Brendler & Loyle (2001) proposed ei

Brendler & Loyle (2001) proposed eight key factors in CRM, including establishing
and delivering a definite vision, understanding organizational culture, improving business
operation process before introducing new technology, delivering the anticipation of
leaders in business management, acquiring support of top managers, selecting
management project evaluation, training participants, managers promising to change and
solve all possible obstacles.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Brendler และ Loyle (2001) เสนอปัจจัยสำคัญ 8 ใน CRM รวมทั้งสร้างและนำเสนอวิสัยทัศน์แน่นอน ทำความเข้าใจเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กร การปรับปรุงธุรกิจกระบวนการดำเนินการก่อนที่จะแนะนำเทคโนโลยีใหม่ การนำเสนอความคาดหมายของผู้นำในธุรกิจการจัดการ ที่ได้รับการสนับสนุนจากผู้บริหารสูงสุด การเลือกจัดการประเมินโครงการ ผู้เข้าร่วมฝึกอบรม ผู้จัดการสัญญาเปลี่ยนแปลง และแก้ปัญหาอุปสรรคทั้งหมดได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Brendler & Loyle (2001) ได้เสนอแปดปัจจัยสำคัญใน CRM รวมทั้งการสร้าง
และการส่งมอบวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนเข้าใจวัฒนธรรมองค์กร, การพัฒนาธุรกิจ
การดำเนินงานก่อนที่จะแนะนำเทคโนโลยีใหม่การส่งมอบความคาดหมายของ
ผู้นำในการจัดการธุรกิจ, การแสวงหาการสนับสนุนของผู้จัดการด้านบนเลือก
การประเมินผลการบริหารโครงการผู้เข้าร่วมการฝึกอบรมผู้จัดการสัญญาว่าจะเปลี่ยนแปลงและ
แก้อุปสรรคที่เป็นไปได้ทั้งหมด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เบรนด์เลอร์& loyle ( 2001 ) เสนอหลัก 8 ปัจจัยใน CRM , รวมถึงการสร้างวิสัยทัศน์ที่ชัดเจน
และส่งมอบความเข้าใจวัฒนธรรมองค์กรปรับปรุงกระบวนการดำเนินงานทางธุรกิจ
ก่อนที่จะแนะนำเทคโนโลยีใหม่ ส่งเอกชน
ผู้นำในการจัดการธุรกิจ การรับการสนับสนุนจากผู้จัดการด้านบนเลือก
การประเมินผลโครงการการจัดการผู้เข้าร่วมการฝึกอบรมผู้จัดการสัญญาว่าจะเปลี่ยนแปลง
แก้อุปสรรคที่เป็นไปได้ทั้งหมด