Article 89. (Investigation, etc. by

Article 89. (Investigation, etc. by the Minister of Health, Labor and Welfare)
• (1) The Minister of Health, Labor and Welfare may investigate those plans which require advanced technical investigation out of the plans notified pursuant to the provision of paragraph (1) of the preceding Article (including the case where the said provision is applied mutatis mutandis pursuant to paragraph (2) of the same Article), or paragraph (3) or (4) (except in the following Article, hereinafter referred to as “notification”).
• (2) The Minister of Health, Labor and Welfare shall, in carrying out the investigation under the preceding paragraph, hear the opinion of the person with relevant knowledge and experience as provided for by the Ordinance of the Ministry of Health, Labor and Welfare.
• (3) The Minister of Health, Labor and Welfare may, where it is deemed necessary from the results of the investigation under paragraph (1), make necessary recommendation or request on matters concerning the prevention of industrial accidents to the employer who submitted the notification.
• (4) The Minister of Health, Labor and Welfare shall, in making recommendation or request under the preceding paragraph, in advance hear the opinion of the employer who submitted the said notification.
• (5) The person with relevant knowledge and experience who were asked their opinions on the plan referred to in paragraph (1) under the provisions of paragraph (2) must not disclose the confidential information they have learned in connection with the said plan.
Article 89-2. (Investigation by the Director of the Prefectural Labor Bureau)
• (1) The Director of the Prefectural Labor Bureau may investigate the plan which is prescribed as the one pursuant to those requiring the advanced technical investigation in paragraph (1) of preceding Article by taking into account buildings or machines, etc., or scale of work and other matters in the Ordinance of the Ministry of Health, Labor and Welfare, among plans notified under the provisions of paragraph (1) of Article 88 (including case applied mutatis mutandis pursuant to paragraph (2)of same Article) or paragraph (4). However, as provided for by the Ordinance of the Ministry of Health, Labor and Welfare, said investigation shall not be carried out where it is deemed that said plans have undergone a technical inspection equivalent to said investigation.
• (2) The provisions of paragraphs (2) to (5) of the preceding Article shall apply mutatis mutandis to the investigations provided for in the preceding paragraph.
Article 90. (Chief of Labor Standards Office and Labor Standards Inspector)
• The Chief of the Labor Standards Office and the Labor Standards Inspector shall be in charge of the business concerning the enforcement of this Act as provided for by the Ordinance of the Ministry of Health, Labor and Welfare.
Article 91. (Authority of Labor Standards Inspector)
• (1) The Labor Standards Inspector may, when he/she finds it necessary, in order to enforce this Act, to enter workplaces, question persons concerned, inspect books, documents and other articles or conduct the working environment measurement, or collect without compensation samples of the products, raw materials or implements to the extent necessary for the inspection.
• (2) The Labor Standards Inspector who is a physician may conduct medical examination on workers who seem to have contracted a disease referred to in Article 68.
• (3) In a case that falls under the preceding two paragraphs, the Labor Standards Inspector shall carry an identification card certifying his or her status and show it to the persons concerned.
• (4) The power of spot inspection under the provisions of paragraph (1) shall not be interpreted as authorization for the purpose of criminal investigation.
Article 92.
