ABSTRACT The objective of the paper

ABSTRACT
The objective of the paper is to explore the factors considered by the employers before terminating an employee as today employee turnover is major issue in the Hospitality Industry. Some ways of employee turnover positively helps the organization as the productivity might increase in certain cases. The purpose of this study is to find out the most prioritized reasons which would be considered by the management before terminating an employee of the housekeeping department of 5 star hotels. It also indicates that the employees are not satisfied and helps research strategies to retain the housekeeping staff

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทคัดย่อ วัตถุประสงค์ของกระดาษคือการ สำรวจในปัจจุบัน โดยนายจ้างก่อนสิ้นสุดพนักงานวันนี้หมุนเวียนของพนักงานเป็น ปัญหาใหญ่ในอนาคต วิธีการหมุนเวียนของพนักงานช่วยให้องค์กรเชิงบวกอาจเพิ่มผลผลิตในบางกรณี วัตถุประสงค์ของการศึกษานี้จะค้นหาสาเหตุที่สำคัญที่สุดซึ่งจะพิจารณา โดยการจัดการก่อนที่จะสิ้นสุดพนักงานของแผนกแม่บ้านของโรงแรม 5 ดาว นอกจากนี้ยังบ่งชี้ว่า พนักงานไม่พอใจ และช่วยวิจัยกลยุทธ์การรักษาพนักงานแม่บ้าน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทคัดย่อ
วัตถุประสงค์ของกระดาษคือการสำรวจปัจจัยที่มีการพิจารณาโดยนายจ้างก่อนที่จะยุติการทำงานของพนักงานเป็นมูลค่าการซื้อขายในวันนี้พนักงานเป็นปัญหาที่สำคัญในอุตสาหกรรมการบริการ วิธีการบางอย่างของการหมุนเวียนของพนักงานในเชิงบวกจะช่วยให้องค์กรเป็นผลผลิตอาจเพิ่มขึ้นในบางกรณี วัตถุประสงค์ของการศึกษานี้คือการหาเหตุผลจัดลำดับความสำคัญมากที่สุดที่จะได้รับการพิจารณาโดยผู้บริหารก่อนที่จะยุติการทำงานของพนักงานของแผนกแม่บ้านของโรงแรมระดับ 5 ดาว นอกจากนี้ยังแสดงให้เห็นว่าพนักงานไม่พอใจและช่วยให้กลยุทธ์การวิจัยเพื่อรักษาพนักงานทำความสะอาด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทคัดย่อวัตถุประสงค์ของกระดาษเพื่อสำรวจปัจจัยที่พิจารณา โดยนายจ้างก่อนยกเลิก พนักงานเป็นลูกจ้างของวันนี้เป็นปัญหาสําคัญในอุตสาหกรรมการบริการ วิธีการบางอย่างของการหมุนเวียนพนักงานบวกช่วยให้องค์กรการผลิตอาจจะเพิ่มขึ้นในบางกรณี การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อหาความมีเหตุผลมากที่สุด ซึ่งต้องพิจารณาจากการจัดการก่อนยกเลิกพนักงานแผนกแม่บ้านของโรงแรม 5 ดาว นอกจากนี้ยังพบว่า พนักงานไม่พอใจและช่วยวิจัยกลยุทธ์เพื่อรักษาพนักงานแม่บ้าน .