I just finished talking with K. Kaj

I just finished talking with K. Kajohnsak, VP-Legal on this issue. He gave me some information that actually it is not a must as you mentioned.
And also, he talked with both Mr. Hoa (Vietnamese Legal) and K. Taweesak about this issue. However, he still insisted certainly not agree if the Trade Union Established in the company although the company will get fine. He has asked me to check with Ms.Mai how much the fine that we have to pay in case if the Trade Union is unacceptable to the company.

talked with both Mr. Hoa (Vietnamese Legal) much more times about this issue

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผมเพิ่งเลิกพูดคุยกับคุณ Kajohnsak, VP-กฎหมายเรื่องนี้ เขาให้ฉันข้อมูลบางอย่างที่จริงไม่ต้องตามคุณ
และยัง เขาพูดคุยกับนาย Hoa (กฎหมายเวียดนาม) และคุณทวีศักดิ์เกี่ยวกับปัญหานี้ อย่างไรก็ตาม เขายังคงยืนยันแน่นอนไม่ยอมรับถ้า เทรดยูเนี่ยนก่อตั้งขึ้นในบริษัทแม้ว่าบริษัทจะได้รับดีขึ้น เขาได้ขอให้ตรวจสอบกับ Msเชียงใหม่จำนวนปรับที่เราต้องชำระในกรณีถ้าสหภาพเป็นต้นไปบริษัท

พูดคุยกับนายทั้ง Hoa (กฎหมายเวียดนาม) มากครั้งเกี่ยวกับปัญหานี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ฉันเพิ่งเสร็จสิ้นการพูดคุยกับเค Kajohnsak, VP-ทางกฎหมายในเรื่องนี้ เขาให้ฉันข้อมูลบางอย่างที่จริงมันก็ไม่ต้องตามที่คุณกล่าวถึง
และยังได้พูดคุยกับเขาทั้งสองนาย Hoa (เวียดนามกฎหมาย) และเคทวีเกี่ยวกับปัญหานี้ แต่เขาก็ยังยืนยันว่าไม่เห็นด้วยอย่างแน่นอนหากสหภาพการค้าก่อตั้งขึ้นใน บริษัท แม้ว่า บริษัท จะได้รับการปรับ เขาได้ขอให้ผมตรวจสอบกับ Ms.Mai เท่าไหร่ดีที่เราต้องจ่ายในกรณีที่สหภาพการค้าเป็นที่ยอมรับของ บริษัททั้งสองได้พูดคุยกับนาย Hoa (เวียดนามกฎหมาย) ครั้งมากขึ้นเกี่ยวกับปัญหานี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ฉันเพิ่งพูดกับคุณขจรศักดิ์ ฝ่ายกฎหมาย ในประเด็นนี้ เขาให้ข้อมูลว่าจริงๆ แล้วมันไม่ต้องเป็นคุณกล่าวถึง
และเขาพูดกับนายหัว ( เวียดนามกฎหมาย ) และ K . ทวีศักดิ์ เกี่ยวกับปัญหานี้ แต่เขาก็ยังยืนยันว่าไม่เห็นด้วยหากสหภาพการค้าก่อตั้งขึ้นในบริษัท แม้ว่าบริษัทจะได้รับดี เขาถามฉันเพื่อตรวจสอบกับคุณเชียงใหม่เท่าไหร่ครับ ที่เราต้องจ่ายในกรณีที่สหภาพแรงงานไม่ได้ บริษัท .

คุยกับทั้งคุณโฮ ( เวียดนามกฎหมาย ) มากครั้ง เกี่ยวกับปัญหานี้