• With regard to the crime of violation of this Act, the Labor Standards Inspector is authorized to perform the judicial police officers' duty prescribed in the Criminal Procedure Act (Act No. 131 of 1948).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทความที่ 89 (ตรวจสอบ ฯลฯ โดยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน และสวัสดิการ สุขภาพ)• (1)รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน และสวัสดิการ สุขภาพอาจตรวจสอบแผนเหล่านี้ซึ่งต้องตรวจสอบทางเทคนิคขั้นสูงจากแผนแจ้งตามบทบัญญัติของย่อหน้า (1) ของบทความก่อนหน้านี้ (รวมถึงกรณีที่บทบัญญัติดังกล่าวใช้บังคับโดยอนุโลมแผนกตามย่อหน้าที่ 2 ของบทความเดียวกัน), หรือย่อหน้า (3) หรือ (4) (ยกเว้นในบทความต่อไปนี้ ซึ่งต่อไปนี้อ้างอิงเพื่อเป็นการ "แจ้งเตือน")• (2)รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน และสวัสดิการ สุขภาพจะ ในการดำเนินการสอบสวนตามวรรคก่อนหน้านี้ ฟังความเห็นของบุคคลที่มีความรู้ที่เกี่ยวข้องและประสบการณ์ตามตามกฤษฎีกาของกระทรวงสุขภาพ แรงงาน และสวัสดิการ• (3) รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน และสวัสดิการ สุขภาพอาจ ซึ่งมันเป็นความจำเป็นจากผลของการสอบสวนตามวรรค (1), ให้คำแนะนำที่จำเป็นหรือคำขอในเรื่องที่เกี่ยวกับการป้องกันอุบัติเหตุอุตสาหกรรมเพื่อผู้ประกอบการที่ส่งการแจ้งเตือน• (4)รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน และสวัสดิการ สุขภาพจะ ในการแนะนำหรือร้องขอภายใต้ย่อหน้าก่อนหน้านี้ ล่วงหน้าฟังความเห็นของนายจ้างที่ส่งการแจ้งเตือนดังกล่าว• (5) บุคคลที่ มีความรู้ที่เกี่ยวข้องและประสบการณ์ที่ได้ถามความคิดเห็นแผนอ้างถึงในวรรค (1) ภายใต้บทบัญญัติของย่อหน้า (2) ต้องเปิดเผยข้อมูลลับที่พวกเขาได้เรียนรู้พร้อมกับแผนการดังกล่าวข้อ 89-2 (ตรวจสอบ โดยผู้อำนวยการสำนักงานแรงงานจังหวัด)• (1)ผู้อำนวยการสำนักงานแรงงานจังหวัดอาจตรวจสอบแผนซึ่งถูกกำหนดเป็นได้ตามที่ต้องการตรวจสอบทางเทคนิคขั้นสูงในวรรค (1) ของบทความ โดยพิจารณาบัญชีอาคาร หรือเครื่องจักร ฯลฯ ก่อนหน้า หรือขนาดของงานและเรื่องอื่น ๆ ในกฤษฎีกากระทรวงสุขภาพ แรงงาน และ สวัสดิการ ระหว่างแผนการแจ้งเตือนภายใต้บทบัญญัติของวรรค (1) ของบทความ 88 (รวมถึงกรณีที่นำมาใช้บังคับโดยอนุโลมแผนกตามย่อหน้า (2) ของ บทความเดียวกัน) หรือย่อหน้า (4) อย่างไรก็ตาม เป็นไว้สำหรับ โดยกฤษฎีกาของกระทรวงสุขภาพ แรงงาน และสวัสดิการ การตรวจสอบดังกล่าวจะไม่สามารถทำได้ ซึ่งก็ถือว่าเป็นที่ออกกล่าวแผนมีระดับการตรวจสอบทางเทคนิคเทียบเท่าเพื่อตรวจสอบว่า• (2)บทบัญญัติของย่อหน้า (2) ถึง (๕) ของบทความก่อนหน้านี้จะใช้บังคับโดยอนุโลมแผนกสืบสวนที่ให้ในย่อหน้าก่อนหน้านี้บทความ 90 (หัวหน้าสำนักงานแรงงานมาตรฐานและตรวจสอบมาตรฐานแรงงาน)•หัวหน้าสำนักงานแรงงานมาตรฐานและตรวจสอบมาตรฐานแรงงานต้องรับผิดชอบในธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับการบังคับของพระราชบัญญัตินี้เป็นไปตามกฤษฎีกาของกระทรวงสุขภาพ แรงงาน และสวัสดิการบทความ 91 (หน่วยงานตรวจสอบมาตรฐานแรงงาน)• (1) ตรวจสอบมาตรฐานแรงงานที่อาจ เมื่อเขาพบว่า จำเป็น การบังคับใช้พระราชบัญญัตินี้ ใส่ทำงาน คำถามบุคคลที่เกี่ยวข้อง ตรวจสอบหนังสือ เอกสาร และบทความอื่น ๆ ดำเนินการประเมินสิ่งแวดล้อมที่ทำงาน หรือรวบรวม