III. Delegated Power 1. By case dis

III. Delegated Power
1. By case discussion
a generalized discussion of a situation aimed at developing problem solving skills which can be applied by personnel to carry out changes.
Example: A case of a staff nurse who showed improvement in her performance and got a high rating.
2. By sensitivity sessions
-a psychologically oriented method which doesn't deal with task-oriented problems or changes but places emphasis on social or interpersonal processes. Led by professional trainer, members of the group develop self-

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

III. มอบอำนาจ 1. โดยอภิปรายกรณี การสนทนาทั่วไปของสถานการณ์ที่มุ่งพัฒนาทักษะการแก้ปัญหาซึ่งสามารถใช้ โดยบุคลากรจะดำเนินการเปลี่ยนแปลง ตัวอย่าง: กรณีของพนักงานที่แสดงให้เห็นว่าการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของเธอ และได้รับการจัดอันดับสูง 2. โดยช่วงความไวแสง-มีจิตใจมุ่งเน้นวิธีการที่ไม่ได้จัดการกับงานที่มุ่งเน้นปัญหาหรือการเปลี่ยนแปลง แต่เน้นกระบวนการทางสังคม หรือมนุษยสัมพันธ์ นำ โดยครูฝึกมืออาชีพ พัฒนาสมาชิกของกลุ่มตนเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

III มอบอำนาจ
1 โดยกรณีการอภิปราย
การอภิปรายทั่วไปสถานการณ์มุ่งเป้าไปที่การพัฒนาทักษะการแก้ปัญหาซึ่งสามารถนำไปใช้โดยบุคลากรที่จะดำเนินการเปลี่ยนแปลง.
. ตัวอย่าง: กรณีของพยาบาลประจำการที่แสดงให้เห็นการปรับปรุงในการทำงานของเธอและได้คะแนนสูง
2 โดยการประชุมไว
-a มุ่งเน้นวิธีการที่ไม่ได้จัดการกับปัญหางานที่มุ่งเน้นหรือการเปลี่ยนแปลง แต่ให้ความสำคัญกับกระบวนการทางสังคมหรือความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลในทางจิตวิทยา นำโดยครูฝึกมืออาชีพสมาชิกของกลุ่มในการพัฒนาตนเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

3 . มอบหมายอำนาจ1 . โดยการอภิปรายกรณีการอภิปรายทั่วไปของสถานการณ์ที่มุ่งพัฒนาทักษะการแก้ปัญหาซึ่งสามารถใช้โดยบุคลากรที่จะดำเนินการเปลี่ยนแปลงตัวอย่าง : กรณีของเจ้าหน้าที่พยาบาลที่พบในการปรับปรุงประสิทธิภาพของเธอและได้คะแนนสูง2 . โดยความไวครั้ง- จิตใจที่มุ่งเน้นวิธีการที่ไม่จัดการกับงานที่มุ่งเน้นปัญหา หรือการเปลี่ยนแปลง แต่เน้นที่กระบวนการทางสังคม หรือระหว่างบุคคล นำโดยครูฝึกมืออาชีพ สมาชิกกลุ่มพัฒนาตนเอง