Thailand has risen to the ranks of

Thailand has risen to the ranks of middle income countries largely through application
of the East Asian Economic Model, which is based on export oriented manufacturing
based on low wage cost competitiveness. Social and educational institutions have
been established to support this model and also to ensure that members of elite and
ruling classes reserved better opportunities for themselves and their offsprings. Consequently,
the Thai labour market displays very weak labour rights, incremental salary
increases based on age and entry level wages set by educational qualifications. These
factors have made older workers less popular in the non-professional sectors of the
labour market. When economic conditions are poor, then older workers tend to suffer
more and are generally less able to adapt to changing job market conditions. However,
as the Thai population begins to age, these factors will have to change as well or else
problems of elderly unemployment and poverty will intensify. As part of the effort to
understand the need for changes to combat these future events, research was conducted
into the perceptions of older workers in Thailand through qualitative interviewing.
The possibility of creating new employment opportunities in entrepreneurial
sectors was considered, in addition to job opportunities in the formal sector. Society
must absorb the lessons and implications of an increasing number of older people
and fewer younger people if economic and social development are to progress on a
sustainable basis in the future

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประเทศไทยได้เพิ่มขึ้นเพื่อไปประเทศรายได้ปานกลางส่วนใหญ่ผ่านทางโปรแกรมประยุกต์ของโมเดลเศรษฐกิจเอเชียตะวันออก ที่อยู่ส่งที่มุ่งเน้นผลิตตามค่าจ้างต่ำต้นทุนแข่งขัน มีสถาบันทางสังคม และการศึกษาถูกก่อตั้งขึ้น เพื่อสนับสนุนรูปแบบนี้ และ เพื่อให้แน่ใจว่าสมาชิกของชนชั้นสูง และชนชั้นปกครองสำรองโอกาสดีสำหรับตัวเองและ offsprings ของพวกเขา ดังนั้นตลาดแรงงานไทยแสดงอ่อนมากสิทธิแรงงาน เงินเดือนที่เพิ่มขึ้นเพิ่มขึ้นตามอายุและรายการจ้างระดับ โดยศึกษาการ เหล่านี้ปัจจัยได้คนรุ่นเก่านิยมน้อยในภาคไม่ใช่มืออาชีพตลาดแรงงาน เมื่อภาวะเศรษฐกิจดี แล้วคนรุ่นเก่ามักจะ ประสบเพิ่มเติมและโดยทั่วไปไม่สามารถปรับให้เข้ากับการเปลี่ยนสภาวะตลาดงาน อย่างไรก็ตามเมื่อประชากรไทยเริ่มอายุ ปัจจัยเหล่านี้จะต้องเปลี่ยนด้วย หรืออื่น ๆปัญหาความยากจนและการว่างงานผู้สูงอายุจะกระชับ เป็นส่วนหนึ่งของการพยายามที่จะเข้าใจความต้องการเปลี่ยนแปลงการต่อสู้กับเหตุการณ์เหล่านี้ในอนาคต งานวิจัยได้ดำเนินการในภาพลักษณ์ของคนรุ่นเก่าในประเทศไทยผ่านการสัมภาษณ์ข้อมูลส่วนตัวเชิงคุณภาพสามารถสร้างโอกาสการจ้างงานใหม่ในกิจการภาคถือเป็น นอกจากงานโอกาสในภาคเป็นทางการ สังคมต้องซึมซับบทเรียนและผลกระทบของการเพิ่มจำนวนคนสูงอายุand fewer younger people if economic and social development are to progress on asustainable basis in the future

