Sample and survey administrationA t

Sample and survey administration
A total of 712 hourly employees were employed at the facility at the time of the baseline
study. All hourly employees present for work were required to appear at one of
several meetings, conducted during work hours, during each of the three shifts, over a
two-day period. At each meeting the overall manager of the facility made a short
presentation representing the survey’s purpose as an effort to better understand how
employees felt about their work, and encouraged frank and honest responses to all
questions. The consultant followed with a short presentation assuring respondents of
anonymity. A total of 678 questionnaires were completed, of which 660 were usable for
the purposes of the study. The usable questionnaires represented 92.7 percent of all
hourly employees. Time and attendance records indicated that employees who did not
appear at one of the scheduled meetings were unavailable for reasons of illness,
vacation, temporary assignment to other locations, or on terminal leave waiting
retirement. The 12 questionnaire responses deemed unusable were grossly incomplete
with o15 percent of responses either completed or legible. Respondents had an
average of 19.85 years of longevity in the company and 5.01 years in their current jobs.
In total, 44 percent of the respondents identified themselves as female, 51.5 percent as
male and 4.5 percent were unidentified.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตัวอย่างและการบริหารการสำรวจ
รวม 712 ชั่วโมงพนักงานที่ถูกว่าจ้างในสถานที่ในขณะที่พื้นฐานการศึกษา
พนักงานทุกคนรายชั่วโมงในปัจจุบันสำหรับการทำงานที่ต้องไปปรากฏตัวที่หนึ่งของการประชุมหลาย
ดำเนินการในช่วงเวลาทำงานระหว่างแต่ละสามกะกว่า
ระยะเวลาสองวัน ในที่ประชุมแต่ละผู้จัดการโดยรวมของสถ​​านที่ทำ
สั้นนำเสนอเป็นตัวแทนของจุดประสงค์ของการสำรวจเป็นความพยายามที่จะเข้าใจวิธีการที่พนักงาน
รู้สึกเกี่ยวกับการทำงานของพวกเขาและสนับสนุนให้การตอบสนองที่ตรงไปตรงมาและซื่อสัตย์ทุกคำถาม
ผู้ให้คำปรึกษาตามที่มีการนำเสนอที่สั้นเชื่อมั่นผู้ตอบแบบสอบถามจากตัวตน
รวมของ 678 แบบสอบถามเสร็จสมบูรณ์ซึ่งเป็นที่ใช้งานได้ 660
สำหรับวัตถุประสงค์ของการศึกษาแบบสอบถามที่ใช้งานได้เป็นตัวแทน 92.7 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานทุกชั่วโมง
บันทึกเวลาและการเข้าร่วมชี้ให้เห็นว่าพนักงานที่ไม่ได้
ปรากฏที่หนึ่งของการประชุมกำหนดเป็นไม่พร้อมใช้งานสำหรับเหตุผลของการเจ็บป่วยวันหยุด
มอบหมายชั่วคราวไปยังสถานที่อื่น ๆ หรือใน terminal ออกรอเกษียณอายุ
12 คำตอบแบบสอบถามถือว่าใช้ไม่ได้ไม่สมบูรณ์สักนิด
กับ o15 ร้อยละของการตอบสนองเสร็จหรือชัดเจน ผู้ตอบแบบสอบถามมีค่าเฉลี่ย
จาก 19.85 ปีของชีวิตอันยืนยาวของ บริษัท และ 5.01 ปีในงานปัจจุบันของพวกเขา.
