Must have in-depth understanding of

Must have in-depth understanding of the principles and process in Human Resources (e.g. compensation and benefits, selection, training) and Administration and Project management (e.g. planning and resource allocation, time management).
Must have knowledge of local law and regulations, and be proficient in the English language.
Knowledge of logistic/airline/express transportation industry is helpful but not required.
Must be proficient in MS office.
Must be able to make decisions, solve problems and conflicts, and negotiate with others using active listening, critical thinking, and persuasion skills.
Must have facilitation skills and the ability to communicate clearly, both orally and in writing.
Must be open-mind and be able to apply social perceptiveness when guiding/facilitating/instructing others.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จะต้องมีในเชิงลึกความเข้าใจในหลักการและกระบวนการในการบริหารทรัพยากรบุคคล (ชดเชยเช่นและผลประโยชน์คัดเลือกการฝึกอบรม) และการบริหารและการจัดการโครงการ (เช่นการวางแผนและการจัดสรรทรัพยากรการบริหารเวลา).
จะต้องมีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายท้องถิ่นและกฎระเบียบและ มีความเชี่ยวชาญในการใช้ภาษาอังกฤษ.
ความรู้เกี่ยวกับโลจิสติก / สายการบิน / ด่วนอุตสาหกรรมการขนส่งจะมีประโยชน์ แต่ไม่จำเป็นต้อง.
ต้องมีความเชี่ยวชาญในสำนักงาน MS.
ต้องสามารถตัดสินใจแก้ปัญหาและความขัดแย้งและการเจรจาต่อรองกับผู้อื่นโดยใช้การฟังที่ใช้งานที่สำคัญ คิดและทักษะในการโน้มน้าวใจ.
จะต้องมีทักษะในการอำนวยความสะดวกและความสามารถในการสื่อสารได้อย่างชัดเจนทั้งวาจาและในการเขียน.
ต้องเปิดใจและสามารถที่จะนำไปใช้สังคม perceptiveness เมื่อแนวทาง / อำนวยความสะดวก / สอนคนอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ต้องมีความเข้าใจในเชิงลึกของหลักการและกระบวนการในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ( เช่น ค่าตอบแทนและสวัสดิการ การคัดเลือก การฝึกอบรมและการบริหารจัดการโครงการ ) และ ( เวลาการจัดการเช่นการวางแผนและการจัดสรรทรัพยากร ) .
ต้องมีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายท้องถิ่นและระเบียบข้อบังคับ และแตกฉานภาษาอังกฤษ
ความรู้เรื่อง logistic / สายการบิน / บริการธุรกิจขนส่งจะเป็นประโยชน์ แต่ไม่จำเป็น .
ต้องมี MS Office
ต้องสามารถตัดสินใจแก้ไขปัญหาความขัดแย้ง และเจรจาต่อรองกับผู้อื่นใช้ฟังใช้วิจารณญาณ และทักษะการโน้มน้าว .
ต้องมีทักษะการอํานวยความสะดวกและความสามารถในการสื่อสารอย่างชัดเจน ทั้ง ด้วยวาจาและการเขียน .
ต้องเปิดใจและสามารถใช้สังคมความเข้าใจลึกซึ้งเมื่อชี้นำ / สกรีน /
สั่งผู้อื่น