miscellaneous.personality &performa

miscellaneous.

personality &performance.
1) she had mostly to quit working outside especially when Iwamoto-san has got on business trip in Japan. It is truth or not ? nobody don't know.
2) behave like a close familiarity with Maid san and sometime after Mgr. meeting some issue it raise up talked with Maid-san (some sensitive and serious)
3) Sometime impolite in a telephone manner with customer by rude voice , moody.
4) No rather good relationship with other colleagues.
5) No empathize with her job and response in delayed and reaction.
6) About Kistem system , she has got lack of knowledge to instruction with us (Amp,Pump) ,so we are learnt by other one.
7) No medthod how to create or innovative to improve our company to be prosperity in the future.
8) Her stored of document or importance file are disarrange.
9) In the afternoon time, she usually spending time in the kitchen and take food, snack as always.
10) No ask to assistance or consult with me and my job.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เบ็ดเตล็ด

&performance บุคลิกภาพ
1) เธอมีส่วนใหญ่จะปิดการทำงานภายนอกโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อ Iwamoto ซังมีเดินธุรกิจในญี่ปุ่น มันเป็นความจริง หรือไม่ ไม่มีใครไม่ทราบ
2) ทำงานเหมือนกับคุ้นเคยใกล้ชิด กับแม่บ้านซาน และบางครั้งหลังจากประชุม Mgr. บางออกเพิ่มค่าพูดคุยกับแม่บ้านซัง (บางอ่อนไหว และจริงจัง)
3) impolite บางครั้งในลักษณะโทรศัพท์กับลูกค้าด้วยเสียงหยาบ อารมณ์
4) ไม่มีความสัมพันธ์ค่อนข้างดีกับเพื่อนร่วมงานอื่น ๆ
5) ไม่มี empathize มีงานของเธอและตอบสนองในความล่าช้า และปฏิกิริยาการ
6) เกี่ยวกับระบบ Kistem เธอได้มีขาดความรู้ในการเรียนการสอนกับเรา (แอมป์ ปั๊ม), ดังนั้นเราจะเรียนรู้จากคนอื่น ๆ
7) medthod ไม่วิธีการสร้าง หรือนวัตกรรมเพื่อพัฒนาบริษัทให้ เจริญรุ่งเรืองในอนาคต
8) เธอเก็บแฟ้มเอกสารหรือความสำคัญเป็น disarrange.
9) ในเวลาบ่าย เธอมักจะใช้เวลาในการครัวนำอาหาร ขนมเสมอ.
10) ไม่ขอให้ความช่วยเหลือ หรือปรึกษากับผมและงานของฉัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เบ็ดเตล็ด

บุคลิก&ประสิทธิภาพ .
1 ) เธอส่วนใหญ่จะเลิกทำงานนอกโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่ออิวาโมโตะซังได้ในการเดินทางธุรกิจในญี่ปุ่น มันคือความจริงหรือไม่ ? ไม่มีใครไม่รู้จัก
2 ) ทำตัวเหมือนความคุ้นเคยใกล้ชิดกับแม่บ้าน และบางครั้งหลังจาก Mgr . พบปัญหาบางอย่างมันลุกขึ้นพูดกับสาวใช้ซาน ( สำคัญและจริงจัง )
3 ) บางครั้งไม่สุภาพหยาบคายกับลูกค้า โดยโทรศัพท์ ลักษณะเสียง เจ้าอารมณ์
4 ) ค่อนข้างดี ไม่มีความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานอื่น ๆ .
5 ) ไม่เอาใจใส่กับงานของเธอ และการตอบสนองที่ล่าช้าและปฏิกิริยา
6 ) เกี่ยวกับระบบ kistem เธอยังขาดความรู้ที่จะสอนเรา ( ปั๊ม ) ) ดังนั้น เราเรียนรู้จากคนอื่น .
7 ) ไม่มีร้อยละวิธีการสร้างหรือนวัตกรรมเพื่อปรับปรุง บริษัท ของเรามีความเจริญรุ่งเรืองในอนาคต .
8 ) จัดเก็บเอกสารหรือไฟล์สำคัญจะทำให้ไม่เป็นระเบียบ .
9 ) ในช่วงบ่าย เธอมักจะใช้เวลาในครัวแล้วเอาอาหาร ขนมเช่นเคย
10 ) ไม่ขอ ความช่วยเหลือ หรือ ปรึกษากับผมงานของผม