Further, trust and commitment are i

Further, trust and commitment are interrelated and these two are the key elements of relational governance (Morgan & Hunt, 1999; Zhou & Xu, 2012).Overall, it can be expected that partnerships relying on relational/cooperative norms as the major mechanism for governing mutual inter dependencies provide a more motivating (or less arduous) basis for knowledge sharing and joint problem solving than partnerships in which relational norms are weak or absent (Heiman & Nickerson, 2004).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ต่อไป เกี่ยวพันความไว้วางใจและความมุ่งมั่น และทั้งสองมีองค์ประกอบหลักของธรรมาภิบาลเชิง (Morgan & Hunt, 1999 โจว & Xu, 2012) โดยรวม ก็สามารถคาดหวังว่า พันธมิตรอาศัยบรรทัดฐานเชิง/สหกรณ์เป็นกลไกสำคัญสำหรับการควบคุมร่วมกันระหว่างการอ้างอิงให้มากขึ้นสร้างแรงจูงใจ (หรือลำบากน้อย) พื้นฐานสำหรับแบ่งปันความรู้และการแก้ปัญหาร่วมกัน กว่าพันธมิตรที่เชิงบรรทัดฐานจะอ่อนแอ หรือ ขาด (Heiman & Nickerson, 2004)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้ความไว้วางใจและความมุ่งมั่นและมีความสัมพันธ์กันทั้งสองเป็นองค์ประกอบที่สำคัญของการกำกับดูแลความสัมพันธ์ (มอร์แกนและล่า 1999; & เสี่ยวโจว 2012) .Overall ก็สามารถคาดหวังว่าความร่วมมืออาศัยบรรทัดฐานสัมพันธ์ / สหกรณ์เป็นกลไกที่สำคัญเพื่อ กำกับดูแลการพึ่งพาซึ่งกันและกันระหว่างการสร้างแรงจูงใจให้มากขึ้น (หรือน้อยลำบาก) พื้นฐานสำหรับการแบ่งปันความรู้และการแก้ปัญหาร่วมกันมากกว่าการเป็นหุ้นส่วนที่บรรทัดฐานของความสัมพันธ์มีความอ่อนแอหรือขาดหายไป (Heiman & Nickerson, 2004)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ต่อไป , ความไว้วางใจและความมุ่งมั่นเป็นคาบและทั้งสองนี้เป็นองค์ประกอบหลักของการบริหารจัดการเชิงสัมพันธ์ ( Morgan & ล่า , 1999 ; โจว & Xu , 2012 ) โดยรวมก็สามารถคาดหวังว่าพันธมิตรอาศัยเกณฑ์สัมพันธ์ / สหกรณ์เป็นหลักกลไกการปกครองร่วมกันระหว่างการอ้างอิงให้มากขึ้น สร้างแรงจูงใจ ( หรือยากน้อย ) พื้นฐาน สำหรับการแก้ไขปัญหาร่วมกันและความร่วมมือที่มากกว่าเกณฑ์สัมพันธ์อ่อนแอหรือขาดความรู้ ( heiman & นิเคอร์สัน , 2004 )