We are opposed to management by int

We are opposed to management by intimidation. We abhor ruthlessness. We like people with gentle manners. We see no conflict between adherence to high professional standards in our work and human kindness in our dealings with each other.
We don't like rigid pecking orders. We give our executives an extraordinary degree of independence, in the belief that freedom stimulates initiative. We dislike issuing orders; the best results are produced by men and women who don't have to be told what to do.
We like people who are honest. Honest in argument, honest with clients, honest with suppliers, honest with the company — and above all, honest with consumers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราเป็น opposed เพื่อการบริหารจัดการ โดยการข่มขู่ เราเกลียดชัง ruthlessness เราชอบคนที่ มีมารยาทอ่อนโยน เราเห็นไม่แย้งต่าง ๆ เจาะมืออาชีพในการทำงานของเราและเมตตาต่อมนุษย์เราติดต่อกันเราไม่ชอบสั่งจิกแข็ง เราให้ผู้บริหารของเราเป็นเอกราช ในความเชื่อที่ว่า เสรีภาพช่วยกระตุ้นความคิดริเริ่มระดับพิเศษ เราไม่ชอบการออกใบสั่ง ผลลัพธ์มีผลิต โดยชายและหญิงที่ต้องการจะบอกว่า จะทำอย่างไรเราชอบคนที่ซื่อสัตย์ ซื่อสัตย์ในอาร์กิวเมนต์ ซื่อสัตย์กับลูกค้า ซื่อสัตย์กับซัพพลายเออร์ ซื่อสัตย์กับบริษัท — และเหนือทั้ง หมด ซื่อสัตย์กับผู้บริโภค

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เราจะไม่เห็นด้วยกับการบริหารจัดการโดยการข่มขู่ เราเกลียดความเหี้ยมโหด เราต้องการคนที่มีมารยาทที่อ่อนโยน เราจะเห็นความขัดแย้งระหว่างการยึดมั่นกับมาตรฐานวิชาชีพในระดับสูงในการทำงานของเราและความเมตตาของมนุษย์ในการติดต่อของเรากับแต่ละอื่น ๆ .
เราไม่ชอบคำสั่งจิกแข็ง เราจะให้ผู้บริหารของเราในระดับที่ไม่ธรรมดาของความเป็นอิสระในความเชื่อที่ว่าจะช่วยกระตุ้นความคิดริเริ่มเสรีภาพ เราไม่ชอบออกคำสั่ง; ผลลัพธ์ที่ดีที่สุดมีการผลิตโดยผู้ชายและผู้หญิงที่ไม่ได้ที่จะบอกว่าจะทำอย่างไร.
เราชอบคนที่มีความซื่อสัตย์สุจริต ซื่อสัตย์ในการโต้เถียง, ซื่อสัตย์กับลูกค้าซื่อสัตย์กับซัพพลายเออร์ที่ซื่อสัตย์กับ บริษัท - และเหนือสิ่งอื่นซื่อสัตย์กับผู้บริโภค

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พวกเราต่อต้านการจัดการโดยการข่มขู่ เราเกลียดชังไร้ความปราณี เราชอบคนที่มีมารยาทอ่อนโยน เราเห็นความขัดแย้งระหว่างการยึดมั่นในมาตรฐานมืออาชีพสูงในการทำงาน และมนุษย์ ความเมตตาในการติดต่อของเรากับแต่ละอื่น ๆของเรา .
เราไม่ชอบแข็งจิกคำสั่ง เราให้ผู้บริหารของเราระดับพิเศษของการเป็นอิสระในความเชื่อที่ว่า เสรีภาพ กระตุ้นความคิดริเริ่มสร้างสรรค์เราไม่ชอบการออกใบสั่ง ผลลัพธ์ที่ดีที่สุดที่ผลิตโดยชายและหญิงที่ไม่ต้องถูกสั่งให้ทำ เราชอบ
คนที่ซื่อสัตย์ เที่ยงตรงในอาร์กิวเมนต์ที่ซื่อสัตย์กับลูกค้า ซื่อสัตย์กับซัพพลายเออร์ เที่ยงตรงกับบริษัท - และเหนือทั้งหมดซื่อสัตย์กับผู้บริโภค