Other organizational maintenance pu

Other organizational maintenance purposes served by performance management systems include assessing future training needs, evaluating performance achievements at the organizational level, and evaluating the effectiveness of HR interventions(e.g., whether employees perform at higher levels after participating in a training program). These activities cannot be conducted effectively in the absence of a good performance management systems.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์อื่น ๆ การบำรุงรักษาองค์กรให้บริการโดยระบบการจัดการประสิทธิภาพการทำงานรวมถึงการประเมินความต้องการการฝึกอบรมในอนาคตการประเมินผลความสำเร็จของการปฏิบัติงานในระดับองค์กรและประเมินประสิทธิภาพของการแทรกแซงชั่วโมง (เช่นไม่ว่าจะเป็นพนักงานที่ดำเนินการในระดับที่สูงขึ้นหลังจากที่เข้าร่วมในโปรแกรมการฝึกอบรม)กิจกรรมเหล่านี้จะไม่สามารถดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพในกรณีที่ไม่มีระบบการจัดการประสิทธิภาพการทำงานที่ดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อบำรุงรักษาองค์กรอื่น ๆ โดยระบบการจัดการประสิทธิภาพการทำงานรวมถึงประเมินความต้องการฝึกอบรมในอนาคต การประเมินประสิทธิภาพการทำงานความสำเร็จในระดับองค์กร และประเมินประสิทธิผลของงาน HR (เช่น ว่าพนักงานทำในระดับที่สูงขึ้นหลังจากการเข้าร่วมโครงการฝึกอบรม) กิจกรรมเหล่านี้ไม่สามารถดำเนินได้อย่างมีประสิทธิภาพของระบบการจัดการประสิทธิภาพดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การใช้งานการบำรุงรักษาขององค์กรอื่นๆจัดให้บริการด้วยระบบการจัดการ ประสิทธิภาพ การทำงานรวมถึงการประเมินความต้องการในอนาคตการฝึกอบรมการประเมิน ประสิทธิภาพ การทำงานความสำเร็จในระดับองค์กรและการประเมิน ประสิทธิภาพ ของการแทรกแซง HR (เช่นพนักงานไม่ว่าจะดำเนินการในระดับที่สูงขึ้นหลังจากเข้าร่วมในโปรแกรมการฝึกซ้อมที่)กิจกรรมเหล่านี้ไม่สามารถทำได้อย่างมี ประสิทธิภาพ ในกรณีที่ระบบการจัดการ ประสิทธิภาพ การทำงานที่ดี