It is clear that certain pitfalls have to be avoided in settling on a definition of talent (Howe
et al., 1998, p. 399). For instance, we must beware of having a restrictive definition as this
could make it impossible to find evidence to characterise talent. But then, some definitions of
talent are so vague that one is forced to ask what the point is of using the term ‘‘talent’’ at all.
Why not use any other human resourcing term, such as ‘‘skills’’ or ‘‘knowledge’’ or
‘‘competencies’’?
In this paper I consider the historical, linguistic and organisational development of the notion
of talent and derive lessons for developing talent in organisations.
2. ‘‘Talent’’ – etymologically speaking . . .
The word ‘‘talent’’ is thousands of years old, and lexicologists have identified how the term
has varied greatly with time, people and locality (that’s etymology). For example:
B The first dictionary definition of ‘‘talent’’ refers to ‘‘a denomination of weight, used by the
Assyrians, Babylonians, Greek, Romans, and other ancient peoples’’.
B A talent became a monetary unit when value was attributed to one talent of silver. The
word ‘‘talent’’ entered English via the Bible. In Matthew 25: 14 there is a reference to a man
who, about to go on a journey, entrusts his property to his servants, giving each five
talents, two and one respectively ‘‘according to his ability’’.
B The Greek version of this verse uses the word ‘‘talent’’, whereas the New English
Bible translates the Greek word ‘‘talent’’ with the word ‘‘capital’’. Today, HR people also
use the term ‘‘human capital’’, which in some contexts could be seen as synonymous to
‘‘talent’’.
B By the thirteenth century the word ‘‘talent’’ was related to an inclination or a disposition.
B In the fifteenth century it related to treasure, riches, mental endowment and natural ability.
B In the seventeenth century ‘‘talent’’ related to a special natural ability or aptitudes and
faculties of various kinds (mental orders of a superior order, mental power or abilities).
B By the nineteenth century, talent was viewed as embodied in the talented – hence, a
person of talent and ability.
So throughout the ages, the word ‘‘talent’’. which started life as a unit of weight and then a
unit of money, acquired new meanings in Europe in the Middle Ages. This changed to mean
special ability or aptitude, with those seen as talented able to demonstrate outstanding
accomplishments in mental and physical domains. The motivation here was certainly to
distinguish talent from ‘‘mere’’ skill. We see this in contemporary dictionaries, where talent is
defined as ‘‘a natural ability to do something well’’ (Longman Dictionary of Contemporary
English, 2006) and ‘‘a special aptitude or faculty; high mental ability, a person or persons of
talent’’ (Concise Oxford Dictionary, 1990).
3. Contemporary debates about talented individuals
In current debates about talent, several types of talent are taken to exist in certain
people from birth. This is termed having ‘‘innate talent’’ and is usually discussed with
regard to musical or sporting talent. For example, Tranckle and Cushion (2006) in the
sports arena and Gagne´ (2000) and Heller et al. (2000) focus on gifted students in
education. There are several common propositions about talent being innate (Sloboda,
1985), namely that:
It is clear that certain pitfalls have to be avoided in settling on a definition of talent (Howe
et al., 1998, p. 399). For instance, we must beware of having a restrictive definition as this
could make it impossible to find evidence to characterise talent. But then, some definitions of
talent are so vague that one is forced to ask what the point is of using the term ‘‘talent’’ at all.
Why not use any other human resourcing term, such as ‘‘skills’’ or ‘‘knowledge’’ or
‘‘competencies’’?
In this paper I consider the historical, linguistic and organisational development of the notion
of talent and derive lessons for developing talent in organisations.
2. ‘‘Talent’’ – etymologically speaking . . .
The word ‘‘talent’’ is thousands of years old, and lexicologists have identified how the term
has varied greatly with time, people and locality (that’s etymology). For example:
B The first dictionary definition of ‘‘talent’’ refers to ‘‘a denomination of weight, used by the
Assyrians, Babylonians, Greek, Romans, and other ancient peoples’’.
B A talent became a monetary unit when value was attributed to one talent of silver. The
word ‘‘talent’’ entered English via the Bible. In Matthew 25: 14 there is a reference to a man
who, about to go on a journey, entrusts his property to his servants, giving each five
talents, two and one respectively ‘‘according to his ability’’.