โดยไม่มีค่าตอบแทนตัวอย่างของผลิตภัณฑ์ วัตถุดิบ หรือเครื่องมือในกรณีที่จำเป็นสำหรับการตรวจสอบ• (2) ตรวจสอบมาตรฐานแรงงานที่ผู้เป็นแพทย์อาจทำกายกับคนที่ดูเหมือนจะมีตีบโรคอ้างถึงในบทความ 68• (3) ในกรณีที่อยู่ภายใต้ย่อหน้าสองย่อหน้าข้างต้น ตรวจสอบมาตรฐานแรงงานจะมีบัตรประจำตัวได้รับการรับรองสถานะของ ตน และแสดงให้บุคคลเกี่ยวข้อง• (4) อำนาจการตรวจสอบจุดภายใต้บทบัญญัติของย่อหน้า (1) จะไม่สามารถแปลผลเป็นการตรวจสอบเพื่อตรวจสอบทางอาญา92 บทความ•เกี่ยวกับอาชญากรรมของการละเมิดพระราชบัญญัตินี้ การตรวจสอบมาตรฐานแรงงานที่ได้รับอนุญาตให้ทำหน้าที่ของเจ้าหน้าที่ตำรวจยุติธรรมกำหนดในอาญากระบวนการบัญญัติ (บัญญัติหมายเลข 131 พ.ศ.)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มาตรา 89 (การสืบสวน ฯลฯ โดยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุขแรงงานและสวัสดิการ)
• (1) รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุขแรงงานและสวัสดิการอาจตรวจสอบแผนการเหล่านั้นที่ต้องใช้การตรวจสอบทางเทคนิคขั้นสูงจากแผนการรับแจ้งตามความในวรรค (1) ของบทความก่อนหน้า (รวมถึงกรณีที่บทบัญญัติดังกล่าวใช้บังคับโดยอนุโลมตามวรรค (2) ของข้อเดียวกัน) หรือวรรค (3) หรือ (4) (ยกเว้นในข้อต่อไปนี้จะเรียกว่า เป็น "การแจ้งเตือน").
• (2) รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุขแรงงานและสวัสดิการจะต้องในการดำเนินการตรวจสอบตามวรรคก่อนได้ยินความเห็นของคนที่มีความรู้และประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องให้เป็นไปตามคำสั่งของกระทรวง สาธารณสุขแรงงานและสวัสดิการ.
• (3) รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุขแรงงานและสวัสดิการอาจซึ่งจะมีความจำเป็นจากผลการสอบสวนตามวรรค (1) ให้คำแนะนำที่จำเป็นหรือการร้องขอในเรื่องที่เกี่ยวกับการป้องกันของอุตสาหกรรม การเกิดอุบัติเหตุให้นายจ้างที่ส่งการแจ้งเตือน.
• (4) รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุขแรงงานและสวัสดิการจะต้องในการทำข้อเสนอแนะหรือคำขอตามวรรคก่อนล่วงหน้าได้ยินความคิดเห็นของนายจ้างที่ส่งการแจ้งเตือนดังกล่าว.
• (5 ) คนที่มีความรู้ที่เกี่ยวข้องและประสบการณ์ที่ได้รับการถามความคิดเห็นของพวกเขาในการวางแผนการอ้างถึงในวรรค (1) ภายใต้บทบัญญัติของวรรค (2) ต้องไม่เปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับที่พวกเขาได้เรียนรู้ในการเชื่อมต่อกับแผนกล่าวว่า.
มาตรา 89- 2 (การสืบสวนโดยผู้อำนวยการสำนักงานแรงงานจังหวัด)
• (1) ผู้อำนวยการสำนักงานแรงงานจังหวัดอาจตรวจสอบแผนการที่มีการกำหนดเป็นอย่างใดอย่างหนึ่งตามที่ต้องการการตรวจสอบด้านเทคนิคขั้นสูงในวรรค (1) ของบทความก่อนหน้านี้โดยการ เข้าไปในอาคารบัญชีหรือเครื่องจักร ฯลฯ หรือระดับของการทำงานและเรื่องอื่น ๆ ในคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขแรงงานและสวัสดิการหมู่แผนแจ้งตามวรรค (1) ของมาตรา 88 (รวมถึงกรณีที่ใช้บังคับโดยอนุโลมตาม วรรค (2) ของข้อเดียวกัน) หรือวรรค (4) อย่างไรก็ตามในขณะที่ให้ตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขแรงงานและสวัสดิการกล่าวว่าการตรวจสอบจะไม่ถูกดำเนินการซึ่งจะมีความเห็นว่าแผนดังกล่าวได้รับการตรวจสอบทางเทคนิคเทียบเท่ากับกล่าวว่าการตรวจสอบ.
• (2) บทบัญญัติของวรรค (2) (5) ของบทความก่อนหน้านี้ใช้บังคับโดยอนุโลมในการสืบสวนที่ระบุไว้ในวรรคก่อน.
