Though Alan is single, it’s clear t

Though Alan is single, it’s clear that family is important to him. A devoted son and cousin, he loves children and entertains thoughts of fatherhood. The best way to honor his mother’s wishes would be to raise his future children—her grandchildren—with a good value system. Therefore, the overriding questions he should ask himself are these: Where do I see myself in 10 years, when I have a family of my own? How will I teach my kids about making a connection between values and work? From this perspective, it seems that any of his career options will work very well—as long as he brings his values into the workplace.

Alan should also weigh each of his job options on a five-point scale—money, fame, power, personal values, and quality of life. By this measure, working in Shiori’s social enterprise organization might well score high on personal values and quality of life. Working as a senior manager at Grepter would score very high on power; would undoubtedly reward Alan with a fine salary, bonuses, and stock; and—if he persuaded his company to provide free medicine for the poor—would also score high on personal values. Furthermore, if he’s thinking about his future family and quality of life, the chance to raise his children in Zurich—a safe, clean, cosmopolitan city where they could learn to speak multiple languages—might tempt him, too.

A person who puts a high premium on doing good in the world might think that joining Karl at LSM Investments would be the worst possible choice, because he or she might assume that making money is the only real driver. Certainly, if Alan were a hedge fund manager who flew around the world on a private jet and saw his kids two weeks a year, they would probably judge him negatively. But he could choose to use his position at LSM to support his personal values and his quality of life. If he lived modestly, tried to get the fund to invest in socially valuable projects, set an example of philanthropic priorities, and made sure to spend a lot of time with his children, they would judge him differently.

Having imagined himself in the future and considered the various positions according to this five-point scale, Alan can begin to weigh the benefits against the possible risks, both personally and professionally. For instance, living in California or Zurich might make him feel too distant from his beloved cousins: a negative for quality of life. As he weighs these considerations, however, he should rely not on hearsay and hunches but, rather, on a clearheaded, objective investigation of the facts. For example, is there a basis for believing that the CEO will really follow through on his promise? Or would Alan find himself too far away from the corporate epicenter if he worked in Zurich, and thus be passed over for a more advantageous position? To find out, he should look at the career paths of other managers at Grepter. And has the company demonstrated any interest in supporting or expanding his social agenda?

Alan should rely on a clearheaded, objective investigation of the facts. For example, is there a basis for believing that the CEO will really follow through on his promise?

As for the hedge fund, he should look at the makeup of the board. Does he share the vision of its members? What is the long-term plan? The same goes for Shiori’s company.