B The Greek version of this verse uses the word ‘‘talent’’, whereas the New English
Bible translates the Greek word ‘‘talent’’ with the word ‘‘capital’’. Today, HR people also
use the term ‘‘human capital’’, which in some contexts could be seen as synonymous to
‘‘talent’’.
B By the thirteenth century the word ‘‘talent’’ was related to an inclination or a disposition.
B In the fifteenth century it related to treasure, riches, mental endowment and natural ability.
B In the seventeenth century ‘‘talent’’ related to a special natural ability or aptitudes and
faculties of various kinds (mental orders of a superior order, mental power or abilities).
B By the nineteenth century, talent was viewed as embodied in the talented – hence, a
person of talent and ability.
So throughout the ages, the word ‘‘talent’’. which started life as a unit of weight and then a
unit of money, acquired new meanings in Europe in the Middle Ages. This changed to mean
special ability or aptitude, with those seen as talented able to demonstrate outstanding
accomplishments in mental and physical domains. The motivation here was certainly to
distinguish talent from ‘‘mere’’ skill. We see this in contemporary dictionaries, where talent is
defined as ‘‘a natural ability to do something well’’ (Longman Dictionary of Contemporary
English, 2006) and ‘‘a special aptitude or faculty; high mental ability, a person or persons of
talent’’ (Concise Oxford Dictionary, 1990).
3. Contemporary debates about talented individuals
In current debates about talent, several types of talent are taken to exist in certain
people from birth. This is termed having ‘‘innate talent’’ and is usually discussed with
regard to musical or sporting talent. For example, Tranckle and Cushion (2006) in the
sports arena and Gagne´ (2000) and Heller et al. (2000) focus on gifted students in
education. There are several common propositions about talent being innate (Sloboda,
1985), namely that:
การแปล กรุณารอสักครู่..

มันเป็นที่ชัดเจนว่าข้อผิดพลาดบางอย่างต้องหลีกเลี่ยงในการตกตะกอนในนิยามของความสามารถ ( ฮาว
et al . , 1998 , หน้า 399 ) ตัวอย่างเช่น เรา ต้อง ระวังมีคำนิยามเข้มงวดนี้
อาจทำให้มันเป็นไปไม่ได้ที่จะหาหลักฐาน เพื่อนักศึกษาสามารถ แต่แล้วก็มีคำนิยามของ
ความสามารถพิเศษจะคลุมเครือดังนั้นหนึ่งจะต้องถามว่า เป็นจุดของการใช้คำว่า ' ' '
'talent ทั้งหมดสุขภาพจิตและความสามารถในการเป็นธรรมชาติ .
b ในศตวรรษที่สิบเจ็ด 'talent ' ' ' เกี่ยวข้องกับธรรมชาติและความสามารถหรือความถนัดพิเศษ
คณะหลายชนิด ( ใบสั่งซื้อของใบสั่งที่เหนือกว่าจิต , พลังจิต หรือความสามารถ ) .
b จากศตวรรษที่สิบเก้า , พรสวรรค์ ถูกมองเป็น embodied ในเก่ง
–ดังนั้น คนที่มีพรสวรรค์และความสามารถ .
ดังนั้นตลอดอายุ คำว่า ' 'talent ' 'lexicologists ได้ระบุวิธีการและระยะเวลา
ได้หลากหลายอย่างมากกับเวลา ผู้คน และสถานที่ ( ที่นิรุกติศาสตร์ ) ตัวอย่าง :
b ครั้งแรกพจนานุกรมคำนิยามของ ' 'talent ' ' หมายถึง ' ' นิกายของน้ำหนักที่ใช้โดย
อัสซีเรีย , บาบิโลน , กรีก โรมัน และ ชนชาติโบราณอื่น ๆ ' ' .
b ความสามารถพิเศษเป็นหน่วยการเงินเมื่อค่าประกอบกับความสามารถพิเศษของเงิน
ทำไมไม่ใช้คำอื่น เช่น การจัดสรรทรัพยากรมนุษย์ 'skills ' ' ' หรือ ' ' 'knowledge
''competencies ' ' หรือ ' '
ในกระดาษนี้ผมพิจารณาประวัติศาสตร์ ภาษา และ พัฒนาองค์กรของความคิด
ความสามารถพิเศษ และได้รับบทเรียนสำหรับการพัฒนาความสามารถในองค์กร .
