Equity compensation plans (continue

Equity compensation plans (continued)
T his cost is recognised in the profit and loss account as share-based compensation expense, with a corresponding
increase in the share-based compensation reserve, over the vesting period in which the service conditions are
fulfilled, ending on the date on which the relevant employees become fully entitled to the award (“the vesting
date”). Non-market vesting conditions are included in the estimation of the number of shares under options that
are expected to become exercisable on the vesting date. At the end of each reporting period, the Group revises
its estimates of the number of shares under options that are expected to become exercisable on the vesting date
and recognises the impact of the revision of the estimates in the profit and loss account, with a corresponding
adjustment to the share-based compensation reserve over the remaining vesting period.
N o expense is recognised for options or awards that do not ultimately vest, except for options or awards where
vesting is conditional upon a market condition, which are treated as vested irrespective of whether or not the
market condition is satisfied, provided that all other performance and/or service conditions are satisfied.
T he share-based compensation reserve is transferred to general reserve upon cancellation or expiry of the vested
options or awards. When the options are exercised or awards are released, the share-based compensation reserve
is transferred to share capital if new shares are issued

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ส่วนของแผนการจ่ายผลตอบแทน (ต่อ)
T ค่าใช้จ่ายของเขาได้รับการยอมรับในบัญชีกำไรขาดทุนเป็นค่าใช้จ่ายชดเชยตามหุ้นที่มีสอดคล้อง
เพิ่มขึ้นในการใช้หุ้นเป็นเกณฑ์สำรองค่าตอบแทนในช่วงระยะเวลารับสิทธิในการที่เงื่อนไขบริการ
จริงสิ้นสุดวันที่ วันที่พนักงานที่เกี่ยวข้องอย่างเต็มที่กลายเป็นชื่อที่ได้รับรางวัล ("มอบให้
วันที่ ") เงื่อนไขการได้รับสิทธิในตลาดไม่ได้รวมอยู่ในประมาณการจำนวนหุ้นภายใต้ตัวเลือกที่
คาดว่าจะเป็นใช้สิทธิได้ในวันที่ได้รับสิทธิ ในตอนท้ายของรอบระยะเวลารายงานกลุ่ม บริษัท มีการปรับ
ประมาณการของจำนวนหุ้นภายใต้ตัวเลือกที่คาดว่าจะกลายเป็นใช้สิทธิได้ในวันที่ได้รับสิทธิ
และตระหนักถึงผลกระทบของการปรับปรุงประมาณการในบัญชีกำไรขาดทุนที่มีสอดคล้อง
การปรับชดเชยตามหุ้นสำรองในช่วงระยะเวลาที่เหลือมอบให้.
ไม่มีค่าใช้จ่าย o ได้รับการยอมรับสำหรับตัวเลือกหรือได้รับรางวัลที่ไม่ได้มอบให้ในท้ายที่สุดยกเว้นสำหรับตัวเลือกหรือได้รับรางวัลที่
มอบให้เป็นเงื่อนไขตามภาวะตลาดซึ่งจะถือว่าเป็นตกเป็นโดยไม่คำนึงถึง หรือไม่ว่า
สภาวะตลาดมีความพึงพอใจโดยมีเงื่อนไขว่าผลการดำเนินงานอื่น ๆ และ / หรือเงื่อนไขการบริการมีความพึงพอใจ.
T เขาร่วมกันใช้เงินสำรองค่าชดเชยจะถูกโอนไปสำรองทั่วไปเมื่อยกเลิกหรือหมดอายุของตกเป็น
ตัวเลือกหรือได้รับรางวัล เมื่อมีการใช้สิทธิหรือได้รับรางวัลจะถูกปล่อยออกสำรองชดเชยตามหุ้น
จะถูกโอนไปร่วมทุนถ้าหุ้นใหม่จะออก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แผนการจ่ายผลตอบแทนผู้ถือหุ้น ( ต่อ )
T ค่าใช้จ่ายของเขาเป็นที่ยอมรับในบัญชีกำไรขาดทุนและแบ่งปันค่าใช้จ่ายค่าตอบแทนตามกับที่เพิ่มขึ้นในหุ้นจอง
ค่าตอบแทนตามระยะเวลาที่ผ่านการครองสิทธิ์เงื่อนไขบริการ
สำเร็จสิ้นสุดในวันที่พนักงานที่เกี่ยวข้องเป็นมีสิทธิอย่างเต็มที่ในรางวัล ( “นกกาฝากท้องสีส้ม
วันที่ " )นกกาฝากท้องสีส้มสภาพตลาดไม่รวมอยู่ในค่าของจํานวนหุ้นภายใต้ตัวเลือกที่
คาดว่าจะกลายเป็น exercisable บนไดรฟ์สื่อวันที่ ในตอนท้ายของแต่ละงวด กลุ่มปรับ
ของประมาณการของจำนวนหุ้นภายใต้ตัวเลือกที่คาดว่าจะกลายเป็น exercisable ในการครองสิทธิ์วันที่
และการตระหนักถึงผลกระทบของการประมาณการในบัญชีกําไรขาดทุน ด้วยการปรับที่สอดคล้องกันเพื่อแบ่งปัน
ที่เหลือจากการจองสิทธิพึงได้ระยะเวลา
o n ค่าใช้จ่ายได้รับการยอมรับสำหรับตัวเลือก หรือรางวัลที่ไม่สุด เสื้อกล้าม ยกเว้นตัวเลือก หรือรางวัลที่
การครองสิทธิ์ตามเงื่อนไขตามสภาพตลาด ,ซึ่งถือว่าเป็นสิทธิ์โดยไม่คำนึงถึงหรือไม่
สภาพตลาดที่เป็นจริง โดยการแสดงทั้งหมดอื่น ๆและ / หรือเงื่อนไขการให้บริการพอใจ .
t เขาแบ่งตามการโอนสำรองเป็นสำรองทั่วไปเมื่อยกเลิกหรือหมดอายุของตัวเลือกตกเป็น
หรือรางวัล เมื่อตัวเลือกที่มีการใช้สิทธิ หรือ รางวัลออกหุ้นตาม
สำรองค่าชดเชยมาเป็นทุน ถ้าเป็นหุ้นใหม่จะออก