Once Alan has evaluated his options this way, his choice will be clearer. But regardless of the choice he makes, he should remember that many paths lead to the same place. It’s really a matter of approach—bringing your values to work.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ว่า Alan เป็นหนึ่ง เป็นที่ชัดเจนว่า ครอบครัวเป็นสิ่งที่สำคัญ อุทิศให้ลูกชายและลูกพี่ลูกน้อง เขารักเด็ก และความคิดของความเป็นพ่อให้ความบันเทิง แบบสุดเทิดความปรารถนาของแม่จะเลี้ยงลูกในอนาคต — หลานของเธอ — ด้วยระบบดีขึ้น ดังนั้น คำถามที่ต้องเอาชนะเขาควรถามตัวเองอยู่นี่: ที่ไม่เห็นตัวเองใน 10 ปี เมื่อมีครอบครัวของตัวเอง วิธีจะได้สอนเด็ก ๆ เกี่ยวกับการทำการเชื่อมต่อระหว่างค่าและการทำงานหรือไม่ จากมุมมองนี้ ดูเหมือนว่า ตัวเลือกอาชีพของเขาจะทำงานดี — ตราบใดที่นำค่าของเขาเข้าไปในสถานทำงานAlan ควรยังชั่งน้ำหนักแต่ละตัวเลือกในระดับ 5 จุดงานของเขา — เงิน ชื่อเสียง อำนาจ ค่าส่วนบุคคล และคุณภาพชีวิต โดยวัดนี้ การทำงานในองค์กรองค์กรสังคมของ Shiori อาจดีคะแนนสูงค่าส่วนบุคคลและคุณภาพชีวิต ทำงานเป็นผู้จัดการอาวุโสที่ Grepter จะคะแนนสูงมากพลัง ไม่ต้องสงสัยจะตอบ Alan กับปรับเงินเดือน โบนัส หุ้น และซึ่งถ้าเขาเกลี้ยกล่อมบริษัทเขาให้ยาฟรีสำหรับคนยากจนซึ่งจะคะแนนสูงส่วนบุคคลค่ายัง นอกจากนี้ ถ้าเขาจะคิดเกี่ยวกับครอบครัวในอนาคตและคุณภาพชีวิต มีโอกาสที่จะเลี้ยงลูกในซูริก — เมืองปลอดภัย สะอาด ทั้งที่พวกเขาสามารถเรียนรู้ภาษาหลายภาษาซึ่งอาจยั่วยวนใจเขา เกินไป บุคคลที่ทำให้เบี้ยประกันสูงในการทำดีในโลกคิดว่า ร่วมคาร์ลที่ทต้าลงทุนจะเป็นตัวเลือกสุดเลวร้ายที่สุด เพราะเขาหรือเธออาจคิดว่า ทำเงินเป็นไดรเวอร์เท่านั้น แน่นอน ถ้า Alan ผู้จัดการกองทุน hedge ที่บินรอบโลกบนเจ็ทส่วนตัว และเห็นเพราะสัปดาห์ที่ผ่านมาสองปี พวกเขาจะคงตัดสินเขาส่ง แต่เขาสามารถเลือกใช้ตำแหน่งของเขาที่ทต้าเพื่อสนับสนุนค่าส่วนบุคคลของเขาและคุณภาพชีวิตของเขา ถ้าเขาอาศัยอยู่ทั้ง พยายามที่จะได้รับกองทุนจะลงทุนในโครงการที่มีคุณค่าสังคม ตั้งค่าตัวอย่างของลำดับความสำคัญ philanthropic และทำให้ใช้เวลากับลูก พวกเขาจะตัดสินเขาแตกต่างกันมีจินตนาการตัวเองในอนาคต และพิจารณาตำแหน่งต่าง ๆ ตามมาตรานี้ 5 จุด Alan สามารถเริ่มชั่งน้ำหนักผลประโยชน์กับความเสี่ยงที่เป็นไปได้ ทั้งส่วนตัว และอาชีพ ตัวอย่าง อาศัยอยู่ในแคลิฟอร์เนียหรือซูริคอาจทำให้เขารู้สึกไกลเกินไปจากลูกพี่ลูกน้องของเขารัก: ลบเพื่อคุณภาพชีวิต เป็นเขาน้ำหนักข้อควรพิจารณาเหล่านี้ อย่างไรก็ตาม เขาควรอาศัยไม่ บน hearsay และ hunches แต่ ค่อนข้าง clearheaded วัตถุประสงค์การตรวจสอบข้อเท็จจริง ตัวอย่าง มีพื้นฐานสำหรับการเชื่อที่ซีอีโอที่จะทำตามผ่านสัญญาของเขาจริงๆ หรือไม่ หรือจะ Alan ค้นหาตัวเองไกลเกินไปจากจุดศูนย์กลางของบริษัทเขาทำงานในซูริค และดังนั้น ถูกส่งผ่านสำหรับตำแหน่งที่ได้ประโยชน์มากขึ้น การค้นหา เขาควรดูที่สายงานของผู้บริหารอื่น ๆ ที่ Grepter และมีบริษัทแสดงใด ๆ สนใจสนับสนุน หรือขยายวาระของสังคม Alan ควรพึ่ง clearheaded วัตถุประสงค์การตรวจสอบข้อเท็จจริง ตัวอย่าง มีพื้นฐานสำหรับการเชื่อที่ซีอีโอที่จะทำตามผ่านสัญญาของเขาจริงๆ หรือไม่สำหรับกองทุน hedge เขาควรดูที่การแต่งหน้าของคณะกรรมการ เขาไม่ใช้วิสัยทัศน์ของสมาชิก แผนระยะยาวคืออะไร เช่นเดียวกับบริษัทของ Shioriเมื่อ Alan ได้ประเมินตัวเลือกของเขาด้วยวิธีนี้ ทางเลือกของเขาจะชัดเจน แต่ว่าเขาทำให้เลือก เขาควรจำได้ว่า หลายเส้นทางนำไปสู่ตำแหน่งเดิม จริง ๆ มันเป็นเรื่องของวิธีการคือนำค่าของการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แม้ว่าอลันเป็นคนเดียวก็เป็นที่ชัดเจนว่าครอบครัวเป็นสิ่งที่สำคัญกับเขา ลูกชายอุทิศและญาติของเขารักเด็กและความบันเทิงความคิดของพ่อ วิธีที่ดีที่สุดเพื่อเป็นเกียรติแก่ความปรารถนาของแม่จะเลี้ยงลูกของเธอลูกหลานในอนาคตของเขากับระบบคุณค่าที่ดี