The available evidence strongly sug

The available evidence strongly suggests that, in fact, long hours on the job are not associated with lessened involvement in civic life or reduced social trust. Quite the reverse: results from the General Social Survey show that employed people belong to somewhat more groups than those outside the paid labor force. Even more striking is the fact that among workers, longer hours are linked to more civic engagement, not less.13 This surpris- ing discovery is fully consistent with evidence from the time budget studies. Robinson (1990a) reports that, unsurprisingly, people who spend more time at work do feel more rushed, and these harried souls do spend less time eating, sleeping, reading books, engaging in hobbies, and just doing nothing. Compared to the rest of the population, they also spend a lot less timewatching television-almost 30% less. However, they do not spend less time on organizational activity. In short, those who work longer forego "Nightline," but not the Kiwanis club, "ER," but not the Red Cross.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หลักฐานที่ใช้ขอแนะนำ ในความเป็นจริง ชั่วโมงยาวนานในงานไม่เกี่ยวข้องกับการมีส่วนร่วมน้อยในชีวิตพลเมืองหรือความน่าเชื่อถือของสังคมลดลง ค่อนข้างตรงกันข้าม: ผลลัพธ์จากการนำแบบสำรวจสังคมทั่วไปที่จ้างงานคนอยู่ค่อนข้างกลุ่มเพิ่มเติมมากกว่าผู้อยู่นอกกำลังแรงงานได้รับค่าจ้าง โดดเด่นมากคือความจริงที่ว่า ในหมู่แรงงาน ชั่วโมงอีกต่อไปที่ลิงค์ไปหมั้นมากกว่าซีวิค less.13 ไม่ค้นพบ surpris กำลังนี้จะครบถ้วนสอดคล้องกับหลักฐานจากการศึกษางบประมาณเวลา โรบินสัน (1990a) รายงานว่า ประกอบ ผู้ที่ใช้เวลาในการทำงานรู้สึกมาก rushed และวิญญาณเหล่านี้ harried ใช้น้อยเวลากิน นอน อ่านหนังสือ ในงานอดิเรก และเพียงทำอะไร เมื่อเทียบกับส่วนเหลือของประชากร พวกเขายังใช้ timewatching มากน้อยนี่เกือบ 30% น้อยกว่า อย่างไรก็ตาม พวกเขาไม่ใช้เวลาน้อยลงในกิจกรรมขององค์กร ในระยะสั้น ผู้ที่ทำงานอีกต่อไปนำ "Nightline แต่ไม่คลับ Kiwanis, "ER" แต่ไม่กากบาทสีแดง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีหลักฐานแสดงให้เห็นว่าในความเป็นจริงเป็นเวลานานในการทำงานจะไม่เกี่ยวข้องกับการมีส่วนร่วมลดลงในชีวิตของพลเมืองหรือลดความน่าเชื่อถือของสังคม ค่อนข้างย้อนกลับ: ผลลัพธ์ที่ได้จากการสำรวจทั่วไปสังคมแสดงให้เห็นว่าคนที่มีงานทำอยู่ในกลุ่มค่อนข้างมากกว่าผู้ที่อยู่นอกกำลังแรงงานที่จ่าย ที่โดดเด่นมากยิ่งขึ้นคือความจริงที่ว่าในหมู่คนงานอีกต่อไปเวลาจะเชื่อมโยงกับการมีส่วนร่วมของพลเมืองมากขึ้นไม่ less.13 น​​ี้ surpris- ค้นพบไอเอ็นจีเป็นอย่างสอดคล้องกับหลักฐานจากการศึกษาครั้งงบประมาณ โรบินสัน (1990a) รายงานว่าแปลกใจคนที่ใช้เวลามากขึ้นในการทำงานจะรู้สึกวิ่งมากขึ้นและจิตวิญญาณรุมเร้าเหล่านี้จะใช้เวลาน้อยกว่าการกิน, นอน, อ่านหนังสือ, การมีส่วนร่วมในงานอดิเรกและเพียงแค่ทำอะไร เมื่อเทียบกับส่วนที่เหลือของประชากรที่พวกเขายังใช้จ่ายมากน้อย timewatching โทรทัศน์เกือบ 30% น้อย แต่พวกเขาไม่ได้ใช้เวลาน้อยลงในกิจกรรมขององค์กร ในระยะสั้นผู้ที่ทำงานอีกต่อไปนำ "กลางคืน" แต่ไม่ได้เป็นสโมสรวานิส "ER" แต่ไม่กาชาด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หลักฐานที่ใช้ขอแนะนำว่าในความเป็นจริงแล้ว นานหลายชั่วโมงในงานไม่ได้เกี่ยวข้องกับจืดจาง มีส่วนร่วมในชีวิต พลเมือง หรือลดความเชื่อถือของสังคม ค่อนข้างตรงกันข้าม : ผลจากการสำรวจทางสังคมทั่วไป ที่ใช้คนแสดงอยู่ในกลุ่มค่อนข้างสูงกว่านอกจ่ายแรงงาน ยังโดดเด่นมากขึ้นคือความจริงที่ว่าในหมู่คนงานชั่วโมงนานจะเชื่อมโยงกับประชาชนมากขึ้น หมั้น ไม่ less.13 นี้ surpris - ค้นพบไอเอ็นจีสอดคล้องอย่างเต็มที่กับหลักฐานจากการศึกษาเวลา งบประมาณ โรบินสัน ( 1990a ) รายงานว่า แปลกใจ คนที่ใช้เวลามากขึ้นในที่ทำงานทำรู้สึกรีบและเหล่านี้ harried วิญญาณทำใช้เวลาน้อยลง กิน นอน อ่านหนังสือ มีส่วนร่วมใน งานอดิเรก และทำอะไรเมื่อเทียบกับส่วนที่เหลือของประชากร พวกเขายังใช้เวลามากน้อย timewatching โทรทัศน์เกือบ 30% น้อยกว่า อย่างไรก็ตาม พวกเขาไม่ใช้เวลาน้อยลงในกิจกรรมขององค์การ ในระยะสั้น , คนที่ทำงานมากกว่า สละ " Nightline " แต่ไม่ใช่ Kiwanis คลับ " ER " แต่ไม่กางเขนสีแดง