Organisational Strategies for Minim

Organisational Strategies for Minimising Fatigue
When managing fatigue risk, it is important that consideration is given to the type of activity
undertaken and the length of time that performance can be maintained to an acceptable level.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กลยุทธ์สำหรับองค์กรกลบเกลื่อนความเมื่อยล้าเมื่อการจัดการความเสี่ยงความเมื่อยล้าก็เป็นสิ่งสำคัญการพิจารณาว่าจะได้รับการประเภทของกิจกรรมที่ดำเนินการและระยะเวลาที่ประสิทธิภาพการทำงานที่สามารถรักษาให้อยู่ในระดับที่ยอมรับได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กลยุทธ์องค์กรเพื่อลดความเมื่อยล้า
เมื่อการจัดการความเหนื่อยล้าเสี่ยง มันสำคัญที่การพิจารณาให้กับชนิดของกิจกรรม
) และความยาวของเวลาที่แสดง สามารถรักษาให้อยู่ในระดับที่ยอมรับได้