ดังนั้นคำถามที่สำคัญที่เขาควรจะถามตัวเองเหล่านี้: ฉันเห็นตัวเองใน 10 ปีในกรณีที่เมื่อฉันมีครอบครัวเป็นของตัวเองหรือไม่? ฉันจะสอนให้เด็ก ๆ ของฉันเกี่ยวกับการเชื่อมต่อระหว่างค่านิยมและการทำงาน? จากมุมมองนี้ดูเหมือนว่าใด ๆ ของตัวเลือกอาชีพของเขาจะทำงานได้เป็นอย่างดีตราบใดที่เขานำค่าของเขาในที่ทำงาน. อลันยังควรชั่งน้ำหนักแต่ละตัวเลือกงานของเขาในห้าจุดขนาดเงินชื่อเสียงอำนาจ ค่าส่วนบุคคลและคุณภาพชีวิต โดยมาตรการนี้ที่ทำงานในองค์กรองค์กรทางสังคม Shiori อาจทำคะแนนได้ดีสูงในคุณค่าและคุณภาพชีวิต การทำงานเป็นผู้จัดการอาวุโสที่ Grepter จะให้คะแนนสูงมากในอำนาจ ไม่ต้องสงสัยจะให้รางวัลกับอลันปรับเงินเดือนโบนัสและสต็อก; และถ้าเขาชักชวนให้ บริษัท ของเขาที่จะให้ยาฟรีสำหรับซะยังจะให้คะแนนสูงในค่าส่วนบุคคล นอกจากนี้หากเขาคิดเกี่ยวกับครอบครัวของเขาในอนาคตและคุณภาพชีวิตมีโอกาสที่จะยกเด็กของเขาในเมืองซูริคปลอดภัยสะอาดเมืองทั่วโลกที่พวกเขาจะได้เรียนรู้ที่จะพูดได้หลายภาษาอาจล่อใจเขามากเกินไป. คนที่ทำให้ พรีเมี่ยมสูงในการทำดีในโลกอาจจะคิดว่าการเข้าร่วมคาร์ลที่ลงทุน LSM จะเป็นทางเลือกที่เป็นไปได้ที่เลวร้ายที่สุดเพราะเขาหรือเธออาจคิดว่าการทำเงินเป็นตัวขับเคลื่อนที่แท้จริงเท่านั้น แน่นอนว่าถ้าอลันเป็นผู้จัดการกองทุนป้องกันความเสี่ยงที่บินทั่วโลกในเครื่องบินเจ็ตส่วนตัวและเห็นลูก ๆ ของเขาสองสัปดาห์ปีที่พวกเขาอาจจะตัดสินเขาในเชิงลบ แต่เขาอาจจะเลือกที่จะใช้ตำแหน่งของเขาที่ LSM เพื่อสนับสนุนค่าส่วนตัวของเขาและคุณภาพของชีวิต ถ้าเขามีชีวิตอยู่อย่างสุภาพพยายามที่จะได้รับเงินกองทุนจะลงทุนในโครงการที่มีคุณค่าต่อสังคมเป็นตัวอย่างของการจัดลำดับความสำคัญการกุศลและทำให้แน่ใจว่าจะใช้จ่ายมากเวลากับลูก ๆ ของเขาพวกเขาจะตัดสินเขาที่แตกต่างกัน. ต้องคิดว่าตัวเองในอนาคตและ การพิจารณาตำแหน่งต่าง ๆ ให้เป็นไปตามนี้ระดับห้าจุดอลันสามารถเริ่มต้นที่จะชั่งน้ำหนักผลประโยชน์กับความเสี่ยงที่เป็นไปได้ทั้งส่วนตัวและเป็นมืออาชีพ ยกตัวอย่างเช่นที่อาศัยอยู่ในรัฐแคลิฟอร์เนียหรือซูริคอาจจะทำให้เขารู้สึกไกลเกินไปจากญาติที่รักของเขา: เชิงลบสำหรับคุณภาพชีวิต ในขณะที่เขามีน้ำหนักการพิจารณาเหล่านี้อย่างไรเขาควรพึ่งพาไม่ได้อยู่ในคำบอกเล่าและลางสังหรณ์ แต่ค่อนข้างบน clearheaded สืบสวนวัตถุประสงค์ของข้อเท็จจริง ตัวอย่างเช่นมีพื้นฐานสำหรับการเชื่อว่าซีอีโอจริงๆจะทำตามสัญญาของเขา? หรือจะอลันพบว่าตัวเองอยู่ห่างไกลจากศูนย์กลางขององค์กรถ้าเขาทำงานอยู่ในเมืองซูริคและจึงจะผ่านไปสำหรับตำแหน่งที่ได้เปรียบมากขึ้นหรือไม่ เพื่อหาข้อมูลที่เขาควรจะมองไปที่เส้นทางอาชีพของผู้บริหารอื่น ๆ ที่ Grepter และมี บริษัท แสดงให้เห็นถึงความสนใจในการสนับสนุนหรือขยายวาระทางสังคมของเขา? ลันควรพึ่งพา clearheaded สืบสวนวัตถุประสงค์ของข้อเท็จจริง ตัวอย่างเช่นมีพื้นฐานสำหรับการเชื่อว่าซีอีโอจริงๆจะทำตามสัญญาของเขาหรือไม่ในฐานะที่เป็นกองทุนป้องกันความเสี่ยงที่เขาควรจะมองไปที่การแต่งหน้าของคณะกรรมการ เขาแบ่งปันวิสัยทัศน์ของสมาชิกหรือไม่ แผนระยะยาวคืออะไร? เดียวกันจะไปสำหรับ บริษัท Shiori. เมื่ออลันได้มีการประเมินตัวเลือกของเขาด้วยวิธีนี้ทางเลือกของเขาจะชัดเจน แต่ไม่คำนึงถึงในการเลือกเขาทำให้เขาควรจำไว้ว่าหลายเส้นทางนำไปสู่สถานที่เดียวกัน มันจริงๆเรื่องของวิธีการ-นำค่าของคุณในการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แม้อลันเป็นเดียว มันชัดเจนว่า ครอบครัวเป็นสิ่งสำคัญที่สุดสำหรับเขา ทุ่มเทให้กับลูกชายและญาติ เขารัก เด็ก และ ทำให้ความคิดของการเป็นพ่อ วิธีที่ดีที่สุดที่จะทำตามความต้องการของแม่ที่จะเลี้ยงดูอนาคตลูกหลานกับระบบคุณค่าดี ดังนั้น แทนที่เขาควรจะถามตัวเองคำถามเหล่านี้ : ที่ผมเห็นตัวเองในอีก 10 ปีเมื่อฉันมีครอบครัวของฉันเอง แล้วผมจะสอนเด็ก ๆของฉันเกี่ยวกับการสร้างการเชื่อมต่อระหว่างคุณค่าและทำงาน ? จากมุมมองนี้ดูเหมือนว่าจะทำงานใด ๆของตัวเลือกอาชีพของเขามากเท่าที่เขานำค่าของเขาในที่ทำงาน

