In general most of the expert sugge

In general most of the expert suggest that transformational leadership in preferred and is the more positive form of leaderships as it emphasizes on individual power and charisma to change the surroundings and the situation. Transformational leadership is ideal for today's nursing practice as it seeks to satisfy needs,and involves both the leader and the follower in meeting needs. It is also flexible allowing the leader to adapt in varied situations. The leader accepts that things will change often,and followers will enjoy this flexibility. Thus both nurses and patients will benefit. The avoidance of hierarchy and the ability to work in new ways helps organizations put resources together to create added value for both employees and consumers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โดยทั่วไป ส่วนใหญ่ของผู้เชี่ยวชาญแนะนำว่า ผู้นำช่วยแนะนำ และเป็นแบบบวกเพิ่มเติมของ leaderships ที่มันเน้นใช้พลังงานแต่ละและเสน่ห์การเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อมและสถานการณ์ ช่วยเหมาะสำหรับการปฏิบัติการพยาบาลในปัจจุบันมันเป็นความพยายามเพื่อการ และเกี่ยวข้องกับผู้นำและผู้ตามในการตอบสนองความต้องการ นอกจากนี้ยังมีความยืดหยุ่นช่วยให้ผู้นำในการปรับตัวในสถานการณ์ที่แตกต่างกัน ผู้นำยอมรับว่า สิ่งที่จะเปลี่ยนแปลงบ่อย และผู้ติดตามจะเพลิดเพลินกับความยืดหยุ่นนี้ ดังนั้น พยาบาลและผู้ป่วยจะได้ประโยชน์ การหลีกเลี่ยงลำดับชั้นและความสามารถในการทำงานในรูปแบบใหม่ช่วยให้องค์กรที่นำทรัพยากรร่วมกันเพื่อสร้างมูลค่าเพิ่มให้พนักงานและผู้บริโภค

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โดยทั่วไปส่วนใหญ่ของผู้เชี่ยวชาญชี้ให้เห็นว่าภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงในที่ต้องการและเป็นรูปแบบที่เป็นบวกมากขึ้นของการเป็นผู้นำในขณะที่มันให้ความสำคัญกับอำนาจของแต่ละบุคคลและความสามารถพิเศษในการเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อมและสถานการณ์ ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่เหมาะสำหรับการปฏิบัติการพยาบาลในวันนี้ขณะที่มันพยายามที่จะตอบสนองความต้องการและเกี่ยวข้องกับทั้งผู้นำและผู้ตามในความต้องการของการประชุม นอกจากนี้ยังมีความยืดหยุ่นช่วยให้ผู้นำในการปรับตัวในสถานการณ์ที่แตกต่างกัน ผู้นำยอมรับว่าสิ่งที่จะเปลี่ยนแปลงบ่อยและผู้ติดตามที่จะเพลิดเพลินไปกับความยืดหยุ่นนี้ ดังนั้นทั้งพยาบาลและผู้ป่วยที่จะได้รับประโยชน์ หลีกเลี่ยงของลำดับชั้นและความสามารถในการทำงานในรูปแบบใหม่จะช่วยให้องค์กรนำทรัพยากรร่วมกันเพื่อสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับทั้งพนักงานและผู้บริโภค

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โดยทั่วไปส่วนใหญ่ของผู้เชี่ยวชาญแนะนำให้ผู้นำที่เปลี่ยนแปลงในที่ต้องการ และเป็นรูปแบบที่เป็นบวกมากขึ้นของภาวะผู้นำที่เน้นพลังของแต่ละคนและเสน่ห์ ที่จะเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อมและสถานการณ์ ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงในการปฏิบัติการพยาบาลในวันนี้เป็นมันพยายามที่จะตอบสนองความต้องการ และเกี่ยวข้องกับทั้งผู้นำและผู้ตามในความต้องการของการประชุม มันมีความยืดหยุ่นช่วยให้ผู้นำที่จะปรับตัวในสถานการณ์ที่แตกต่างกัน หัวหน้า ยอมรับว่า สิ่งที่จะเปลี่ยนบ่อย และผู้ติดตามจะเพลิดเพลินไปกับความยืดหยุ่นนี้ ดังนั้น ทั้งพยาบาลและผู้ป่วยจะได้ประโยชน์ การหลีกเลี่ยงลำดับชั้นและความสามารถในการทำงานในรูปแบบใหม่ที่ช่วยให้องค์กรวางทรัพยากรร่วมกันเพื่อสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับทั้งพนักงานและผู้บริโภค