This article explores the effective

This article explores the effectiveness of various manifestations of motivation, trying to determine its optimum structure. For this purpose an analysis was made of a firm that obtained a significant improvement in performance, while maintaining material and financial resources constant. The company applies many ways to motivate staff, so it was possible to analyze the impact of each one.Following this analysis an indicative hierarchy of motivational methods was created. The results of this study can be used and adapted in any companies that want to improve the quality of their human resources.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทความนี้สำรวจประสิทธิผลของลักษณะต่าง ๆ ของแรงจูงใจ พยายามที่จะกำหนดโครงสร้างเหมาะสม สำหรับวัตถุประสงค์นี้ การวิเคราะห์ทำการของบริษัทที่ได้รับการปรับปรุงที่สำคัญประสิทธิภาพการทำงาน ในขณะที่รักษาวัสดุและทรัพยากรทางการเงิน คง บริษัทใช้หลายวิธีในการจูงใจพนักงาน เพื่อให้สามารถวิเคราะห์ผลกระทบของแต่ละคนตามลำดับชั้นเป็นตัวชี้ให้เห็นวิธีการหัดวิเคราะห์นี้ถูกสร้างขึ้น ผลการศึกษานี้สามารถใช้ และดัดแปลงในบริษัทใด ๆ ที่ต้องการปรับปรุงคุณภาพของทรัพยากรมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทความนี้เป็นการศึกษาประสิทธิภาพของอาการต่าง ๆ ของแรงจูงใจที่พยายามที่จะตรวจสอบโครงสร้างที่เหมาะสมของมัน ในการนี​​้การวิเคราะห์ที่ทำจาก บริษัท ที่ได้รับการปรับปรุงที่สำคัญในการทำงานในขณะที่รักษาวัสดุและทรัพยากรทางการเงินอย่างต่อเนื่อง บริษัท ใช้หลายวิธีที่จะกระตุ้นให้พนักงานดังนั้นมันเป็นไปได้ในการวิเคราะห์ผลกระทบของแต่ละ one.Following การวิเคราะห์นี้ลำดับชั้นที่บ่งบอกถึงวิธีการสร้างแรงบันดาลใจที่ถูกสร้างขึ้น ผลการศึกษานี้สามารถนำมาใช้และปรับตัวใน บริษัท ใด ๆ ที่ต้องการที่จะปรับปรุงคุณภาพของทรัพยากรมนุษย์ของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทความนี้เป็นการศึกษาประสิทธิผลของอาการต่างๆ ของแรงจูงใจ พยายามกำหนดโครงสร้างที่เหมาะสมของ การวิจัยนี้วิเคราะห์ได้ของ บริษัท ที่ได้รับการปรับปรุงที่สำคัญในประสิทธิภาพในขณะที่รักษาวัสดุและทรัพยากรทางการเงินที่คงที่ บริษัทใช้หลายวิธีที่จะกระตุ้นให้พนักงาน ดังนั้นมันเป็นไปได้เพื่อวิเคราะห์ผลกระทบของแต่ละคนตามการวิเคราะห์นี้แสดงให้เห็นถึงวิธีการสร้างลำดับขั้นของแรงจูงใจ . ผลการศึกษานี้สามารถใช้และดัดแปลงใน บริษัท ใด ๆที่ต้องการที่จะปรับปรุงคุณภาพของทรัพยากรมนุษย์ของพวกเขา .