– Through analyzing the status quo

– Through analyzing the status quo of HRM research in the Mainland China, the paper identified an emerging trend toward an integration of both etic and emic approaches in which the two approaches constitute a yin-yang duality as a unity-in-opposites toward a geocentric HRM research framework with a holistic, dynamic and duality etic-emic balance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

– ผ่านวิเคราะห์สภาพงานวิจัย HRM ในจีนแผ่นดินใหญ่ กระดาษระบุโน้มการรวมกลุ่มของทั้ง etic ที่เกิดใหม่ และวิธี emic ที่สองวิธีประกอบเป็นทวิภาวะยินหยางเป็นการสามัคคีในตรงกันข้ามต่อ geocentric HRM วิจัยกรอบ มีแบบองค์รวม ไดนามิกและทวิภาวะ etic emic ดุล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

- ผ่านการวิเคราะห์สภาพของการวิจัย HRM ในจีนแผ่นดินใหญ่กระดาษที่ระบุแนวโน้มที่เกิดขึ้นใหม่ที่มีต่อการบูรณาการของทั้งสองวิธี Etic และ Emic ซึ่งทั้งสองวิธีเป็นคู่หยินหยางเป็นเอกภาพในตรงกันข้ามต่อการเสแสร้ง กรอบการวิจัย HRM กับแบบองค์รวมแบบไดนามิกและความเป็นคู่ความสมดุล Etic-Emic

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

และผ่านการวิเคราะห์สถานภาพของมหาวิทยาลัยวิจัยในประเทศจีนแผ่นดินใหญ่ กระดาษระบุแนวโน้มใหม่ที่ผสมผสานทั้ง etic และวิธีการสองวิธีและที่เป็นหยินหยางคู่เป็นเอกภาพในทางตรงกันข้ามเสแสร้งหรือการวิจัยแบบกรอบกับแบบไดนามิกและคู่ etic และสมดุล