―Stress Management is interventions

―Stress Management is interventions designed to reduce the impact of stressors in the workplace. These can have an individual focus, aimed at increasing an individual’s ability to cope with stressors. Stress Management programs can also have an organizational focus and attempt to remove the stressors in a role. For example, improving communication may reduce uncertainty. Programs with an organizational focus are relatively rare‖. (Glossary of Oxford University Press 2005). From less scientific point of view and more meditation, Stress Management is the program of meditation, deep relaxation and the actions to change the created situation and intended to reduce the effects of stress on the system.
All people are different, but all as one want to have more than they already have. Some are influenced by circumstances, crises, and unexpected changes at the workplace. Others are changing themselves. If a person wants to know how to change his/her boring existence or wants to learn how to deal with cowardly fear of threading through obstacles with a smile on his/her face and to go through life with it, and finally wants to be strong everywhere and always, even in the face of dismissal, the person should learn the stress management program.
Stress Management is still on its first steps of development. In practice the Stress Management could be compared with playing soulful music. Beautiful music can be presented only if a musician empathizes with the composer and learn how to play the particular instrument or to listen to the other’s play. Similarly, Stress Management program needs to be studied in depth beforehand, and only after that, it actually can be implemented. The company, which intends to practice the program, needs to empathize with the program participants in order to choose the techniques of Stress Management most suitable for individuals or specific whole organization. A musician trained in the Italian style of classic music may enjoy but cannot play the guitar in French way, and vice-verse. So we can say that ―the knowledge of stress and its management is a science, the practice of Stress Management is an art‖. (Agrawal. 2001, 21).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

