Hi Team,Please read the message fro

Hi Team,

Please read the message from our COO carefully and strictly enforce. His message is "No new hires are allowed in Q4, FY16". It doesn't mean we will not hiring but, he is asking us to delay or postpone any new hires. Because, we are trying to minimize the expenditure within the next 3 months.
Warm Regards,


Hi Team,

In addition to my previous message, If an employee has left and we are replacing him/her, do we still need approval from the COO and CEO ? The answer is "Yes".

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รบกวนโปรดอ่านข้อความจากบิลล์ของเรา และบังคับใช้อย่างเคร่งครัด ข้อความของเขาคือ "โมไม่ได้รับอนุญาตใน Q4, FY16" ไม่ได้หมายความว่า เราจะไม่จ้างแต่ เขาขอให้เราล่าช้า หรือเลื่อนโมใด ๆ เนื่องจาก เรากำลังพยายามลดการใช้จ่ายภายใน 3 เดือนถัดไปนับถือรบกวนนอกจากข้อความก่อนหน้านี้ ถ้าพนักงานออก และเราจะแทนเขา/เธอ เรายังคงต้องการอนุมัติจาก CEO และบิลล์ คำตอบคือ "ใช่"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สวัสดีทีม

โปรดอ่านข้อความจากซีโอโอของเราอย่างระมัดระวังและบังคับใช้อย่างเคร่งครัด ข้อความของเขาคือ "ไม่จ้างใหม่จะได้รับอนุญาตในไตรมาสที่ 4 ปี FY16" มันไม่ได้หมายความว่าเราจะไม่จ้าง แต่เขาจะขอให้เราที่จะชะลอหรือเลื่อนการจ้างใหม่ใด ๆ เพราะเรากำลังพยายามที่จะลดค่าใช้จ่ายภายใน 3 เดือนข้างหน้า.
ขอแสดงความนับถืออุ่น,


Hi ทีม

นอกเหนือจากข้อความก่อนหน้าของฉันหากพนักงานมีซ้ายและเราจะเปลี่ยนให้เขา / เธอทำเรายังคงต้องได้รับการอนุมัติจากประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการและ ผู้บริหารสูงสุด ? คำตอบคือ "ใช่"

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทีมไงกรุณาอ่านข้อความจากคูของเราอย่างระมัดระวัง และบังคับใช้ . ข้อความของเขาคือ " ไม่จ้างใหม่จะได้รับอนุญาตใน Q4 , fy16 " มันไม่ได้หมายความว่าเราไม่ได้จ้าง แต่เขาขอให้เราล่าช้าหรือเลื่อนพนักงานใหม่ . เพราะว่าเราพยายามที่จะลดรายจ่ายภายใน 3 เดือนอุ่น ,ทีมไงนอกจากข้อความก่อนหน้า ถ้าพนักงานมีซ้ายและเราจะแทนเขา / เธอ เรายังคงต้องได้รับการอนุมัติจากประธานและ CEO ? คำตอบคือ " ใช่ "