Job analysis - Systematic process o

Job analysis - Systematic process of determining skills, duties, and knowledge required for performing jobs in organization
Job - Consists of group of tasks that must be performed for organization to achieve its goals
Position - Collection of tasks and responsibilities performed by one person; there is a position for every individual in organization

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวิเคราะห์งาน -
ขั้นตอนอย่างเป็นระบบของการกำหนดทักษะหน้าที่และความรู้ที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานในองค์กรของงาน-
ประกอบด้วยกลุ่มของงานที่จะต้องดำเนินการสำหรับองค์กรเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของตำแหน่ง- การเก็บรวบรวมของงานและความรับผิดชอบที่ดำเนินการโดยคนคนหนึ่ง; มีตำแหน่งสำหรับบุคคลในองค์กรทุกคน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- งานวิเคราะห์กระบวนการที่เป็นระบบของการกำหนดทักษะ หน้าที่ และความรู้ที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานในองค์กร
งาน - ประกอบด้วยกลุ่มของงานที่ต้องปฏิบัติสำหรับองค์กรเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย
ตำแหน่ง - คอลเลกชันของงานและความรับผิดชอบดำเนินการโดยคนคนหนึ่ง มีตำแหน่งสำหรับแต่ละบุคคลในองค์กร