Strategies to Move a Group Forward

Strategies to Move a Group Forward include participatory leadership, a sense of direction, high standerds, and being sensitive to the needs of the group for stimulation or a recess. Desired interpersonal skills that are important for a group leader in group meetings are listening, persuasion, negotiation, debate, consensus, decision-making, and conflict resolution.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กลยุทธ์กลุ่มต่อไปรวมถึงผู้นำแบบมีส่วนร่วม ความรู้สึกของทิศทาง standerds สูง และมีความไวต่อความต้องการของกลุ่มการกระตุ้นหรือการย่อมุม ระบุทักษะมนุษยสัมพันธ์ที่มีความสำคัญสำหรับผู้นำกลุ่มในการประชุมกลุ่ม จะฟัง จูงใจ การเจรจา อภิปราย มติ ตัดสินใจ และแก้ไขข้อขัดแย้ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กลยุทธ์การย้ายกลุ่มไปข้างหน้ารวมถึงความเป็นผู้นำที่มีส่วนร่วม, ความรู้สึกของทิศทาง, standerds สูงและความไวต่อความต้องการของกลุ่มสำหรับการกระตุ้นหรือการพักผ่อน มนุษยสัมพันธ์ที่ต้องการที่มีความสำคัญสำหรับกลุ่มผู้นำในการประชุมกลุ่มกำลังฟังชักชวนการเจรจาต่อรองการอภิปรายฉันทามติในการตัดสินใจและแก้ปัญหาความขัดแย้ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กลยุทธ์ที่จะย้ายไปข้างหน้า รวมถึงกลุ่มผู้นำแบบมีส่วนร่วม ความรู้สึกของทิศทาง standerds สูงและอ่อนไหวต่อความต้องการของกลุ่ม เพื่อกระตุ้นหรือพัก ต้องการทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล ที่สําคัญ คือ ผู้นำกลุ่มในการประชุมกลุ่มฟัง การโน้มน้าว เจรจา อภิปราย เอกฉันท์ การตัดสินใจและการแก้ปัญหาความขัดแย้ง