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประเทศไทยได้เพิ่มขึ้นถึงอันดับของประเทศที่มีรายได้ปานกลางส่วนใหญ่ผ่านการประยุกต์ใช้
ของเศรษฐกิจเอเชียตะวันออกรุ่นซึ่งจะขึ้นอยู่กับการผลิตที่มุ่งเน้นการส่งออก
ขึ้นอยู่กับค่าจ้างที่ต่ำค่าใช้จ่ายในการแข่งขัน สถาบันทางสังคมและการศึกษาได้
รับการจัดตั้งขึ้นเพื่อสนับสนุนรูปแบบนี้และยังเพื่อให้แน่ใจว่าสมาชิกของชนชั้นสูงและ
ชนชั้นปกครองลิขสิทธิ์โอกาสที่ดีกว่าสำหรับตัวเองและลูกของพวกเขา ดังนั้น
ตลาดแรงงานไทยแสดงสิทธิแรงงานที่อ่อนแอมากเงินเดือนที่เพิ่มขึ้น
ตามการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างอายุและระดับรายการที่กำหนดโดยคุณวุฒิการศึกษา เหล่านี้
ได้ทำให้ปัจจัยแรงงานที่มีอายุมากกว่าที่นิยมน้อยกว่าในภาคที่ไม่ใช่มืออาชีพของ
ตลาดแรงงาน เมื่อภาวะเศรษฐกิจไม่ดีแล้วแรงงานที่มีอายุมากกว่ามีแนวโน้มที่จะต้องทนทุกข์ทรมาน
มากขึ้นและมักจะไม่สามารถที่จะปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงสภาวะตลาดงาน อย่างไรก็ตาม
ในขณะที่ประชากรไทยเริ่มที่จะอายุปัจจัยเหล่านี้จะมีการเปลี่ยนแปลงเช่นกันหรืออื่น ๆ
ปัญหาการว่างงานและความยากจนผู้สูงอายุจะกระชับ ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของความพยายามที่จะ
เข้าใจถึงความจำเป็นสำหรับการเปลี่ยนแปลงที่จะต่อสู้กับเหตุการณ์ในอนาคตเหล่านี้การวิจัยได้ดำเนินการ
เข้าสู่การรับรู้ของแรงงานที่มีอายุมากกว่าในประเทศไทยผ่านการสัมภาษณ์เชิงคุณภาพ.
ความเป็นไปได้ของการสร้างโอกาสการจ้างงานใหม่ของผู้ประกอบการใน
ภาคธุรกิจได้รับการพิจารณานอกเหนือไปจากโอกาสในการทำงาน ในภาคที่เป็นทางการ สังคม
จะต้องดูดซับบทเรียนและผลกระทบของการเพิ่มจำนวนของคนที่มีอายุมากกว่า
และน้อยกว่าคนอายุน้อยถ้าพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมที่มีความคืบหน้าในการ
อย่างยั่งยืนในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประเทศไทยได้เพิ่มขึ้นถึงอันดับของประเทศรายได้ปานกลางส่วนใหญ่ผ่านโปรแกรม
ของแบบจำลองเศรษฐกิจเอเชียตะวันออก ซึ่งจะขึ้นอยู่กับการส่งออกการผลิต
ขึ้นอยู่กับค่าใช้จ่ายในการแข่งขัน ค่าจ้างต่ำ สถาบันทางสังคมและการศึกษาได้ถูกก่อตั้งขึ้นเพื่อสนับสนุน
รูปแบบนี้และยังเพื่อให้แน่ใจว่าสมาชิกของชนชั้นสูงและ
ปกครองชั้นเรียนสงวนโอกาสที่ดีสำหรับตัวเองและบุตรหลานของตน โดย
ตลาดแรงงานไทยอ่อนแอมาก แสดงสิทธิแรงงาน เพิ่มเงินเดือน
เพิ่มขึ้นตามอายุและเงินเดือนระดับรายการตั้งค่าตามวุฒิทางการศึกษา ปัจจัยเหล่านี้ทำให้คนงานเก่าที่นิยมน้อยกว่า
ไม่ใช่มืออาชีพในภาคของ
ตลาดแรงงาน เมื่อเงื่อนไขทางเศรษฐกิจที่ยากจนแล้วคนรุ่นเก่ามักจะประสบ
มากขึ้นและมักจะสามารถน้อยเพื่อปรับให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงงานตลาด อย่างไรก็ตาม
เป็นประชากรไทยที่เริ่มมีอายุ ปัจจัยเหล่านี้จะต้องเปลี่ยนด้วยไม่งั้น
ปัญหาว่างงานผู้สูงอายุและความยากจนจะกระชับ เป็นส่วนหนึ่งของความพยายาม

เข้าใจการเปลี่ยนแปลงที่จะต่อสู้กับเหตุการณ์ในอนาคตเหล่านี้ วิจัย
ในการรับรู้ของแก่คนงานในประเทศไทยผ่านคุณภาพการสัมภาษณ์
ความเป็นไปได้ของการสร้างโอกาสการจ้างงานใหม่ในภาคผู้ประกอบการ
ถือว่านอกเหนือจากโอกาสในการทำงานในภาคอย่างเป็นทางการ สังคม
ต้องซึมซับบทเรียนและผลกระทบของการเพิ่มจำนวนของผู้สูงอายุ
และน้อยกว่าน้องคนถ้าการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมให้ก้าวหน้าใน
ที่ยั่งยืนในอนาคต