To “win the war for talent” manager

To “win the war for talent” managers must be able to
●identify high-potential employees,
● make sure the organization uses the talents of these people, and
●reassure them of their value,

so that they do not become dissatisfied and leave the organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

"ชนะสงครามในพรสวรรค์" ผู้บริหารต้องการพนักงานที่มีศักยภาพสูง ●identify●ให้แน่ใจว่า องค์กรใช้พรสวรรค์ของคนเหล่านี้ และ●reassure ค่าของพวกเขา พวกเขา เพื่อให้พวกเขาไม่เป็นที่พอใจ และจากองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ไปที่ "ชนะสงครามสำหรับความสามารถ" ผู้จัดการจะต้องสามารถ
●ระบุพนักงานที่มีศักยภาพสูง,
●ให้แน่ใจว่าองค์กรที่ใช้ความสามารถของคนเหล่านี้และ
สร้างความมั่นใจให้พวกเขา●ของมูลค่าของพวกเขาเพื่อให้พวกเขาไม่ได้กลายเป็นไม่พอใจและออก องค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

" ชนะในสงครามสำหรับความสามารถ " ผู้จัดการต้องสามารถ
●ระบุ พนักงานที่มีศักยภาพสูง
●ให้แน่ใจว่าองค์กรจะใช้ความสามารถของคนเหล่านี้และ
● reassure คุณค่า

เพื่อที่พวกเขาไม่ได้กลายเป็นไม่พอใจและออกจากองค์กร