1. Merit Protection and Promotion

1. Merit Protection and Promotion
 Appointments in the Civil Service are based
on merit and fitness.
 Qualification standards are set to ensure that
appointees can efficiently performed assigned
tasks. Incentives and awards or schemes are
developed to enhance workers
productivity.
 The CSC also has adjudicative functions
and powers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. บุญคุ้มครองและส่งเสริมการนัดหมายในราชการพลเรือนอยู่บุญและออกกำลังกายมาตรฐานคุณสมบัติถูกตั้งค่าเพื่อให้แน่ใจว่าappointees สามารถมีประสิทธิภาพดำเนินการกำหนดtasks. แรงจูงใจ และรางวัล หรือแผนงานพัฒนาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานผลผลิต CSC มีฟังก์ชัน adjudicativeและอำนาจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. การคุ้มครองและส่งเสริมบุญ
นัดหมายในราชการพลเรือนจะขึ้นอยู่
กับบุญและการออกกำลังกาย
คุณสมบัติมาตรฐานมีการตั้งค่าเพื่อให้แน่ใจว่า
สามารถดำรงตำแหน่งได้อย่างมีประสิทธิภาพดำเนินการกำหนด
แรงจูงใจtasks.และรางวัลหรือแผนการที่จะ
พัฒนาเพื่อเพิ่มศักยภาพในการปฏิบัติงาน
การผลิต
 CSC นอกจากนี้ยังมีฟังก์ชั่นวินิจฉัย
และอำนาจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . บุญคุ้มครองและส่งเสริม
นัดหมายในราชการพลเรือนอยู่
ในบุญ และฟิตเนส มาตรฐานคุณวุฒิ
ถูกตั้งค่าเพื่อให้แน่ใจว่ามีประสิทธิภาพสามารถดำเนินการได้รับมอบหมาย

ตามงาน แรงจูงใจและรางวัลหรือโครงร่างถูกพัฒนาเพื่อเพิ่มผลิตภาพแรงงาน

.
ฝ่ายตุลาการก็มี adjudicative ฟังก์ชัน
และอำนาจ