. People. Dedicating human resource

. People. Dedicating human resources with required skills to the implementation
process is essential to the PMS success. Availability of appropriate skills to “use
measures effectively” and “quantify performance objectives” can affect the
performance of the measurement system. The lack of qualified human resources
in organization can either lead the decision makers to review the PMS
design or develop the required skills through training the employees and/or
recruitment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

. คน ทุ่มเททรัพยากรบุคคล มีทักษะที่จำเป็นเพื่อการใช้งานกระบวนการเป็นสิ่งสำคัญเพื่อความสำเร็จของ PMS ความพร้อมของทักษะที่เหมาะสมเพื่อ "ใช้วัดได้อย่างมีประสิทธิภาพ"และ"ปริมาณวัตถุประสงค์"มีผลต่อการประสิทธิภาพของระบบการวัด การขาดทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพในองค์กร สามารถใดนำผู้ตัดสินใจเพื่อทบทวน PMSออกแบบ หรือพัฒนาทักษะจำเป็นต้องผ่านการฝึกอบรมพนักงาน หรือสรรหาบุคลากร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

. คน. ทุ่มเททรัพยากรมนุษย์ที่มีทักษะที่จำเป็นในการดำเนินการ
กระบวนการเป็นสิ่งจำเป็นต่อความสำเร็จ PMS ความพร้อมของทักษะที่เหมาะสมเพื่อ "ใช้
มาตรการที่มีประสิทธิภาพ" และ "ปริมาณวัตถุประสงค์เชิงปฏิบัติ" สามารถส่งผลกระทบต่อ
ประสิทธิภาพการทำงานของระบบการวัด การขาดทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพ
ในองค์กรทั้งสามารถนำไปสู่ผู้มีอำนาจตัดสินใจในการทบทวน PMS
ออกแบบหรือพัฒนาทักษะที่จำเป็นผ่านการฝึกอบรมพนักงานและ / หรือ
การรับสมัคร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

. คน การทุ่มเททรัพยากรมนุษย์ที่มีทักษะที่จำเป็นเพื่อปฏิบัติกระบวนการ PMS เป็นสิ่งจำเป็นเพื่อความสำเร็จ มีทักษะที่เหมาะสมเพื่อ " ใช้มาตรการอย่างมีประสิทธิภาพ " และ " วัตถุประสงค์ " ที่มีประสิทธิภาพสามารถมีผลต่อประสิทธิภาพของระบบการวัด การขาดทรัพยากรมนุษย์ มีคุณสมบัติในองค์กรสามารถนำการตัดสินใจทบทวน PMSการออกแบบหรือพัฒนาทักษะและต้องผ่านการฝึกอบรมพนักงานและ / หรือรับสมัครพนักงาน