Finally, the wages in China continu

Finally, the wages in China continue to rise especially in the Special Economic Zone. this has forced many foreign firms to locate their investments towards the west of China where wage rates are lower by more than 50%. Minimum wages are also set at a level that is not less than half as the average wage in each province. According to Pun, as of August 2004, the top five
Special Economic Zone have the highest minimum monthly wage RMB660 in Guangzhou, RMB635 in Shanghai, RMB620 in Nanjing, RMB610 in Shenzhen and RMB520 in Hangzhou.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในที่สุด ค่าจ้างในประเทศจีนยังคงเพิ่มขึ้นโดยเฉพาะในเขตเศรษฐกิจพิเศษ นี้ได้บังคับให้บริษัทต่างประเทศในการค้นหาการลงทุนไปทางตะวันตกของจีนซึ่งอัตราค่าจ้างจะต่ำกว่า 50% นอกจากนี้ยังมีตั้งค่าจ้างขั้นต่ำในระดับที่ไม่น้อยกว่าครึ่งหนึ่งเป็นค่าจ้างโดยเฉลี่ยในแต่ละจังหวัด เตาปูน ณ 2547 สิงหาคม ตามห้าอันดับแรก เขตเศรษฐกิจพิเศษมีค่าสูงสุดต่ำสุดรายเดือนจ้าง RMB660 ในกวางเจา RMB635 ในเซี่ยงไฮ้ RMB620 ในหนานจิง RMB610 ในเซินเจิ้นและ RMB520 ในหางโจว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สุดท้ายค่าจ้างในประเทศจีนยังคงเพิ่มขึ้นโดยเฉพาะอย่างยิ่งในเขตเศรษฐกิจพิเศษ นี้ได้ถูกบังคับให้ บริษัท ต่างชาติจำนวนมากที่จะหาการลงทุนของพวกเขาไปทางทิศตะวันตกของประเทศจีนที่มีอัตราค่าจ้างต่ำกว่า 50% ค่าจ้างขั้นต่ำจะถูกตั้งค่ายังอยู่ในระดับที่ไม่น้อยกว่าครึ่งหนึ่งเป็นค่าจ้างโดยเฉลี่ยในแต่ละจังหวัด ตามที่ปุ ณ เดือนสิงหาคม 2004 บนห้า
เขตเศรษฐกิจพิเศษมีค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนสูงสุด RMB660 ในกวางโจว RMB635 ในเซี่ยงไฮ้ RMB620 ในหนานจิง RMB610 ในเซินเจิ้นและ RMB520 ในหางโจว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในที่สุด ค่าจ้างในจีนยังคงเพิ่มขึ้น โดยเฉพาะในเขตเศรษฐกิจพิเศษ นี้มีการบังคับให้ บริษัท ต่างประเทศจำนวนมากที่จะหาการลงทุนในตะวันตกของประเทศจีนที่อัตราค่าจ้างที่ต่ำกว่า 50% ค่าจ้างขั้นต่ำยังตั้งค่าในระดับที่ไม่น้อยกว่าครึ่งหนึ่งของค่าจ้างเฉลี่ยในแต่ละจังหวัด ตามนัยที่สิงหาคม 2547 , ห้าอันดับแรก
เขตเศรษฐกิจพิเศษได้ สูงสุดต่ำสุดรายเดือนค่าจ้าง rmb660 ในกว่างโจว , rmb635 ในเซี่ยงไฮ้ , rmb620 ในหนานจิง , rmb610 ในเซินเจิ้นและ rmb520 ในหางโจว