―Stress การจัดการเป็นงานวิจัยที่ออกแบบมาเพื่อลดผลกระทบของการลดในทำงาน เหล่านี้สามารถมีการโฟกัสแต่ละ เพิ่มความสามารถของบุคคลเพื่อรับมือกับการลด โปรแกรมการจัดการความเครียดยังสามารถมีความเป็นองค์กร และพยายามที่จะเอาออกการลดบทบาท ตัวอย่าง การปรับปรุงการสื่อสารอาจลดความไม่แน่นอน โปรแกรมที่ มีความเป็นองค์กรค่อนข้าง rare‖ (อภิธานศัพท์ข่าวมหาวิทยาลัยออกซฟอร์ด 2005) จากน้อยมุมมองทางวิทยาศาสตร์และการฝึกสมาธิเพิ่มเติม ความเครียดเป็นโปรแกรมฝึกสมาธิ ผ่อนคลาย และดำเนินการเปลี่ยนแปลงสถานการณ์สร้าง และวัตถุประสงค์เพื่อลดผลกระทบของความเครียดในระบบทุกคนจะแตกต่างกัน แต่ทั้งหมดเป็นหนึ่งต้องการมีมากกว่าที่พวกเขาได้ บางส่วนได้รับอิทธิพลจากสถานการณ์ วิกฤต และการเปลี่ยนแปลงที่ทำงานไม่คาดคิด ผู้อื่นจะเปลี่ยนแปลงตัวเอง ถ้าคนอยากรู้วิธีเปลี่ยนเขา/เธอมีชีวิตที่น่าเบื่อ หรืออยากเรียนรู้วิธี การจัดการกับความกลัวขี้ขลาดของเธรดผ่านอุปสรรคด้วยรอยยิ้มบนใบหน้าเขา/เธอ และไปตลอดชีวิตด้วย และสุดท้าย ต้องแข็งแรงทุกที่ และตลอด เวลา แม้หน้าไล่ออก บุคคลควรเรียนรู้โปรแกรมการจัดการความเครียดความเครียดจะยังคงอยู่ในขั้นตอนแรกของการพัฒนา ในทางปฏิบัติ การจัดการความเครียดอาจจะเปรียบเทียบกับการเล่นเพลง soulful สามารถแสดงดนตรีเท่านั้นถ้าเป็นนักดนตรี empathizes กับผู้ประพันธ์ และเรียนรู้วิธี การเครื่องมือเฉพาะในการเล่น หรือฟังอีกของเล่น ในทำนองเดียวกัน จัดการความเครียดต้องการจะศึกษาในเชิงลึกมาก่อน และหลังจากที่ มันจริงสามารถนำมาใช้ บริษัท เปิดฝึกโปรแกรม ต้องซึม ด้วยผู้เข้าร่วมโปรแกรมเพื่อเลือกเทคนิคการจัดการความเครียดที่เหมาะสมที่สุดสำหรับบุคคลหรือองค์กรทั้งหมดเฉพาะ นักดนตรีที่ฝึกฝนในสไตล์อิตาเลี่ยนของเพลงคลาสสิกอาจเพียง แต่ไม่สามารถเล่นกีต้าร์ในแบบฝรั่งเศส และข้อรอง ดังนั้นเราสามารถพูดได้ว่ารู้ ―the ความเครียดและการจัดการของศาสตร์ การปฏิบัติการจัดการความเครียดเป็น art‖ การ (Agrawal. 2001, 21)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การบริหารจัดการ -Stress คือการแทรกแซงการออกแบบมาเพื่อลดผลกระทบของความเครียดในที่ทำงาน เหล่านี้จะมีความสำคัญของแต่ละบุคคลที่มีวัตถุประสงค์เพื่อเพิ่มความสามารถของแต่ละบุคคลที่จะรับมือกับความเครียด โปรแกรมการจัดการความเครียดยังสามารถมีความสำคัญขององค์กรและพยายามที่จะเอาความเครียดในบทบาท ยกตัวอย่างเช่นการปรับปรุงการสื่อสารอาจจะลดความไม่แน่นอน โปรแกรมที่มีความสำคัญขององค์กรมีความrare‖ (คำศัพท์ของมหาวิทยาลัย Oxford กด 2005) จากจุดทางวิทยาศาสตร์น้อยของมุมมองและการทำสมาธิมากขึ้นการจัดการความเครียดเป็นโปรแกรมของการทำสมาธิ, การผ่อนคลายอย่างลึกและการกระทำที่จะเปลี่ยนแปลงสถานการณ์ที่สร้างขึ้นและตั้งใจที่จะลดผลกระทบของความเครียดในระบบ.
ทุกคนจะแตกต่างกัน แต่ทั้งหมดเป็นหนึ่งในความต้องการของคุณ จะมีมากขึ้นกว่าที่พวกเขามีอยู่แล้ว บางคนได้รับอิทธิพลจากสถานการณ์วิกฤตและการเปลี่ยนแปลงที่ไม่คาดคิดในสถานที่ทำงาน อื่น ๆ ที่มีการเปลี่ยนแปลงตัวเอง ถ้าคนที่ต้องการที่จะทราบวิธีการเปลี่ยน / การดำรงอยู่ของเธอน่าเบื่อของเขาหรือต้องการเรียนรู้วิธีการจัดการกับความกลัวขี้ขลาดของเกลียวผ่านอุปสรรคด้วยรอยยิ้มบนเขา / ใบหน้าและการใช้ชีวิตของเธอกับมันและในที่สุดก็ต้องการที่จะมีความแข็งแรง ทุกที่และตลอดเวลาแม้ในใบหน้าของการเลิกจ้าง, คนควรจะเรียนรู้โปรแกรมการจัดการความเครียด.
