The public scrutiny of executive co

The public scrutiny of executive compensation requires BoDs to employ compensation
consultants and compensation surveys to rationalize and justify CEO compensation contracts.
Rather than being a force for change, homogenized incentive structures across industries

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตรวจสอบข้อเท็จจริงของประชาชนในการบริหารค่าตอบแทนต้อง bods
จ้างค่าตอบแทนที่ปรึกษาและการสำรวจค่าตอบแทนให้เหตุผลและการปรับสัญญาค่าตอบแทนซีอีโอ.
แทนที่จะเป็นแรงสำหรับการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างแรงจูงใจที่หดหายในอุตสาหกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การตรวจสอบสาธารณะของค่าตอบแทนผู้บริหารต้อง bods จ้างค่าตอบแทน
ที่ปรึกษาและการสำรวจค่าตอบแทน rationalize และปรับสัญญาค่าตอบแทน CEO .
แทนที่จะถูกบังคับให้เปลี่ยน โฮโมโครงสร้างสิ่งจูงใจ ข้ามอุตสาหกรรม