Under McDonald's recruitment policy

Under McDonald's recruitment policy, each individual restaurant is responsible for filling hourly-paid positions. The Management Recruitment department in East Finchley co-ordinates the recruitment of managers. For recruiting hourly-paid employees McDonald's use several avenues. Positions are generally advertised in the restaurant. The company's recruitment history shows this is the best method of hiring quality staff e.g. people living locally and/or friends of existing employees. McDonald's also uses local job centres, career fairs and other local facilities. It is vital to use effective hiring material with a clear message targeted at the right audience

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ภายใต้ของการสรรหา แต่ละร้านแต่ละคนรับผิดชอบการบรรจุตำแหน่งจ่ายรายชั่วโมง ฝ่ายสรรหาบุคลากรจัดการในตะวันออก Finchley ประสานสรรหาผู้จัดการ จ่ายรายชั่วโมงพนักงานแมคโดนัลด์ของการสรรหาบุคลากรใช้สถานที่ต่าง ๆ ตำแหน่งที่มีโฆษณาโดยทั่วไปในร้านอาหาร แสดงประวัติการสรรหาบุคลากรของบริษัทนี้ดีสุดวิธีการจ้างงานคุณภาพพนักงานเช่นคนที่อาศัยอยู่ภายในหรือเพื่อนของพนักงานที่มีอยู่ นอกจากนี้แมคโดนัลด์ยังใช้งานภายในศูนย์ งาน และบริการท้องถิ่น มันมีความสำคัญในการใช้วัสดุจ้างมีผลกับข้อความชัดเจนถูกกลุ่ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ภายใต้นโยบายการรับสมัครงานของแมคโดนัแต่ละร้านอาหารของแต่ละบุคคลเป็นผู้รับผิดชอบสำหรับการกรอกตำแหน่งที่จ่ายรายชั่วโมง แผนกรับสมัครงานการบริหารจัดการในภาคตะวันออก Finchley พิกัดการรับสมัครของผู้จัดการ สำหรับการสรรหาพนักงานรายชั่วโมงการใช้จ่ายของ McDonald ลู่ทางหลาย ตำแหน่งงานที่มีการโฆษณาโดยทั่วไปในร้านอาหาร ประวัติศาสตร์การรับสมัครงานของ บริษัท ที่แสดงให้เห็นว่านี่เป็นวิธีที่ดีที่สุดของการจ้างงานที่มีคุณภาพเช่นพนักงานในท้องถิ่นคนที่อาศัยอยู่และ / หรือเพื่อนของพนักงานที่มีอยู่ โดนัลด์ยังใช้ศูนย์งานท้องถิ่น, งานแสดงสินค้าในอาชีพและสิ่งอำนวยความสะดวกอื่น ๆ ในท้องถิ่น มันมีความสำคัญที่จะใช้วัสดุการจ้างงานที่มีประสิทธิภาพกับข้อความที่ชัดเจนเป้าหมายที่ผู้ชมที่เหมาะสม