it’s not unusual in our highly stre

it’s not unusual in our highly stressed economy for employers
to focus on the bottom
line, sometimes to the extreme of regarding workers as a liability on the ledger
rather than an integral dimension of a company’s success.1 At a Nebraska state
conference, I met a Catholic health care leader who is countering that trend and,
through efforts to implant principles of positive psychology in the workplace, models
a commitment to the moral dimension of employer-employee relations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ไม่ผิดปกติในเศรษฐกิจสูงเครียดนาย
เน้นด้านล่าง
บรรทัด บางครั้งเพื่อสุดของเกี่ยวกับแรงงานเป็นหนี้สินในบัญชีแยกประเภท
นอกจากมิติสำคัญของของบริษัท success.1 รัฐที่รัฐเนแบรสกา
ประชุม ฉันได้พบผู้นำสุขภาพคาทอลิกที่มีแนวโน้มที่ต่อต้าน และ,
ผ่านความพยายามที่จะปลูกฝังหลักการของจิตวิทยาเชิงบวกในการทำงาน รุ่น
มามิติทางศีลธรรมของความสัมพันธ์ของนายจ้างพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ก็ไม่ผิดปกติในระบบเศรษฐกิจที่เน้นสูงของเราสำหรับนายจ้าง
ที่จะมุ่งเน้นไปที่ด้านล่าง
บรรทัดบางครั้งไปมากของคนงานเกี่ยวกับการเป็นหนี้สินในบัญชีแยกประเภท
มากกว่ามิติหนึ่งของ success.1 ของ บริษัท ที่รัฐเนบราสกา
การประชุมผมได้พบกับ ผู้นำในการดูแลสุขภาพคาทอลิกที่มีการโต้ตอบแนวโน้มที่และ
ผ่านความพยายามที่จะปลูกฝังหลักการของจิตวิทยาเชิงบวกในการทำงานแบบ
มุ่งมั่นที่จะมีมิติทางศีลธรรมของความสัมพันธ์ของนายจ้างและลูกจ้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มันไม่ได้ผิดปกติในของเราสูงเครียดเศรษฐกิจสำหรับนายจ้างที่จะมุ่งเน้นไปที่บรรทัดด้านล่าง

บางครั้งสุดโต่งเกี่ยวกับแรงงานตามความรับผิดในบัญชี
แทนที่จะเป็นมิติหนึ่งของความสำเร็จของบริษัท 1 ในการประชุมรัฐ
เนบราสก้า , ผมได้พบกับผู้นำที่ต่อต้านคาทอลิก การดูแลสุขภาพที่ แนวโน้มและ
ผ่านความพยายามที่จะปลูกฝังหลักการจิตวิทยาทางบวกในที่ทำงาน นางแบบ
ความมุ่งมั่นในมิติทางศีลธรรมของนายจ้างลูกจ้างสัมพันธ์ .