2 ' ' ' 'talent –นิรุกติศาสตร์ พูด . . . . . . .
'talent คำ ' ' เป็นพันปีคำว่า ' ' ' 'talent ป้อนภาษาอังกฤษผ่านทางพระคัมภีร์ ในมัทธิว 25 : 14 มีการอ้างอิงถึงผู้ชาย
ใคร เรื่องที่จะไปในการเดินทาง มอบหมายทรัพย์สินของเขาแก่ข้าราชการของพระองค์ ให้กับแต่ละห้า
ความสามารถ สอง และหนึ่งตามลำดับ ' 'according ต่อความสามารถของเขา ' ' .
b กรีกรุ่นของข้อนี้ใช้คำว่า ' 'talent ' ' , ในขณะที่ ภาษาอังกฤษคนใหม่
พระคัมภีร์แปลภาษากรีก ' 'talent ' ' กับคำว่า ' 'capital ' ' วันนี้ HR คนยังใช้คำว่า '
'human ทุน ' ' ซึ่งในบางบริบทสามารถเห็นตรงกัน
''talent ' ' .
b จากศตวรรษที่สิบสามคำ ' 'talent ' ' เกี่ยวข้องกับความโน้มเอียงหรือการจัดการ .
b ในศตวรรษที่สิบห้า มันเกี่ยวข้องกับสมบัติ ทรัพย์สมบัติซึ่งเริ่มต้นชีวิตในฐานะเป็นหนึ่งหน่วยของน้ำหนักแล้ว
หน่วยของเงินที่ได้รับความหมายใหม่ในยุโรปในยุคกลาง นี้เปลี่ยนไปหมายถึง
ความสามารถพิเศษหรือความถนัดด้วยที่เห็นความสามารถสามารถแสดงให้เห็นถึงความสำเร็จที่โดดเด่น
ในทางกายภาพ และจิตใจโดเมน แรงจูงใจของที่นี่แน่นอน
' ' ' 'mere แยกแยะความสามารถจากสกิล เราเห็นนี้ในพจนานุกรม ร่วมสมัยสุขภาพจิตและความสามารถในการเป็นธรรมชาติ .
b ในศตวรรษที่สิบเจ็ด 'talent ' ' ' เกี่ยวข้องกับธรรมชาติและความสามารถหรือความถนัดพิเศษ
คณะหลายชนิด ( ใบสั่งซื้อของใบสั่งที่เหนือกว่าจิต , พลังจิต หรือความสามารถ ) .
b จากศตวรรษที่สิบเก้า , พรสวรรค์ ถูกมองเป็น embodied ในเก่ง
–ดังนั้น คนที่มีพรสวรรค์และความสามารถ .
ดังนั้นตลอดอายุ คำว่า ' 'talent ' 'ซึ่งมีความสามารถ
นิยามว่า ' ' ธรรมชาติ ความสามารถในการทำบางสิ่งได้เป็นอย่างดี ' ' ( พจนานุกรมของ Longman ร่วมสมัย
ภาษาอังกฤษ , 2006 ) และ ' ' พิเศษความถนัดหรือความสามารถทางจิตสูง คณะบุคคล หรือบุคคล
ความสามารถพิเศษ ' ' ( กระชับ Oxford พจนานุกรม , 1990 )
3 ในปัจจุบันการอภิปรายเกี่ยวกับความสามารถในการอภิปรายในปัจจุบันเกี่ยวกับบุคคล
ความสามารถพิเศษ หลายประเภทของความสามารถจะถ่ายอยู่ในบาง
คนเกิด นี่เรียกว่ามี 'innate ' พรสวรรค์ ' ' และมักจะถูกกล่าวถึงด้วย
เรื่องดนตรี หรือ กีฬา ความสามารถพิเศษ ตัวอย่างเช่น tranckle และเบาะ ( 2006 )
สนามกีฬาใหม่และ กาเย่ ( 2000 ) และ เฮลเลอร์ et al . ( 2000 ) มุ่งเน้นให้นักเรียนที่มีความสามารถพิเศษ ใน
การศึกษา มีหลายข้อเสนอเกี่ยวกับความสามารถเป็นแหล่งที่พบ ( เสรีภาพ
, 1985 ) คือว่า :
การแปล กรุณารอสักครู่..
