Exposure and outcome variablesThe e

Exposure and outcome variables
The exposure variable was sick leave, which in our study
meant that a sickness benefit claim from the Social Insurance
Agency had been made. In Sweden, the employer has
covered at least 14 days of all sick leave spell during the
study period (until 31 December 1996: 14 days; 1 January
1997 to 31 March 1998: 28 days; 1 April 1998 to 30 June
2003: 14 days; 1 July 2003 to 31 December 2004: 21 days;
After 1 January 2005: 14 days). This period is not visible in
any public register for persons with an employer. After
7 days of sick leave, a doctor has to certify that the person’s
work ability is reduced. Disability pension, sick leave
and unemployment benefit are regulatory mutually exclusive.
It is, however, possible to get sickness benefit also
when unemployed, but you will then be unregistered as
jobseeker.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตัวแปรค่าแสงและผลตัวแปรค่าแสงถูกลาป่วย ซึ่งในการศึกษาของเราหมายความ ว่า ประโยชน์เจ็บเรียกร้องจากประกันสังคมหน่วยงานได้ถูกทำ สวีเดน นายจ้างมีครอบคลุมทั้งลาป่วยสะกดระหว่างอย่างน้อย 14 วันระยะเวลาศึกษา (จนถึง 31 1996 ธันวาคม:14 วัน 1 มกราคม1997 มีนาคมถึง 31 วัน 1998:28 1 1998 เมษายนถึง 30 มิถุนายน2003:14 วัน 1 2546 กรกฎาคมถึง 31 2004 ธันวาคม:21 วันหลังจาก 1 2005 มกราคม:14 วัน) ช่วงนี้จะไม่ปรากฏในการทะเบียนกลางสำหรับคนกับนายจ้าง หลังจากที่7 วันลาป่วย แพทย์ที่มีการรับรองว่า บุคคลความสามารถในการทำงานจะลดลง ทุพพลภาพบำนาญ ลาป่วยและกำกับดูแลผลประโยชน์ร่วมกันจำเป็น อย่างไรก็ตาม จะได้รับสิทธิประโยชน์เจ็บป่วยยังเมื่อผู้ว่างงาน แต่คุณจะเป็นไม่เป็นjobseeker

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่ได้รับสารและผลตัวแปร
ตัวแปรการรับสัมผัสได้ลาป่วยซึ่งในการศึกษาของเรา
นั่นหมายความว่าการเรียกร้องผลประโยชน์เจ็บป่วยจากประกันสังคม
หน่วยงานได้รับการทำ ในสวีเดนนายจ้างได้
รับการคุ้มครองอย่างน้อย 14 วันของการสะกดลาป่วยในช่วง
ระยะเวลาการศึกษา (31 ธันวาคม 1996: 14 วัน 1 เดือนมกราคม
ปี 1997 ถึง 31 มีนาคม 1998: 28 วัน 1 เมษายน 1998 ถึง 30 มิถุนายน
2003: 14 วัน ; 1 กรกฎาคม 2003 ถึง 31 ธันวาคม 2004: 21 วัน
ที่ 1 มกราคม 2005: 14 วัน) ช่วงเวลานี้จะไม่ปรากฏใน
ทะเบียนสาธารณะใด ๆ สำหรับผู้ที่มีนายจ้าง หลังจาก
7 วันของการลาป่วยแพทย์มีการรับรองว่าผู้ที่
ความสามารถในการทำงานจะลดลง ทุพพลภาพบำนาญลาป่วย
และได้รับประโยชน์การว่างงานมีกฎระเบียบพิเศษร่วมกัน.
มันเป็น แต่เป็นไปได้ที่จะได้รับประโยชน์ทดแทนกรณีเจ็บป่วยยัง
เมื่อตกงาน แต่แล้วคุณจะไม่ลงทะเบียนเป็น
ผู้หางาน