In general, the first five articles

In general, the first five articles on the operations of
domestic SMEs emphasize the pivotal role that trust and
building good interpersonal relationships with stakeholders,
employees, customers and other business associates
can play in contributing to the success of SMEs in
emerging economies. The importance of trust and good
interpersonal relationships (in the form of social capital)
has been acknowledged in the Western management
literature as well. However, in industrialized countries,
other factors such as empowerment, transparency, professionalism,
accountability, and institutionalization tend
to gain prominence over trust and good interpersonal
relationships. In contrast, in EEs, where institutional laws
are either absent or less developed, trust and interpersonal
relationships take on extra significance in facilitating
organizational performance and, hence, success.
The final two papers in the special issue describe

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ชัดบทความเกี่ยวกับการดำเนินงานของทั่วไป
SMEs ภายในประเทศเน้นบทบาทแปรที่เชื่อถือ และ
สร้างมนุษยสัมพันธ์ดีกับเสีย,
พนักงาน ลูกค้า และอื่น ๆ สมาคมธุรกิจ
สามารถเล่นร่วมกับความสำเร็จของ SMEs ใน
เศรษฐกิจเกิดใหม่ได้ ความสำคัญของความน่าเชื่อถือและดี
มนุษยสัมพันธ์ (ในรูปของทุนทางสังคม)
ยอมรับว่า ในการจัดการตะวันตก
วรรณกรรมเช่นกัน อย่างไรก็ตาม ในกลุ่มประเทศอุตสาหกรรม,
ปัจจัยอื่น ๆ เช่นอำนาจ โปร่งใส มือ อาชีพ,
ความรับผิดชอบ และมีแนวโน้ม institutionalization
ความโดดเด่นได้รับความไว้วางใจและมนุษยสัมพันธ์ดี
ความสัมพันธ์ ในทางตรงกันข้าม ใน EEs ที่กฎหมายสถาบัน
มีอย่างใดอย่างหนึ่งขาด หรือ น้อยพัฒนา ความน่าเชื่อถือ และมีมนุษยสัมพันธ์
ใช้ความสัมพันธ์ความสำคัญพิเศษในการอำนวยความสะดวก
ประสิทธิภาพองค์กร และ ดัง นั้น ความสำเร็จ.
อธิบายเอกสารสองขั้นสุดท้ายในฉบับพิเศษ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โดยทั่วไปบทความที่ห้าเป็นครั้งแรกในการปฏิบัติงานของ
SMEs ในประเทศเน้นบทบาทสำคัญที่ไว้วางใจและ
การสร้างความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่ดีกับผู้มีส่วนได้เสีย
พนักงานลูกค้าและผู้ร่วมธุรกิจอื่น ๆ ที่
สามารถเล่นในที่เอื้อต่อความสำเร็จของ SMEs ใน
ประเทศเศรษฐกิจเกิดใหม่ ความสำคัญของความไว้วางใจที่ดีและ
ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล (ในรูปแบบของทุนทางสังคม)
ได้รับการยอมรับในการบริหารจัดการตะวันตก
วรรณกรรมเช่นกัน อย่างไรก็ตามในประเทศอุตสาหกรรม,
ปัจจัยอื่น ๆ เช่นการเพิ่มขีดความโปร่งใสเป็นมืออาชีพ
ความรับผิดชอบของสถาบันและมีแนวโน้ม
ที่จะได้รับความสำคัญมากกว่าความไว้วางใจและความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่ดี
ความสัมพันธ์ ในทางตรงกันข้ามใน EEs ที่กฎหมายสถาบัน
มีทั้งขาดหรือพัฒนาน้อยกว่าความไว้วางใจและความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล
ความสัมพันธ์ที่จะใช้ในความสำคัญพิเศษในการอำนวยความสะดวกใน
การปฏิบัติงานขององค์กรและจึงประสบความสำเร็จใน
สองคนสุดท้ายในเอกสารฉบับพิเศษอธิบาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โดยทั่วไปครั้งแรกห้าบทความเกี่ยวกับการดำเนินงานของ SMEs ในประเทศเน้นบทบาทสำคัญ

ที่เชื่อถือ และสร้างสัมพันธภาพที่ดีกับผู้มีส่วนได้เสีย ,
พนักงาน ลูกค้า และ บริษัท ร่วมธุรกิจ
สามารถเล่นในการก้าวสู่ความสำเร็จของธุรกิจ SMEs ใน
ประเทศเกิดใหม่ . ความสำคัญของความไว้วางใจและมนุษยสัมพันธ์ดี
( ในรูปของทุนทางสังคม
ที่ได้รับการยอมรับในการจัดการ
วรรณคดีตะวันตกได้เป็นอย่างดี อย่างไรก็ตาม ในประเทศอุตสาหกรรม
ปัจจัยอื่น ๆเช่นการเสริมสร้างความโปร่งใส ความรับผิดชอบและความเป็นมืออาชีพ ,
,
สถาบันมักจะได้รับความไว้วางใจและความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลมากกว่า
ดี ในทางตรงกันข้าม , ใน ees ที่สถาบันกฎหมาย
จะขาดหรือพัฒนาน้อย เชื่อและระหว่าง
ความสัมพันธ์ที่ใช้ในความสำคัญเป็นพิเศษในการส่งเสริมการปฏิบัติงานขององค์กร และ

จึงสำเร็จ สุดท้ายสองเอกสารในปัญหาพิเศษ อธิบาย