุ๊ และเรา ไม่ สำหรับเหตุผลที่ ในกระบวนการจ้างช่วยปอ/ตุ๊และ Su จันทร์เจ้า นอกจากนี้ U มีบางหน้าที่ MC ลักษณะนี้เช่นในอนาคตได้อย่างไร สิ่งนี้คือเธอรักษา และรับผิดชอบอย่างไร ถ้ามีมือ 100% ผ่านงานของเธอและ 100% ภายใต้เขา ยังงาน MC ของเธอจะไปคนอื่น จะคุณ Christin/u:วิธีใน%อัตราการมีส่วนร่วมของ U ในผู้ดูแลระบบในขณะนี้ ยังจะต้อง%ที่ฉลาดขอบคุณมาร์ค

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สวัสดีโทมัสรายงาน U โดยตรงกับผม แต่แล้วก็มีอย่างแน่นอนนอกจากนี้ยังมีงานบางอย่างกับคริสตินจึงกังวลเราทั้งสอง. ใช่เรายังเห็น / เห็นนี้มาและมันเป็นเรื่องการพัฒนาที่ดี เป็นสิ่งที่ต้องใช้ของคุณในเวลาที่ใช้ร่วมกันที่จุดเริ่มต้น (ตอนนี้) ใน 3 และ 6 เดือน? ถ้าเป้าหมายคือการมี U 100% ในด้าน ฯพณฯ แล้วเราต้องเฟสออกในช่วงเวลาตั้งแต่ผลที่ตามมาสำหรับผู้ดูแลระบบและ MC มีขนาดใหญ่ ทีมที่เป็นอยู่ในปัจจุบันที่แข็งแกร่งกับพ่อ / ตุ๊กและเรายังสำหรับเหตุผลที่อยู่ในขั้นตอนของการจ้างงานให้ความช่วยเหลือจูเนียร์พ่อ / ตุ๊กและซูมอญนอกจากนี้ยังมีบางส่วน U หน้าที่พิธีกร นี้จะมีลักษณะเช่นในอนาคตหรือไม่ สิ่งนี้คือการรักษาเธอและต้องรับผิดชอบ? หากมีมือได้ 100% ในงานของเธอและ 100% ภายใต้จากนั้นเขาก็ยัง MC งานของเธอจะไปกับคนอื่น. Christin / U: เท่าไหร่ใน% คุณจะให้คะแนนการมีส่วนร่วมใน U ผู้ดูแลระบบในตอนนี้? สิ่งที่ยังคงมีความจำเป็นที่ชาญฉลาด%? ขอบคุณมาร์ค