มาตรา 90 (หัวหน้าสำนักงานมาตรฐานแรงงานและการตรวจสอบมาตรฐานแรงงาน)
•หัวหน้าของสำนักงานมาตรฐานแรงงานและแรงงาน ตรวจสอบมาตรฐานจะต้องอยู่ในความดูแลของธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับการบังคับใช้พระราชบัญญัตินี้ให้เป็นไปตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขแรงงานและสวัสดิการ.
มาตรา 91 (อำนาจหน้าที่ของผู้ตรวจสอบมาตรฐานแรงงาน)
• (1) มาตรฐานแรงงานอาจตรวจสอบ เมื่อเขา / เธอพบว่ามันมีความจำเป็นในการที่จะบังคับใช้พระราชบัญญัตินี้เพื่อเข้าสู่สถานที่ทำงานถามผู้ที่เกี่ยวข้องตรวจสอบหนังสือเอกสารและบทความอื่น ๆ หรือดำเนินการตรวจวัดสภาพแวดล้อมการทำงานหรือเก็บตัวอย่างโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยของผลิตภัณฑ์วัตถุดิบหรือ ดำเนินการเท่าที่จำเป็นสำหรับการตรวจสอบ.
• (2) ตรวจสอบมาตรฐานแรงงานที่เป็นแพทย์อาจดำเนินการตรวจสอบทางการแพทย์ในคนงานที่ดูเหมือนจะมีการทำสัญญาโรคอ้างถึงในข้อ 68
• (3) ในกรณีที่ตกอยู่ภายใต้ ก่อนหน้านี้สองย่อหน้ามาตรฐานแรงงานตรวจสอบจะดำเนินการบัตรประจำตัวประชาชนได้รับการรับรองสถานะของเขาหรือเธอและแสดงให้ผู้ที่เกี่ยวข้อง.
• (4) อำนาจในการตรวจสอบจุดภายใต้บทบัญญัติของวรรค (1) จะต้องไม่ถูกตีความว่าเป็นอนุญาต สำหรับวัตถุประสงค์ของการสอบสวนทางอาญา.
มาตรา 92
•เกี่ยวกับอาชญากรรมของการละเมิดพระราชบัญญัตินี้ให้ตรวจสอบมาตรฐานแรงงานมีอำนาจที่จะปฏิบัติหน้าที่เจ้าหน้าที่ตำรวจตุลาการ 'ที่กำหนดไว้ในพระราชบัญญัติวิธีพิจารณาความอาญา (ฉบับที่ 131 พระราชบัญญัติ 1948) .

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มาตรา 89 ( การตรวจสอบ ฯลฯ โดยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการ )
- 1 ) รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุขแรงงานและสวัสดิการ อาจศึกษาแผน ซึ่งต้องมีการสอบสวนทางด้านเทคนิคขั้นสูงที่ออกจากแผนแจ้งตามบทบัญญัติของวรรค ( 1 ) ของบทความก่อนหน้านี้ ( รวมถึงกรณีที่กล่าวไว้ คือ mutatis อนุโลมใช้ตามวรรค ( 2 ) ของบทความเดียวกัน ) หรือวรรค ( 3 ) หรือ ( 4 ) ยกเว้นในบทความต่อไปนี้ซึ่งต่อไปนี้จะเรียกว่า " การแจ้งเตือน " )
- ( 2 ) รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสุขภาพ แรงงาน และสวัสดิการจะในการดําเนินการสอบสวนตามวรรคก่อน ฟังความคิดเห็นของผู้ที่เกี่ยวข้องกับความรู้และประสบการณ์ตามที่ระบุไว้โดยกฎหมายของกระทรวงสาธารณสุข แรงงานและสวัสดิการ (
- . 3 ) กระทรวงสุขภาพ แรงงาน และสวัสดิการ อาจที่ถือว่าจำเป็น จากผลการสอบสวนตามวรรค ( 1 ) , ทําให้จําเป็นคำแนะนำหรือขอในเรื่องเกี่ยวกับการป้องกันอุบัติเหตุในอุตสาหกรรมนายจ้างที่ส่งการแจ้งเตือน
- ( 4 ) กระทรวงสุขภาพ แรงงาน และสวัสดิการจะให้คำแนะนำหรือร้องขอตามวรรคก่อนก่อนได้ยินความคิดเห็นของนายจ้างที่ส่งบอกว่าแจ้ง .
