Technology has many meanings in org

Technology has many meanings in organization behavior. At a general level, technology
refers to how the organization’s work process operates in relation to its hardware,
materials, people, software, and knowledge. Three generic types of technology that are
important to Management accounting system identified from the organizational literature are complexity, task
uncertainty, and interdependence (Chenhall, 2003; Otley, 1995). Galbraith (1977)
suggested that task uncertainty can be defined as the difference between the amount of
information needed to complete a task and the amount of information already possessed.
Perrow (1967) proposed two basic dimensions of task uncertainty: variability and
analyzability. Task variability refers to the number of exceptions or problems in the task while task analyzability is the difficulty of finding solutions to problems. Therefore, high task analyzability requires increased information exchange necessary to resolve ambiguities, while task variability affects the amount of information required to handle unexpected events (Ghani, 1992).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เทคโนโลยีมีความหมายหลายลักษณะการทำงานขององค์กร ระดับทั่วไป เทคโนโลยีหมายถึงวิธีการทำงานเกี่ยวกับของฮาร์ดแวร์ การทำงานขององค์กรวัสดุ คน ซอฟต์แวร์ และความรู้ สามชนิดที่ทั่วไปของเทคโนโลยีที่ความสำคัญในการจัดการระบบบัญชีที่ระบุได้จากเอกสารขององค์กรมีความซับซ้อน งานความไม่แน่นอน และพึ่งพากัน (Chenhall, 2003 Otley, 1995) Galbraith (1977)แนะนำว่า สามารถกำหนดงานความไม่แน่นอนเป็นความแตกต่างระหว่างจำนวนข้อมูลที่จำเป็นในการทำงานและจำนวนข้อมูลที่สั่งสมแล้วPerrow (1967) เสนอสองมิติพื้นฐานของความไม่แน่นอนของงาน: ความแปรปรวน และanalyzability ความแปรปรวนของงานหมายถึงจำนวนของปัญหาในงานหรือข้อยกเว้นในขณะที่งาน analyzability ความยากลำบากในการหาวิธีแก้ไขปัญหา ดังนั้น analyzability งานสูงต้องการแลกเปลี่ยนข้อมูลเพิ่มที่จำเป็นไปสู่การงงงวย ในขณะที่งานแปรปรวนมีผลต่อจำนวนข้อมูลที่ต้องการจัดการกับเหตุการณ์ที่ไม่คาดคิด (ฆอนี 1992)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เทคโนโลยีมีความหมายที่มากมายในการทำงานขององค์กร ในระดับทั่วไปเทคโนโลยีหมายถึงวิธีการขั้นตอนการทำงานขององค์กรดำเนินในความสัมพันธ์กับฮาร์ดแวร์ของวัสดุที่คนซอฟต์แวร์และความรู้ สามประเภททั่วไปของเทคโนโลยีที่มีความสำคัญที่จะต้องบริหารจัดการระบบบัญชีระบุจากวรรณกรรมขององค์กรที่มีความซับซ้อนของงานมีความไม่แน่นอนและการพึ่งพาซึ่งกันและกัน(Chenhall 2003; Otley, 1995) Galbraith (1977) ชี้ให้เห็นว่ามีความไม่แน่นอนงานสามารถกำหนดเป็นความแตกต่างระหว่างจำนวนของข้อมูลที่จำเป็นในการดำเนินงานและปริมาณของข้อมูลที่มีอยู่แล้ว. Perrow (1967) ได้เสนอสองมิติพื้นฐานของความไม่แน่นอนของงาน: แปรปรวนและanalyzability ความแปรปรวนของงานหมายถึงจำนวนข้อยกเว้นหรือปัญหาในการงานในขณะที่งาน analyzability เป็นความยากลำบากในการหาแนวทางในการแก้ปัญหาที่เกิดขึ้น ดังนั้น analyzability งานสูงต้องมีการแลกเปลี่ยนข้อมูลที่เพิ่มขึ้นจำเป็นที่จะต้องแก้ไขปัญหาความคลุมเครือในขณะที่แปรปรวนส่งผลกระทบต่องานที่ปริมาณของข้อมูลที่จำเป็นในการจัดการกับเหตุการณ์ที่ไม่คาดคิด (Ghani, 1992)