Incentive pay – forms of pay linked

Incentive pay – forms of pay linked to an employee’s performance as an individual, group member, or organization member.
Incentive pay is influential because the amount paid is linked to certain predefined behaviors or outcomes.
For incentive pay to motivate employees to contribute to the organization’s success, the pay plans must be well designed

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จูงใจจ่าย – รูปแบบของค่าจ้างที่เชื่อมโยงกับประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานเป็นบุคคล กลุ่มสมาชิก หรือองค์กรสมาชิกค่าจ้างจูงเป็นทรงอิทธิพล เพราะเงินเชื่อมโยงกับบางพฤติกรรมที่กำหนดไว้ล่วงหน้าหรือผลที่ได้สำหรับค่าจ้างที่จูงใจการจูงใจพนักงานจะนำไปสู่ความสำเร็จขององค์กร แผนจ่ายต้องถูกออกแบบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แรงจูงใจในการจ่ายเงิน -. รูปแบบของการจ่ายเงินที่เชื่อมโยงกับผลการปฏิบัติงานของพนักงานเป็นรายบุคคลซึ่งเป็นสมาชิกกลุ่มหรือสมาชิกองค์กร
การจ่ายเงินจูงใจมีอิทธิพลเพราะจำนวนเงินที่จ่ายจะเชื่อมโยงกับพฤติกรรมที่กำหนดไว้ล่วงหน้าหรือผล.
สำหรับแรงจูงใจที่จ่ายเงินเพื่อกระตุ้นให้พนักงานมีส่วนร่วมในองค์กร ความสำเร็จของแผนการจ่ายเงินต้องได้รับการออกแบบมาอย่างดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จูงใจจ่ายรูปแบบ–จ่ายเชื่อมโยงกับการทำงานของพนักงานเป็นรายบุคคล สมาชิกในกลุ่ม หรือองค์กรสมาชิก
จ่ายจูงใจเป็นเพราะจํานวนเงินที่จ่ายจะเชื่อมโยงกับพฤติกรรมที่กำหนดไว้ล่วงหน้าแน่นอน หรือผลลัพธ์
แรงจูงใจจ่ายที่จะกระตุ้นให้พนักงานมีส่วนร่วมเพื่อความสำเร็จขององค์กร , การจ่ายแผนต้องออกแบบ
อืม