Taking the view that an organizatio

Taking the view that an organization is similar to a human being makes it easier to grasp that symptoms – for example, not meeting sales forecasts, or the need to agree protocols in open-plan space – are rarely cured by a quick fix. It makes for a healthier organization if some investigation is done of the symptoms. It makes for an even healthier organization if preventive measures are taken that minimize the likelihood of things going wrong.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การมองว่าองค์กรคล้ายกับเป็นมนุษย์ง่ายต่อการเข้าใจว่าอาการ – ตัว ไม่ประชุมคาดการณ์ยอดขาย หรือจำเป็นต้องเห็นด้วยโปรโตคอลในพื้นที่เปิดโล่ง – ไม่ค่อยมีรักษา โดยการแก้ไขอย่างรวดเร็ว มันทำให้สำหรับองค์กรที่มีสุขภาพดีถ้าสอบสวนบางอาการ มันทำให้องค์กรมีสุขภาพดีแม้ว่ามาตรการป้องกันที่ถูกนำมาลดโอกาสของสิ่งผิดปกติเกิด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การมองว่าเป็นองค์กรที่มีความคล้ายคลึงกับมนุษย์ทำให้ง่ายต่อการเข้าใจว่าอาการ - ตัวอย่างเช่นการประชุมไม่คาดการณ์ยอดขายหรือจำเป็นที่จะต้องเห็นด้วยโปรโตคอลในพื้นที่เปิดโล่ง - จะหายไม่ค่อยโดยการแก้ไขอย่างรวดเร็ว มันทำให้เป็นองค์กรที่มีสุขภาพดีหากการตรวจสอบบางคนจะทำของอาการ มันทำให้องค์กรมีสุขภาพดีแม้กระทั่งถ้ามาตรการป้องกันจะถูกนำที่ลดโอกาสของสิ่งที่เกิดขึ้นที่ไม่ถูกต้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การดูว่าองค์กรที่คล้ายคลึงกับมนุษย์ ทำให้ง่ายต่อการเข้าใจอาการ–ตัวอย่าง ไม่พบการประมาณการณ์ยอดขาย หรือต้องเห็นด้วยโปรโตคอลในแผนเปิดพื้นที่และไม่ค่อยรักษาด้วยแก้ไขด่วน มันทำให้สุขภาพองค์กร ถ้าสอบสวนแล้วจากอาการ มันทำให้สำหรับแม้แต่องค์กรสุขภาพดีถ้าการป้องกันตัวที่ลดโอกาสของสิ่งที่จะผิด