They are: The process of socializat

They are: The process of socialization has an influence on the performance of an employee; an effective socialization process ensures that a new employee fits well into the organization, socialization helps to handle new employee anxiety and the process of socialization requires the involvement of co-workers and the work environment. Socialization can be conceptualized as a process consisting of three stages - Pre-arrival, Encounter, and Metamorphosis.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พวกเขาจะ: กระบวนการของการขัดเกลาทางสังคมมีอิทธิพลต่อการปฏิบัติงานของพนักงาน กระบวนการขัดเกลาทางสังคมที่มีประสิทธิภาพการให้แน่ใจว่า พนักงานใหม่ที่เหมาะสมเป็นองค์กร การขัดเกลาทางสังคมช่วยให้การจัดการความวิตกกังวลของพนักงานใหม่ และกระบวนการของการขัดเกลาทางสังคมต้องมีส่วนร่วมของเพื่อนร่วมงานและบรรยากาศการทำงาน สามารถสามารถ conceptualized การขัดเกลาทางสังคมเป็นกระบวนการที่ประกอบด้วยสามขั้นตอน - ก่อนถึงทางเข้า พบ และการเปลี่ยนสัณฐาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พวกเขาคือกระบวนการของการขัดเกลาทางสังคมที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน; กระบวนการขัดเกลาทางสังคมที่มีประสิทธิภาพเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานใหม่พอดีในองค์กร, การขัดเกลาทางสังคมที่ช่วยในการจัดการกับความวิตกกังวลของพนักงานใหม่และกระบวนการขัดเกลาทางสังคมต้องมีส่วนร่วมของผู้ร่วมงานและสภาพแวดล้อมในการทำงาน การขัดเกลาทางสังคมสามารถแนวความคิดเป็นกระบวนการที่ประกอบด้วยสามขั้นตอน - Pre-เดินทางมาถึงพบและการเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มันคือ กระบวนการของการมีอิทธิพลต่อการปฏิบัติงาน ของพนักงาน มีกระบวนการถ่ายทอดทางสังคมที่มีประสิทธิภาพเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานใหม่พอดีเข้าองค์กร การช่วยจัดการกับความกังวลของพนักงานใหม่และกระบวนการสังคมประกิตต้องมีส่วนร่วมของผู้ร่วมงานและงานสิ่งแวดล้อมการขัดเกลาทางสังคมสามารถ conceptualized เป็นขั้นตอนประกอบด้วย 3 ขั้นตอน - ก่อนมาถึง พบ และการเปลี่ยนแปลง .