In order to achieve public sector r

In order to achieve public sector reform, the State Administration Act (No.5) B.E.2545 (2002) and the Acton Reorganization Of Ministries, Ministerial Bureaus and Departments, B.E.2545 (2002) have been promulgated as the framework of Thai bureaucratic reform. These two Acts led to the creation of twenty Ministries and Sub-Ministries. The Acts provided the adjustment of the authority of government agencies and also changed the administrative system by restructuring agencies with related tasks into a group so as to enable the objectives and direction of related agencies to jointly and efficiently work without unnecessary cost due to overlap. In addition, the Office Of the Public Sector Development Commission (OPDC) was established in B.E.2545 (2002) as the main driver in the development of Good Governance and New Public Management in the Thai public sector.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพื่อให้บรรลุการปฏิรูปภาครัฐ B.E.2545 รัฐดูแลพระราชบัญญัติ (ฉบับที่ 5) (2002) และลูกจ้างทบวง กรมราชดำเนินใน Bureaus รัฐมนตรีต่างประเทศ และ แผนก B.E.2545 (2002) ได้ถูก promulgated เป็นกรอบการปฏิรูปราชการไทย กระทำสองเหล่านี้นำไปสู่การสร้างยี่สิบทบวงกรมและทบวงกรมย่อย กิจการที่มีการปรับปรุงอำนาจของหน่วยงานภาครัฐ และยัง เปลี่ยนแปลงระบบจัดการ โดยปรับโครงสร้างหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเป็นกลุ่มเพื่อเปิดใช้งานวัตถุประสงค์และทิศทางของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อร่วมกัน และทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยไม่มีต้นทุนที่ไม่จำเป็นเนื่องทับ นอกจากนี้ สำนักงานของภาครัฐพัฒนาเสริม (OPDC) ก่อ B.E.2545 (2002) เป็นโปรแกรมควบคุมหลักในการพัฒนาธรรมาภิบาลและการจัดการสาธารณะใหม่ในภาครัฐไทย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อให้บรรลุการปฏิรูปภาครัฐพระราชบัญญัติบริหารงานของรัฐ (ฉบับที่ 5) พ.ศ. 2545 (2002) และการปฏิรูปของแอคตันรัฐมนตรีรัฐมนตรีทบวงและกรม พ.ศ. 2545 (2002) ได้รับการประกาศเป็นกรอบของการปฏิรูประบบราชการไทย ทั้งสองการกระทำที่นำไปสู่​​การสร้างยี่สิบกระทรวงและย่อยกระทรวง การกระทำให้การปรับตัวของอำนาจหน้าที่ของหน่วยงานภาครัฐและยังมีการเปลี่ยนแปลงระบบการบริหารโดยการปรับโครงสร้างหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับงานในกลุ่มเพื่อที่จะช่วยให้วัตถุประสงค์และทิศทางของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อร่วมกันและมีประสิทธิภาพการทำงานที่ไม่จำเป็นไม่มีค่าใช้จ่ายเนื่องจากการทับซ้อนกัน นอกจากนี้สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ (ก.พ.ร. ) ก่อตั้งขึ้นในปี พ.ศ. 2545 (2002) เป็นตัวขับเคลื่อนหลักในการพัฒนาของการกำกับดูแลกิจการที่ดีและการจัดการภาครัฐใหม่ในภาครัฐไทย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพื่อบรรลุการปฏิรูปภาคสาธารณะพระราชบัญญัติการบริหารรัฐ ( ฉบับที่ 5 ) พ.ศ. 2545 ( 2002 ) และ แอคปรับโครงสร้างของกระทรวง ทบวง กรม กระทรวง ทบวง และ พ.ศ. 2545 ( 2002 ) มีการประกาศใช้เป็นกรอบของระบบราชการไทย การปฏิรูป สองการกระทำาการสร้างของ 20 กระทรวง และซับ กระทรวงการกระทำให้การปรับตัวของอำนาจของหน่วยงานราชการ และยังเปลี่ยนระบบการบริหาร โดยการปรับโครงสร้างหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับงานในกลุ่มเพื่อให้วัตถุประสงค์และแนวทางของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อร่วมกันและมีประสิทธิภาพการทำงาน โดยไม่มีต้นทุนที่ไม่จำเป็นเนื่องจากทับซ้อนกัน นอกจากนี้สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ ( opdc ) ก่อตั้งขึ้นใน ปี พ.ศ. 2545 ( 2002 ) เป็นโปรแกรมควบคุมหลักในการพัฒนาธรรมาภิบาลและการจัดการสาธารณะใหม่ในภาคราชการไทย