ในจำนวนร้อยละ 44 ของผู้ตอบแบบสอบถามระบุว่าตัวเองเป็นเพศหญิงร้อยละ 51.5 เป็นชาย
และร้อยละ 4.5​​ อยู่ที่ไม่ปรากฏชื่อ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จัดการตัวอย่างและแบบสำรวจ
จำนวน 712 รายชั่วโมงพนักงานได้ทำงานที่ให้เวลาพื้นฐาน
เรียน พนักงานรายชั่วโมงทั้งหมดมีงานจำเป็นต้องปรากฏที่
ประชุมต่าง ๆ ดำเนินในระหว่างชั่วโมงทำงาน ในระหว่างแต่ละกะสาม กว่า
ระยะเวลาสองวัน ในแต่ละประชุมโดยรวม ของสิ่งอำนวยความสะดวกที่ทำระยะสั้น
งานนำเสนอที่แสดงถึงวัตถุประสงค์ของแบบสำรวจเป็นความพยายามที่จะเข้าใจวิธี
พนักงานรู้สึกเกี่ยวกับงานของพวกเขา และกำลังใจซื่อสัตย์ และตรงไปตรงมาคำตอบทั้งหมด
คำถาม บริษัทปรึกษาตาม ด้วยการนำเสนอสั้นมั่นใจตอบของ
เปิดเผย จำนวน 678 แบบสอบถามที่สมบูรณ์ ที่ 660 ถูกใช้สำหรับ
วัตถุประสงค์ของการศึกษา แบบสอบถามใช้แสดงร้อยละ 92.7 ทั้งหมด
พนักงานรายชั่วโมง ระบุเวลาและการเข้าคอร์ดที่พนักงานไม่
ปรากฏที่เวลาประชุมได้พร้อมด้วยเหตุผลของการเจ็บป่วย,
พักผ่อน สถานที่อื่น ๆ หรือรอเทอร์มินัลลาชั่วคราวกำหนด
เกษียณ ตอบแบบสอบถาม 12 ถือว่าใช้ได้ไม่สมบูรณ์ grossly
กับ o15 เปอร์เซ็นต์ของการเสร็จสมบูรณ์จะตอบสนอง หรืออ่าน ผู้ตอบมีความ
เฉลี่ย 19.85 ปีของลักษณะในบริษัทและปี 5.01 ในตนปัจจุบันงาน
รวม ร้อยละ 44 ของผู้ตอบที่ระบุตัวเองเป็นร้อยละ 51.5 เพศหญิง เป็น
เพศชายและร้อยละ 4.5 ได้ไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ยอดรวมการสำรวจ
ซึ่งจะช่วยให้การบริหารและตัวอย่างของ 712 พนักงานทุกชั่วโมงคนที่ส่วนอำนวยความสะดวกด้านในเวลาที่ฐาน
ซึ่งจะช่วยการศึกษา พนักงานทุกชั่วโมงทั้งหมดที่อยู่สำหรับการทำงานก็ต้องมาปรากฏตัวที่หนึ่งใน
หลายการประชุมดำเนินการในระหว่างชั่วโมงทำงานในช่วงสามกะแต่ละช่วง
สองวันที่ ในการประชุมแต่ละครั้งผู้จัดการทั่วไปของส่วนอำนวยความสะดวกด้านที่ทำให้ได้ในระยะทางสั้นๆ
การนำเสนอเป็นวัตถุประสงค์ของการสำรวจความคิดเห็นที่เป็นความพยายามที่จะทำความเข้าใจว่า
ซึ่งจะช่วยพนักงานรู้สึกว่าเกี่ยวกับการทำงานของตนและส่งเสริมให้การตอบกลับโดยสุจริตและตรงไปตรงมากับ
ซึ่งจะช่วยตอบคำถามได้ดียิ่งขึ้น. ที่ปรึกษาตามด้วยการนำเสนอในระยะทางสั้นๆเพื่อไปทำให้วางใจผู้ตอบแบบสอบถามของ
ซึ่งจะช่วยงาน ยอดรวมของ 678 แบบสอบถามเสร็จสมบูรณ์ซึ่งมี 660 ใช้สำหรับการใช้งาน
ซึ่งจะช่วยในการศึกษาจากแบบสอบถามใช้งานที่แสดงถึง 92.7% ของทั้งหมด
พนักงานทุกชั่วโมง บันทึกข้อมูลการเข้าร่วมประชุมและมีเวลาระบุว่าพนักงานที่ไม่ได้
ปรากฏขึ้นที่หนึ่งในการประชุมตามกำหนดเวลาก็ไม่พร้อมใช้งานสำหรับเหตุผลของการป่วย
การพักผ่อนในวันหยุดมอบหมายงานชั่วคราวเพื่อไปยังที่ตั้งอื่นๆหรือในอาคารโดยสารรอ
เกษียณอายุ การตอบกลับ 12 แบบสอบถามที่ไม่สามารถใช้งานได้ก็ถือว่าไม่สมบูรณ์
ตามมาตรฐานอย่างระมัดระวังพร้อมด้วย o 15 เปอร์เซ็นต์ของการตอบกลับทั้งเสร็จสมบูรณ์หรือชัดเจนเมื่อเทียบกับ โดยเฉลี่ยแล้วมีผู้ตอบแบบสอบถามที่
ของ 19.85 ปีของอายุการใช้งานที่ 5.01 ปีและบริษัทที่อยู่ในงานของลูกค้าที่ใช้ในปัจจุบัน.
ในจำนวนร้อยละ 44 ของผู้ตอบแบบสอบถามที่ระบุไว้ว่าตัวเองเป็นผู้หญิง 51.5%
ซึ่งจะช่วยเป็นผู้ชายและร้อยละ 4.5 ระบุว่าเป็น