Please note that the company unders

Please note that the company understand that all staff could have important issue to arrangement as personal affair which they can apply the annual leave as the right of staff. he can take annual leave to take care his mother instead of sick leave which is better and smart. But, do not use sick leave because the objective of sick leave is not apply for third party.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โปรดทราบว่า บริษัทเข้าใจว่า พนักงานอาจมีปัญหาที่สำคัญสำหรับการจัดเรียงเป็นเรื่องส่วนบุคคลซึ่งจะสามารถใช้การลาเป็นสิทธิของพนักงาน เขาสามารถใช้ลาดูแลแม่แทนลาป่วยดี และสมาร์ท แต่ ไม่ได้ใช้การลาป่วยเนื่องจากไม่มีใช้วัตถุประสงค์ของการลาป่วยจากบุคคลที่สาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โปรดทราบว่า บริษัท ฯ เข้าใจว่าพนักงานทุกคนอาจจะมีปัญหาที่สำคัญที่จะจัดเป็นเรื่องส่วนบุคคลที่พวกเขาสามารถใช้การลาหยุดประจำปีเป็นสิทธิของพนักงาน เขาสามารถใช้วันหยุดประจำปีที่จะดูแลแม่ของเขาแทนการลาป่วยซึ่งจะดีกว่าและสมาร์ท แต่ไม่ได้ใช้ลาป่วยเพราะวัตถุประสงค์ของการลาป่วยไม่ได้ถูกนำไปใช้สำหรับบุคคลที่สาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โปรดทราบว่า บริษัทฯ เข้าใจว่า พนักงานทุกคนสามารถมีปัญหาสำคัญที่จะจัดเป็นส่วนบุคคล เรื่องที่พวกเขาสามารถใช้สิทธิลาประจำปีของพนักงาน เขาสามารถไปดูแลแม่แทนประจำปีลาป่วย ซึ่งจะดีกว่า และสมาร์ท แต่ไม่ใช้ลาป่วย เพราะวัตถุประสงค์ของการลาป่วยไม่ได้ใช้บุคคลที่สาม