Plan and coordinate an organization

Plan and coordinate an organization's workforce to best use employees' talents
Link an organization's management with its employees by handling questions, administering employee services, and resolving work-related problems
Advise managers on organizational policies, such as equal employment opportunity and sexual harassment
employee-related services such as payroll, training, and benefits. They supervise the department's specialists and support staff and ensure that tasks are completed accurately and on time.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วางแผน และประสานงานบุคลากรขององค์กรจะใช้ความสามารถของพนักงานส่วนเชื่อมโยงขององค์กรจัดการกับพนักงาน โดยจัดการคำถาม การจัดการพนักงานบริการ และการแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับงานแนะนำผู้บริหารในองค์กรนโยบาย โอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันและล่วงละเมิดทางเพศบริการที่เกี่ยวข้องกับพนักงานเช่นค่าจ้าง ฝึกอบรม และผลประโยชน์ พวกเขากำกับดูแลของผู้เชี่ยวชาญ และเจ้าหน้าที่สนับสนุน และตรวจสอบว่า งานเสร็จสมบูรณ์อย่างถูกต้อง และ ตรงเวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แผนและประสานงานแรงงานขององค์กรความสามารถพนักงานที่ดีที่สุดการใช้ '
การเชื่อมโยงการจัดการขององค์กรที่มีพนักงานของ บริษัท โดยการจัดการคำถาม, การบริหารการให้บริการของพนักงานและการแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน
ให้คำแนะนำผู้จัดการเกี่ยวกับนโยบายขององค์กรเช่นโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันและการล่วงละเมิดทางเพศ
ของพนักงานที่เกี่ยวข้อง บริการเช่นเงินเดือน, การฝึกอบรมและผลประโยชน์ พวกเขาดูแลผู้เชี่ยวชาญของกรมและพนักงานให้ความช่วยเหลือและให้แน่ใจว่างานจะเสร็จสมบูรณ์อย่างถูกต้องและตรงเวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วางแผนและประสานงานขององค์กรแรงงานเพื่อใช้บริหารขององค์กรพนักงานความสามารถ
ลิงค์กับพนักงานจัดการคำถาม , ดูแลพนักงานและแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับงาน
แจ้งผู้จัดการเกี่ยวกับนโยบายขององค์การ เช่น โอกาสการจ้างงานและการล่วงละเมิดทางเพศพนักงานเท่ากับ
บริการที่เกี่ยวข้องเช่นค่าจ้าง , ฝึกอบรม , และผลประโยชน์พวกเขาดูแลผู้เชี่ยวชาญของหน่วยงานและเจ้าหน้าที่สนับสนุน และมั่นใจว่า งานจะเสร็จสมบูรณ์อย่างถูกต้องและในเวลา