การจัดการความเครียดยังอยู่ในขั้นตอนแรกของการพัฒนา ในทางปฏิบัติการจัดการความเครียดที่อาจจะเทียบกับการเล่นดนตรีเต็มไปด้วยอารมณ์ เพลงที่สวยงามสามารถนำเสนอเฉพาะในกรณีที่เป็นนักดนตรีนักแต่งเพลงที่มี empathizes และเรียนรู้วิธีที่จะเล่นเครื่องดนตรีโดยเฉพาะหรือที่จะฟังการเล่นอื่น ๆ ในทำนองเดียวกันโปรแกรมการจัดการความเครียดจะต้องมีการศึกษาในเชิงลึกก่อนและหลังจากนั้นก็จริงสามารถดำเนินการได้ บริษัท ที่มุ่งมั่นที่จะปฏิบัติโปรแกรมที่ต้องการที่จะเห็นอกเห็นใจกับผู้เข้าร่วมโครงการในการสั่งซื้อที่จะเลือกเทคนิคของการจัดการความเครียดที่เหมาะสมที่สุดสำหรับบุคคลหรือองค์กรที่เฉพาะเจาะจงทั้ง นักดนตรีได้รับการฝึกฝนในสไตล์อิตาเลี่ยนของดนตรีคลาสสิกอาจจะสนุก แต่ไม่สามารถเล่นกีต้าร์ในแบบฝรั่งเศสและรองกลอน ดังนั้นเราจึงสามารถพูดได้ว่าความรู้ของความเครียด -the และการจัดการที่เป็นวิทยาศาสตร์การปฏิบัติของการจัดการความเครียดเป็นart‖ (Agrawal. ปี 2001 21)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการความเครียดผมอยากเป็นมาตรการที่ออกแบบมาเพื่อลดผลกระทบของความเครียดในที่ทำงาน เหล่านี้สามารถมีการเน้นบุคคล มุ่งเป้าไปที่การเพิ่มของแต่ละคน ความสามารถในการรับมือกับความเครียด . โปรแกรมการจัดการความเครียดยังสามารถมุ่งเน้นองค์การและพยายามลบความเครียดในบทบาท ตัวอย่างเช่นการปรับปรุงการสื่อสาร อาจช่วยลดความไม่แน่นอนโปรแกรมกับการโฟกัสที่องค์การจะค่อนข้างหายาก‖ . ( อภิธานศัพท์ของสำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยออกซ์ฟอร์ด 2005 ) จากมุมมองของวิทยาศาสตร์น้อย และสมาธิมากขึ้น การจัดการความเครียดเป็นโปรแกรมของการทำสมาธิ , การผ่อนคลายลึกและการกระทำเพื่อการเปลี่ยนแปลงสร้างสถานการณ์ และตั้งใจที่จะลดผลกระทบของความเครียดในระบบ .
ทุกคนจะแตกต่างกันแต่ทั้งหมดเป็นหนึ่งต้องการที่จะมีมากขึ้นกว่าที่พวกเขามีอยู่แล้ว บางส่วนได้รับอิทธิพลจากสถานการณ์วิกฤตและการเปลี่ยนแปลงที่ไม่คาดคิดในการทํางาน คนอื่น ๆมีการเปลี่ยนแปลงตัวเอง ถ้าคนต้องการที่จะทราบวิธีการเปลี่ยนชีวิตที่น่าเบื่อของเขา / เธอหรือต้องการที่จะเรียนรู้วิธีการจัดการกับความกลัวขี้ขลาดของเธรดผ่านอุปสรรคด้วยรอยยิ้มบนใบหน้าของเขา / เธอและใช้ชีวิตกับมันและสุดท้ายอยากจะเข้มแข็งทุกที่และตลอดเวลาแม้ในหน้าของการเลิกจ้างบุคคลควรเรียนรู้โปรแกรมการจัดการความเครียดการจัดการความเครียด . ยังอยู่ในขั้นตอนแรกของการพัฒนา การปฏิบัติในการจัดการความเครียดอาจจะเทียบกับการเล่นที่เต็มไปด้วยอารมณ์ เพลงเพลงที่สวยงามที่สามารถนำเสนอ แต่ถ้านักดนตรีเห็นใจกับนักแต่งเพลง และเรียนรู้วิธีการเล่นเครื่องดนตรีโดยเฉพาะหรือฟังคนอื่นเล่น และโปรแกรมการจัดการความเครียดต้องศึกษาในเชิงลึกก่อน และหลังจากนั้น มันจริงสามารถใช้ บริษัท ซึ่งเน้นการฝึกโปรแกรมต้องเห็นใจผู้เข้าร่วมในโปรแกรมเพื่อที่จะเลือกเทคนิคการจัดการความเครียดที่เหมาะสมที่สุดสำหรับบุคคลหรือองค์กรทั้งหมดที่เฉพาะเจาะจง นักดนตรีฝึกในสไตล์อิตาเลียนของเพลงคลาสสิกอาจสนุก แต่ไม่สามารถเล่นกีตาร์ในแบบฝรั่งเศส เป็นกลอน ดังนั้นเราสามารถพูดได้ว่าผมอยากรู้ของความเครียดและการจัดการที่เป็นวิทยาศาสตร์การปฏิบัติของการจัดการความเครียดเป็น‖ศิลปะ ( Agrawal . 2544 , 21 ) .