We might venture a preliminary answ

We might venture a preliminary answer. Some jobs can hold so much value that people would do them for little or no pay. Some jobs provide their holders with significant meaning and worth. Others can be made valuable depending upon their circumstances. Working conditions such as the structure of the job, salary and benefits, its privileges and responsibilities, job security, its institu-tional setting, and its social status can add to or detract from a job s value. But for many people, work is necessary to make a living, and because it is necessary, the possibility of attaining other values often gets lost in the pursuit of income.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราอาจจะร่วมเป็นคำตอบเบื้องต้น งานบางอย่างสามารถถือค่ามากเพื่อให้ผู้คนจะทำพวกเขาเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีค่าใช้จ่าย งานบางอย่างให้ผู้ถือของพวกเขามีความหมายอย่างมีนัยสำคัญและคุ้มค่า คนอื่น ๆ สามารถทำที่มีค่าขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของพวกเขา สภาพการทำงานเช่นโครงสร้างของงานเงินเดือนและผลประโยชน์สิทธิและความรับผิดชอบของการรักษาความปลอดภัยในการทำงานการตั้งค่าสถาบัน tional ของตนและสถานะทางสังคมที่สามารถเพิ่มหรือเอาออกจากค่างาน s แต่สำหรับคนจำนวนมากในการทำงานเป็นสิ่งที่จำเป็นที่จะทำให้ชีวิตและเพราะมันเป็นสิ่งที่จำเป็นความเป็นไปได้ของการบรรลุค่าอื่น ๆ มักจะได้รับหายไปในการแสวงหารายได้.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เราอาจอยูคำตอบเบื้องต้น งานบางอย่างสามารถเก็บค่าที่มากว่า คนจะทำได้สำหรับจ่ายน้อย หรือไม่มี งานบางอย่างให้ผู้ถือสา กับความหมายที่สำคัญ และคุ้มค่า ผู้อื่นจะมีค่าขึ้นอยู่กับสถานการณ์ที่พวกเขา เงื่อนไขเช่นโครงสร้างของงาน เงินเดือน และผลประโยชน์ ของสิทธิ์การใช้งาน และความรับผิดชอบ งานรักษาความ ปลอดภัย การทำงาน การตั้งค่า institu tional และสถานะทางสังคมสามารถเพิ่ม หรือเสียจากค่างาน s แต่สำหรับหลาย ๆ คน ทำงานจำเป็นต้องดำเนินชีวิต และเนื่องจากมีความจำเป็น สามารถบรรลุค่าอื่น ๆ มักจะได้รับหายไปในการแสวงหารายได้ด้วย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เราอาจจะร่วมทุนคำตอบเบื้องต้น งานบางส่วนสามารถมีคุณค่ามากที่ผู้คนจะทำให้เขาแบบเสียค่าบริการเมื่อรับชมเพียงเล็กน้อยหรือไม่มี งานบางส่วนพร้อมให้บริการผู้ถือพร้อมด้วยมูลค่าและความหมายอย่างมีนัยสำคัญ ผู้อื่นสามารถทำให้มีคุณค่าขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของพวกเขา สภาพ การทำงานเช่นโครงสร้างของงานจะได้รับประโยชน์และเงินเดือนและสิทธิประโยชน์พิเศษของความรับผิดชอบงานการรักษาความ ปลอดภัยการตั้งค่า institu - tional และสถานะทางสังคมของมันสามารถเพิ่มหรือหลุดออกจากค่า S งาน. แต่สำหรับผู้ใช้จำนวนมากงานมีความจำเป็นที่จะต้องทำให้มีชีวิตและเป็นเพราะมีความจำเป็นอาจเป็นไปได้ที่การบรรลุค่าอื่นๆมักหายไปในการติดตามของรายได้.