-Create a strategic recruitment and

-Create a strategic recruitment and selection plan;
-Evaluate company culture and provide recommendations on activities,events,and changes to accomplish company goals and objectives.
Candidates had to be enthusiastic, diplomatic,attentive to detail, a taem player and had to have a university degree and at least 3 years experience.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

-Create
สรรหาเชิงกลยุทธ์และการวางแผนการคัดเลือก. วัฒนธรรมของ บริษัท -Evaluate และให้คำแนะนำเกี่ยวกับกิจกรรมเหตุการณ์และการเปลี่ยนแปลงที่จะบรรลุเป้าหมายของ บริษัท
และวัตถุประสงค์ของผู้สมัครจะต้องมีความกระตือรือร้นทูตใส่ใจในรายละเอียดผู้เล่นแต้มและจะต้องมีระดับมหาวิทยาลัยและประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- สร้างวางแผนกลยุทธ์การสรรหาและคัดเลือก ;
- ศึกษาวัฒนธรรมของ บริษัท และข้อเสนอแนะเกี่ยวกับกิจกรรม เหตุการณ์ และการเปลี่ยนแปลงเพื่อบรรลุเป้าหมายของบริษัทและเป้าหมาย .
ผู้สมัครต้องมีความกระตือรือร้น , ทูต , ใส่ใจในรายละเอียด มีแต้ม ผู้เล่นและมีการศึกษาระดับปริญญาของมหาวิทยาลัย และมีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปี