According to Heller et al. (1988), increased participation in decision-making by lower-level employees has been found to have a positive effect on the efficiency of the decision-making process.
ตามที่เฮลเลอร์, et al (1988), การมีส่วนร่วมที่เพิ่มขึ้นในการตัดสินใจโดยพนักงานระดับล่างได้รับการตรวจพบว่ามีผลกระทบในเชิงบวกต่อประสิทธิภาพของกระบวนการตัดสินใจ
ตาม heller et al . ( 1988 )เพิ่มขึ้นการมีส่วนร่วมในการตัดสินใจโดยพนักงานระดับล่างได้รับการพบว่ามีผลในเชิงบวกต่อ ประสิทธิภาพ ของกระบวนการผลิตการตัดสินใจ