- ( 5 ) คนที่มีความรู้ที่เกี่ยวข้องและประสบการณ์ที่ถูกถามความเห็นเกี่ยวกับแผนการที่อ้างถึงในวรรค ( 1 ) ภายใต้บทบัญญัติของวรรค ( 2 ) จะต้องไม่เปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับที่พวกเขาได้เรียนรู้ในการเชื่อมต่อกับแผนดังกล่าว .
บทความ 89-2 .( การตรวจสอบโดยกรรมการของสำนักแรงงานประจำจังหวัด )
- ( 1 ) ผู้อำนวยการสำนักแรงงานท้องที่อาจศึกษาแผนซึ่งกำหนดเป็นหนึ่งในส่วนที่ต้องการตรวจสอบทางด้านเทคนิคขั้นสูงในวรรค ( 1 ) ของบทความก่อนหน้านี้ โดยการเข้าไปในอาคาร บัญชี หรือ เครื่องจักร ฯลฯหรือระดับของงานและเรื่องอื่น ๆตามกฎของกระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการ ระหว่างแผนแจ้งภายใต้บทบัญญัติของวรรค ( 1 ) ของมาตรา 88 ( รวมทั้งกรณีใช้ mutatis อนุโลมตามวรรค ( 2 ) ของมาตราเดียวกัน ) หรือวรรค ( 4 ) อย่างไรก็ตามตามที่ระบุโดยกฎหมายของกระทรวงสาธารณสุข แรงงานและสวัสดิการกล่าวว่า การสอบสวนจะไม่ดำเนินการ ซึ่งถือว่าที่บอกว่าแผนได้รับการตรวจสอบทางเทคนิคเทียบเท่า กล่าวว่า การสอบสวน
- ( 2 ) บทบัญญัติของวรรค ( 2 ) และ ( 5 ) ของบทความก่อนหน้านี้จะใช้ mutatis อนุโลมให้สืบสวนมีบัญญัติไว้ในวรรคก่อน
บทความ 90 ( หัวหน้าของแรงงานสำนักงานมาตรฐานและมาตรฐานผู้ตรวจสอบแรงงาน )
- หัวหน้าสำนักงานมาตรฐานมาตรฐานฝีมือแรงงานและแรงงานตรวจสอบจะเป็นในค่าใช้จ่ายของธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับ พระราชบัญญัตินี้ ตามที่มีบัญญัติไว้โดยกฎหมายของกระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการ
บทความ 91 ( เจ้าหน้าที่ตรวจสอบมาตรฐานแรงงาน )
- ( 1 ) มาตรฐานแรงงานตรวจสอบอาจ , เมื่อเขา / เธอจะพบมันที่จำเป็น เพื่อที่จะบังคับใช้กฎหมายนี้เข้าบ้าน ถามผู้เกี่ยวข้อง ตรวจสอบหนังสือ เอกสาร และบทความอื่น ๆ หรือนำสภาพแวดล้อมการวัดหรือเก็บโดยไม่มีการชดเชย ตัวอย่างของผลิตภัณฑ์ วัตถุดิบ หรือใช้ในขอบเขตที่จำเป็นสำหรับการตรวจสอบ
บริการ ( 2 ) มาตรฐานแรงงานตรวจที่แพทย์อาจทำการตรวจคนงานที่ดูเหมือนจะติดโรคที่อ้างถึงในมาตรา 68 .
- ( 3 ) ในกรณีที่ตกอยู่ภายใต้สองย่อหน้าก่อนหน้า มาตรฐาน แรงงาน สารวัตรจะพกบัตรประชาชน ที่รับรองสถานะของเขาหรือเธอและแสดงมันกับบุคคลที่เกี่ยวข้อง .
- ( 4 ) อำนาจการตรวจสอบจุดภายใต้บทบัญญัติของวรรค ( 1 ) ไม่ต้องตีความว่าเป็นการอนุญาตสำหรับจุดประสงค์ของการสอบสวนทางอาญา มาตรา 92
.
- ที่เกี่ยวข้องกับอาชญากรรมของการละเมิดพระราชบัญญัตินี้ มาตรฐานฝีมือแรงงาน สารวัตร มีอำนาจดำเนินการ ตำรวจมีหน้าที่กำหนดในกระบวนการยุติธรรม วิธีพิจารณาความอาญา กฎหมาย ( พระราชบัญญัติฉบับที่ 131
1948 )