argued that transfer is maximized w

argued that transfer is maximized when a variety of relevant training stimuli are employed. suggested that training design and the specific method used, which are trainee-centered, play an important role in training transfer, suggested that training design and the specific method used, which are trainee-centered, play an important role in training transfer,

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โต้เถียงที่ ถูกขยายโอนเมื่อของสิ่งเร้าเป็นลูกจ้างฝึกอบรมที่เกี่ยวข้อง แนะนำว่า ฝึกออกแบบและวิธีการที่ใช้ ซึ่งมีศูนย์กลางการฝึกอบรม มีบทบาทสำคัญในการโอนย้ายการฝึกอบรม แนะนำที่ ฝึกออกแบบและวิธีการที่ใช้ ซึ่งมีศูนย์กลางการฝึกอบรม มีบทบาทสำคัญในการถ่ายโอนการฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป็นที่ถกเถียงกันว่าการถ่ายโอนเป็น maximized เมื่อความหลากหลายของสิ่งเร้าการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องมีการจ้างงาน ชี้ให้เห็นว่าการออกแบบการฝึกอบรมและวิธีการที่ใช้เฉพาะที่มีการฝึกอบรมเป็นศูนย์กลางที่มีบทบาทสำคัญในการถ่ายโอนการฝึกอบรมการชี้ให้เห็นว่าการออกแบบการฝึกอบรมและวิธีการเฉพาะที่ใช้ซึ่งมีการฝึกอบรมเป็นศูนย์กลางที่มีบทบาทสำคัญในการถ่ายโอนการฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ถกเถียงกันอยู่ว่าโอนเป็น maximized เมื่อความหลากหลายของสิ่งเร้าที่เกี่ยวข้องกับการเป็นลูกจ้าง แนะนำว่าการฝึกออกแบบและใช้วิธีการเฉพาะ ซึ่งผู้เข้ารับการอบรมเป็นศูนย์กลาง มีบทบาทสำคัญในการถ่ายโอนการฝึกอบรมพบว่าการฝึกออกแบบและใช้วิธีการเฉพาะ ซึ่งผู้เข้ารับการอบรมเป็นศูนย์กลาง มีบทบาทสำคัญในการฝึก