This study imparts constructive ins

This study imparts constructive insights into the scope of interest that human resource practices addresses. The elaboration of the job performance conducted in this study resulted in identifying the factors of human resource practices used which are employee security, compensation, training and development and selective hiring. This has concluded that each of the factors plays a significant role to the academicians in understanding of the relationship between human resource practices and job
performance. Thus gives the private higher learning institution a more thorough understanding of the human resource practices and job performance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษานี้พื้นมีกลิ่นสร้างสรรค์ลึกขอบเขตน่าสนใจว่า ทรัพยากรที่มนุษย์ปฏิบัติอยู่ ทุก ๆ ของปฏิบัติงานดำเนินการในการศึกษานี้ให้ระบุปัจจัยของทรัพยากรมนุษย์ปฏิบัติใช้ซึ่งเป็นพนักงานรักษาความปลอดภัย ค่าตอบแทน ฝึกอบรม และพัฒนา และการจ้างงาน นี้ได้สรุปว่า แต่ละปัจจัยมีบทบาทสำคัญกับ academicians ในความเข้าใจของความสัมพันธ์ระหว่างทรัพยากรมนุษย์ปฏิบัติงานประสิทธิภาพของ ทำ ให้สถาบันการเรียนรู้ระดับสูงส่วนความเข้าใจทรัพยากรมนุษย์ปฏิบัติและปฏิบัติงานอย่างละเอียดมาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาครั้งนี้มีภูมิต้านทานข้อมูลเชิงลึกที่สร้างสรรค์ในขอบเขตที่น่าสนใจที่ทรัพยากรมนุษย์ปฏิบัติอยู่ รายละเอียดของผลการดำเนินงานที่ดำเนินการในการศึกษาครั้งนี้ส่งผลให้ในการระบุปัจจัยของการปฏิบัติที่ใช้ทรัพยากรมนุษย์ที่มีการรักษาความปลอดภัยของพนักงาน, การชดเชยการฝึกอบรมและการพัฒนาและการจ้างงานที่เลือก ซึ่งได้ข้อสรุปว่าแต่ละปัจจัยที่มีบทบาทสำคัญในการนักวิชาการในความเข้าใจของความสัมพันธ์ระหว่างทรัพยากรมนุษย์การปฏิบัติงานและผลการดำเนินงาน
ดังนั้นจะช่วยให้ภาคเอกชนสถาบันการศึกษาระดับสูงความเข้าใจอย่างละเอียดมากขึ้นของการปฏิบัติทรัพยากรมนุษย์และการปฏิบัติงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษานี้ให้ข้อมูลเชิงลึกที่สร้างสรรค์ลงในขอบเขตที่สนใจการปฏิบัติทรัพยากรมนุษย์ที่อยู่ รายละเอียดของการปฏิบัติงานดำเนินการในการศึกษานี้เป็นผลในการระบุองค์ประกอบของทรัพยากรมนุษย์ ซึ่งเป็นวิธีปฏิบัติที่ใช้รักษาความปลอดภัย พนักงาน ค่าตอบแทน การพัฒนาและฝึกอบรม และงานเช่านี้สรุปได้ว่าในแต่ละปัจจัยที่มีบทบาทสำคัญต่อนักวิชาการ ในความเข้าใจของความสัมพันธ์ระหว่างการปฏิบัติงานทรัพยากรมนุษย์และการปฏิบัติงาน

จึงให้สูงกว่าเอกชน สถาบันการเรียนรู้ความเข้าใจมากขึ้นของทรัพยากรมนุษย์และประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน