3. Socio-cultural aspects of knowle

3. Socio-cultural aspects of knowledge management
Knowledge management answers to some extent the question how to manage human resources in order to make
people “a driving force of the company’s development”.
According to I. Nonaki and H. Takeuchi it is necessary to fulfill five conditions to make employees play a key
role in the company’s development by creating organizational knowledge

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

3. สังคมและวัฒนธรรมด้านการจัดการความรู้จัดการความรู้คำตอบบ้างคำถามวิธีการจัดการทรัพยากรบุคคลเพื่อให้คน "แรงขับเคลื่อนการพัฒนาของบริษัท"I. Nonaki และ H. สแมน จึงจำเป็นตามเงื่อนไข 5 ให้พนักงานเล่นคีย์บทบาทในการพัฒนาของบริษัทโดยการสร้างความรู้องค์กร