อลัน ควรชั่งน้ำหนักตัวเลือกแต่ละของงานของเขาใน 5 ระดับเงิน ชื่อเสียง อำนาจ ค่านิยมส่วนบุคคล และคุณภาพชีวิต โดยวัดนี้การทำงานในองค์กร องค์กรทางสังคม ชิโอริ อาจดี คะแนนสูง ค่านิยมส่วนบุคคล และคุณภาพชีวิต ทำงานเป็นผู้จัดการอาวุโสที่ grepter จะคะแนนสูงมากของพลังงาน หุ้นจะไม่ต้องสงสัยรางวัลอลัน กับเงินเดือนดี โบนัส และ และถ้าเขาชักชวนบริษัทของเขาเพื่อให้ยาฟรีสำหรับคนจนก็คะแนนสูงในค่าส่วนบุคคล นอกจากนี้ถ้าเขาคิดถึงครอบครัวในอนาคตของเขาและคุณภาพของชีวิต โอกาสที่จะยกเด็กของเขาใน zurich-a ปลอดภัย สะอาด รอบเมืองที่พวกเขาสามารถเรียนรู้ที่จะพูดได้หลายภาษา จะยั่วเขาด้วย

คนที่ทำให้พรีเมี่ยมสูงในการทำดีในโลกอาจจะคิดว่าการเข้าร่วมคาร์ลที่ลงทุนและจะเป็นทางเลือกที่เลวร้ายที่สุดที่เป็นไปได้เพราะเขาหรือเธออาจสันนิษฐานได้ว่า เงินเป็นเพียงคนขับรถตัวจริง แน่นอน ถ้าอลันเป็นผู้จัดการกองทุนที่บินรอบโลกบนเครื่องบินส่วนตัว และเห็นเด็กของเขาสองสัปดาห์ที่ผ่านมาหนึ่งปี , พวกเขาอาจจะตัดสินเขาในทางลบ แต่เขาก็เลือกที่จะใช้ตำแหน่งที่เข้าเงื่อนไขที่จะสนับสนุนค่าส่วนบุคคลของเขาและคุณภาพของชีวิต ถ้าเขาอยู่อย่างมิดชิดพยายามหาเงินมาลงทุนในโครงการที่มีคุณค่าทางสังคม เป็นตัวอย่างของลำดับความสำคัญของกุศล และได้ใช้เวลากับลูก ๆของเขา พวกเขาจะตัดสินเขาแตกต่าง

มีจินตนาการตัวเองในอนาคต และพิจารณาตำแหน่งต่างๆตามนี้ 5 ระดับ อลันจะเริ่มชั่งน้ำหนักประโยชน์กับความเสี่ยงที่เป็นไปได้ทั้งส่วนตัวและเป็นมืออาชีพ . ตัวอย่างเช่นที่อาศัยอยู่ในแคลิฟอร์เนีย หรือ ซูริค อาจทำให้เขารู้สึกห่างเหินจากญาติที่รักของเขา : ลบเพื่อคุณภาพของชีวิต เขาหนักการพิจารณาเหล่านี้ อย่างไรก็ตาม เขาจะต้องไม่ใช่คำบอกเล่า และลางสังหรณ์ แต่ค่อนข้างบนที่ไม่สับสน วัตถุประสงค์การตรวจสอบข้อเท็จจริง ตัวอย่างเช่นมีพื้นฐานความเชื่อว่า CEO จะทำตามสัญญาของเขา หรือจะเป็น อลัน ค้นหาตัวเองอยู่ห่างไกลจากศูนย์กลางขององค์กร ถ้าเขาทำงานในซูริค และจึงจะผ่านในตำแหน่งที่ได้เปรียบกว่า ต้องการค้นหา เขาควรมองที่เส้นทางอาชีพของผู้จัดการฝ่ายอื่น ๆที่ grepter .และมีบริษัทที่แสดงความสนใจใด ๆในการสนับสนุนหรือการขยายวาระทางสังคมของเขา

อลันควรพึ่งพาที่ไม่สับสน วัตถุประสงค์การตรวจสอบข้อเท็จจริง ตัวอย่างเช่น มีพื้นฐานความเชื่อว่า CEO จะทำตามสัญญาของเขา

สำหรับกองทุนที่เขาควรจะมองที่การแต่งหน้าของกระดาน เขาแบ่งปันวิสัยทัศน์ของสมาชิก ?สิ่งที่เป็นแผนระยะยาว เดียวกันจะไปสำหรับ บริษัท ของชิโอริ

เมื่ออลันได้ประเมินตัวเลือกของเขาด้วยวิธีนี้ เขาเลือกจะชัดเจนขึ้น แต่ไม่ว่าทางเลือกที่เขาทำ เขาควรจำไว้ว่าหลายเส้นทางนำไปสู่สถานที่เดียวกัน มันเป็นเรื่องของวิธีการนำค่าของคุณที่จะทำงานจริงๆ