In this part of the research there

In this part of the research there were only one exception disagreements students in the required benefits.
Therefore, in the following calculation of the Spearman correlation coefficient is compared to only 9 benefits.
Students of the Faculty of Economics preferred benefit employee professional development. This benefit is
generally found in tenth place and importance in the selection of the top benefits in the course of fifteen years
appeared seven times. On the other hand, the benefit to the students of the Faculty of Agronomy never appeared in
the top ten of required employee benefits. Students of the Faculty of Agronomy preferred employee benefit share of
the profits, which generally came in seventh place important benefit. This benefit during the survey appeared eleven
times in the top ten of the required benefits. Students of the Faculty of Economics this benefit not favour too and get
to the top of the required employee benefits.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในส่วนของการวิจัยนี้มีเพียงข้อยกเว้นความขัดแย้งกับนักเรียนในผลประโยชน์ที่จำเป็น.
ดังนั้นในการคำนวณต่อไปนี้ของค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์สเปียร์แมนเมื่อเทียบกับผลประโยชน์เพียง 9.
นักศึกษาคณะเศรษฐศาสตร์ที่ต้องการผลประโยชน์ของพนักงานการพัฒนาอาชีพ ผลประโยชน์นี้จะพบได้ทั่วไปในสถานที่ที่สิบและความสำคัญในการเลือกของผลประโยชน์สูงสุดในหลักสูตรของสิบห้าปีที่ปรากฏเจ็ดครั้ง บนมืออื่น ๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อนักศึกษาคณะพืชไร่ไม่เคยปรากฏในที่สิบอันดับแรกของผลประโยชน์ของพนักงานที่จำเป็น นักศึกษาคณะเกษตรศาสตร์หุ้นบุริมสิทธิผลประโยชน์ของพนักงานของกำไรซึ่งโดยทั่วไปจะเข้ามาในสถานที่ที่เจ็ดประโยชน์ที่สำคัญ ผลประโยชน์ในระหว่างการสำรวจนี้ปรากฏสิบเอ็ดครั้งในสิบอันดับแรกของผลประโยชน์ที่จำเป็น นักศึกษาคณะเศรษฐศาสตร์ประโยชน์นี้ได้เข้าข้างเกินไปและได้รับไปด้านบนของผลประโยชน์ของพนักงานที่จำเป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในส่วนนี้ของการวิจัยมีเพียงหนึ่งความเห็นข้อยกเว้นนักเรียนประโยชน์ที่ต้องการ
ดังนั้นต่อไปนี้ในการคำนวณสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบสเปียร์แมนเมื่อเทียบกับเพียง 9 ประโยชน์ .
นักศึกษาคณะเศรษฐศาสตร์ที่ต้องการผลประโยชน์พนักงานมืออาชีพที่พัฒนา ประโยชน์นี้
พบได้ทั่วไปในสถานที่ที่สิบ และความสำคัญในการใช้ประโยชน์สูงสุดในหลักสูตรของปี 15
ปรากฏเจ็ดครั้ง on the hand 12 และเช้า to the students ของ the faculty ของ agronomy never appeared in
the ปรับตัวของ required แม่ benefits . นิสิตเกษตรศาสตร์ที่ต้องการผลประโยชน์พนักงานแบ่งปัน
กําไรซึ่งโดยทั่วไปมาเจ็ดสถานที่สำคัญประโยชน์ นี้เป็นประโยชน์ในการสำรวจปรากฏว่าสิบเอ็ด
ครั้งในสิบด้านบนของผลประโยชน์ที่ต้องการ นักศึกษาคณะเศรษฐศาสตร์ ผลประโยชน์นี้ไม่สนับสนุนด้วย และรับ
ไปด้านบนของพนักงานที่ต้องการผลประโยชน์