The current study was designed to replicate findings from previous res การแปล - The current study was designed to replicate findings from previous res ไทย วิธีการพูด

The current study was designed to r

The current study was designed to replicate findings from previous research regarding the relationships between job stressors, negative affectivity, and counterproductive work behavior (CWB) using peer-reported data and to assess the effects of workplace incivility on employee satisfaction and CWB. Results indicate that incivility, organizational constraints, and interpersonal conflict were negatively related to job satisfaction and positively related to CWB. Support was also found for the role of negative affectivity as a moderator of the relationship between job stressors and CWB, although only one significant moderator was found using peer-reported CWB. In general, the relationships between job stressors and CWB were stronger for individuals high in negative affectivity than for individuals low in negative affectivity. Copyright © 2005 John Wiley & Sons, Ltd.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
การศึกษาปัจจุบันถูกออกแบบมา เพื่อจำลองการค้นพบจากงานวิจัยก่อนหน้านี้ที่เกี่ยวกับความสัมพันธ์ ระหว่างงานลด มีผลกระทบเชิงลบของ ลักษณะงาน counterproductive (CWB) โดยใช้ข้อมูลรายงานเพียร์ และ การประเมินผลกระทบของ incivility ที่ทำงานบนความพึงพอใจของพนักงานและ CWB ผลลัพธ์บ่งชี้ว่า incivility ข้อจำกัดขององค์กร และความขัดแย้งมนุษยสัมพันธ์ในเชิงลบกับความพึงพอใจในงาน และบวกกับ CWB สนับสนุนนอกจากนี้ยังพบในบทบาทของการมีผลกระทบของค่าลบเป็นผู้ดูแลความสัมพันธ์ระหว่างงานลด CWB แม้เพียงหนึ่งดูแลสำคัญพบใช้เพียร์รายงาน CWB ทั่วไป ความสัมพันธ์ระหว่างงานลด CWB แข็งแกร่งสำหรับสูงติดลบมีผลกระทบของกว่าสำหรับบุคคลต่ำมีผลกระทบเชิงลบของแต่ละบุคคล ลิขสิทธิ์ © 2005 จอห์น Wiley & Sons จำกัด
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
การศึกษาในปัจจุบันได้รับการออกแบบที่จะทำซ้ำผลการวิจัยจากการวิจัยก่อนหน้านี้เกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างความเครียดงาน affectivity เชิงลบและพฤติกรรมต่อต้านการปฏิบัติงาน (CWB) โดยใช้ข้อมูลแบบ peer-รายงานและประเมินผลกระทบของความไม่สุภาพที่ทำงานเกี่ยวกับความพึงพอใจของพนักงานและ CWB ผลการศึกษาพบว่าความไม่สุภาพข้อ จำกัด ขององค์กรและความขัดแย้งระหว่างบุคคลที่เกี่ยวข้องในเชิงลบกับความพึงพอใจในงานและที่เกี่ยวข้องกับ CWB ในเชิงบวก การสนับสนุนนอกจากนี้ยังพบสำหรับบทบาทของ affectivity เชิงลบเป็นผู้ดูแลความสัมพันธ์ระหว่างความเครียดในการทำงานและ CWB แม้เพียงหนึ่งในผู้ดูแลที่สำคัญพบว่าใช้ CWB peer-รายงาน โดยทั่วไปแล้วความสัมพันธ์ระหว่างความเครียดในการทำงานและ CWB แข็งแกร่งสำหรับบุคคลที่สูงกว่า affectivity เชิงลบสำหรับบุคคลที่อยู่ในระดับต่ำ affectivity เชิงลบ ลิขสิทธิ์© 2005 จอห์นไวลีย์แอนด์ซัน จำกัด
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
การศึกษาปัจจุบันถูกออกแบบมาเพื่อคัดลอกข้อมูลจากการวิจัยก่อนหน้านี้เกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างความเครียดกระทบงาน ลบและพฤติกรรมต่อต้านการปฏิบัติงาน ( cwb ) โดยใช้เพื่อนรายงานข้อมูลและประเมินผลของความพึงพอใจของพนักงานที่ไม่สุภาพในสถานที่ทำงาน และ cwb . ผลการวิจัย พบว่า พฤติกรรมหยาบคาย , องค์กรจํากัดและความขัดแย้งระหว่างบุคคลมีความสัมพันธ์ทางลบกับความพึงพอใจในงาน และความสัมพันธ์กับ cwb . สนับสนุนที่พบบทบาทกระทบเชิงลบเป็นผู้ดูแลของความสัมพันธ์ระหว่างความเครียดในงาน และ cwb แต่เพียงหนึ่งที่มีการพบการรายงาน cwb เพื่อน . โดยทั่วไปความสัมพันธ์ระหว่างความเครียดและงาน cwb ขึ้นสำหรับบุคคลที่สูงกระทบเชิงลบมากกว่าบุคคลต่ำ กระทบเชิงลบ ลิขสิทธิ์© 2005 จอห์นนิ่ง&บุตร จำกัด
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: